kıdem

Milyonları ilgilendiren aidat zammı yolda! Yüksek ücret ödediği halde yeterli hizmeti alamayanlar anlattı… İşte dikkat edilmesi gerekenler | 6 SORU 6 YANIT

Yeni yıl yaklaşırken, milyonları ilgilendiren aidat zamları da gündemde… Asgari ücrete yapılan artışla birlikte, yönetimler zamları belirlemek için toplantılar düzenleyecek. Ancak fahiş zamlar ve yetersiz hizmetlere karşı dikkatli olunması gerekiyor. Özellikle yüksek aidat ödeyip yeterli hizmet alamayan sakinlerle yaptığımız görüşmeler, bu konudaki sorunları ortaya koydu. Aidat zamlarının nasıl belirlendiği, tüm maliklerin itiraz hakkı ve mağdur sakinlerin neler yapabileceği gibi sorulara, Gayrimenkul Hukukçusu Avukat Ali Güvenç Kiraz ile yanıt aradık.

Dört el trendi

Dubai ve Londra’da “four hands dinner” dedikleri, iki şefin aynı mutfakta hazırlayarak sundukları yemekleri deneyimlemek trend. İşte İstanbul’da da örneklerine rastladığım ve hiç de kolay olmayan bu yemek hazırlama sürecine dair gözlemlerim...

Askerlik borçlanmasında bu detaya dikkat edin

Soru: 31.3.2004-30.9.2004 tarihleri arasındaki askerlik süresini, maksimum gün sayısı ile borçlanmak istiyorum. Borçlanma ödemesi çalışanlar için vergiden düşülebiliyormuş. Ödemeyi Aralık 2024’te yapmayı düşünüyorum. Ödeme yaptığımda aralık bordrosu hazırlandığı için vergi indirimi diğer aya kalırsa sorun olur mu? Mehmet K.

Asgari ücretteki yüzde 30 artış 20 milyar TL zarar yaratacak

Sigortacılar, 1.5 trilyon TL’lik fon tutarı ile Türkiye’nin en büyük kurumsal yatırımcısı konumuna geldi.

Tamamlayıcı emeklilik sisteminde sona gelindi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın, tamamlayıcı emeklilik ile ilgili, “Bizim böyle bir çalışmamız yok” açıklamasından sonra kimi çevrelerden,‘hani tamamlayıcı emeklilik 2025’in sonunda başlıyordu, hani çalışmalar yapılıyordu; bak işte böyle bir çalışma yokmuş’ yorumları gelmeye başladı.

2024’te emeklilik avantajı memurları kapsamıyor

Soru: 2024 yılında emeklilik dilekçesi vermenin, 2025’e göre maaş açısından daha avantajlı olacağını yazdınız. Yazınızda bu yıl içinde emekli olunursa, 2025 yılına göre yüzde 35 daha fazla emekli maaşı alacağınızı söylüyorsunuz. Bahsettiğiniz bu fark hangi iş kolu için geçerli? Benim gibi memur olarak çalışanlarda da böyle bir fark oluşacak mı? Tınaz K.

Borcu olan Bağ-Kur’lunun sigortalılığı durdurulur

Soru: 2015’te dükkân açtım. Bir defa Bağ-Kur primlerini sildirdim. Bağ-Kur sigortalılığım durdurulmuş görünüyor. 24 aylık da Bağ-Kur borcum gözüküyor. EYT’den emekli olmak istiyorum ama olamıyorum. Sigortalılığım neden durdurulmuş? Emekli olabilmek için ne yapmam gerekiyor. Murat T.

A’dan Z’ye mobbing rehberi

Dünyada ve ülkemizde binlerce insan mobbing (işyerinde psikolojik taciz) mağduru. Ancak çoğu zaman görmezden geliniyor. Peki mobbing nedir? Ne zaman suç olur? Bağırmak mobbing sayılır mı? Yargı mobbing konusunda ne diyor? Mobbinge uğrayan ne yapmalı?

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz: Eylül enflasyonu 50'nin altına inecek

İzmir İş Dünyası Buluşmasında konuşan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, “Enflasyon, mayıs ayında 75,5'a kadar çıktı. Haziran'dan bugüne 23,5'lik bir düşüş var. Ağustos'ta yüzde 52'yi gördü. Eylül enflasyonu 50'nin altına inecek. 40'lı rakamları göreceğiz. 2025'in ortalarında ise enflasyondan bugünkü kadar bahsetmeyeceğiz” dedi.

Çalışan emekli için yeni formül arayışı

2025-2027 yıllarını kapsayan yeni Orta Vadeli Program’ın (OVP) içerdiği emeklilerle ilgili düzenlemeler netleşmeye başladı. Edinilen bilgilere göre, ekonomi bürokrasisi sosyal güvenlik sisteminde dengeyi sağlamak için birçok seçeneği masaya yatırdı. Tartışılan öneriler arasında çalışan emeklilerden genel sağlık sigortası alınması formülü öne çıktı. Yetkililere göre, alternatif seçenekler de tartışılıyor.

Tamamlayıcı emekliliğin detayları netleşmeye başladı

Geçen yazımda, tamamlayıcı emeklilik sisteminin 2025-2027 döneminin kapsayan Orta Vadeli Programa girdiğine ve yine programa göre, sistemin 2025’in 4. çeyreğinde kurulacağına değinerek, 2025’te tamamlayıcı emeklilik sistemine geçileceğine değinmiştim.

Kıdem Tazminatı kalkıyor mu? Kıdem Tazminatı yerine yeni sistem mi geliyor? İşte, kıdem tazminatında son gelişmeler

Kıdem tazminatı kalkacak mı, kalktı mı soruları, gündeme gelen hususlar dolayısıyla bir süredir pek çok çalışan tarafından takip ediliyor. İşçilerin çalıştıkları yıl bazında hak edişe sahip olduğu kıdem tazminatı, işten çıkarma durumlarında işçilere , çalıştığı yıl bazında ödenen tutarlar arasında yer alıyor. Orta Vadeli Program içerisine alınması planlanan kıdem tazminatı için bazı düzenlemeler gündemde yer alıyor. Peki, kıdem tazminatı kalkıyor mu? İşte, konuyla ilgili detaylar

İhbar tazminatında tüm merak edilenler

Soru: Eski çalıştığım işyerinden ayrıldım, 2023 yılının temmuz ayında yeni işe başladım. Tekstil atölyesinde çalıyorum. İşverenim ile maaş konusunda anlaşamadım. Beni işten çıkarıyor. Kıdem tazminatımı ödeyeceğini söyledi ama ihbar tazminatı alamayacakmışım. Yasal olarak tazminat ödenmiyormuş. Benim tazminat hakkım yok mu? Hakkı T.

Anayasa Mahkemesi'nden çalışanları ilgilendiren tazminat kararı

Maaşına yapılan yüzde 5,3 oranındaki zam üzerine yöneticilerine, "Bana verilen zam oranını zarf içinde insan kaynaklarına iade ediyorum. Bu oranı kim ya da kimler belirlediyse aralarında paylaşsınlar." şeklinde e-posta gönderen işçi Serap Aslan A., tazminatsız işten çıkarıldı. Anayasa Mahkemesi (AYM), maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.

Dört mezundan biri istihdam dışı

Türk Eğitim Derneği (TED), OECD tarafından her yıl yayınlanan ‘Bir Bakışta Eğitim’ raporunda öne çıkan verileri özetledi.

OVP’ye girdi 2025’te tamamlayıcı emekliliğe geçiliyor

Son dönemde yazılarımda ara ara tamamlayıcı emeklilik sistemine değiniyorum.

Kıdem tazminatı kalkıyor mu? OVP'de kıdem tazminatı gündemi

Kıdem tazminatı kalkacak mı, kalktı mı soruları, gündeme gelen hususlar dolayısıyla bir süredir pek çok çalışan tarafından takip ediliyor. İşçilerin çalıştıkları yıl bazında hak edişe sahip olduğu kıdem tazminatı, işten çıkarma durumlarında işçilere , çalıştığı yıl bazında ödenen tutarlar arasında yer alıyor. Orta Vadeli Program içerisine alınması planlanan kıdem tazminatı için bazı düzenlemeler gündemde yer alıyor. Peki, kıdem tazminatı kalkıyor mu? İşte, konuyla ilgili detaylar

Sosyal güvenlik sistemi masaya yatırılacak... Kıdem tazminatı tartışması sürecek

Yeni OVP’ye göre 2025’in ilk çeyreğinde esnek çalışma modelleriyle ilgili mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek. Ardından sosyal güvenlik sistemi masaya yatırılacak. Programın önemli bir detayı da tamamlayıcı emeklilik sistemi olacak. İşverenlerin de katkı vereceği sistem “kıdem tazminatına alternatif” olarak görüldüğü için tartışılıyor.

Maaşın 20 günden fazla gecikmesi haklı fesih sayıldı

Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden işçinin, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.

Esnek çalışmada yeni adım: Belirli süreli iş sözleşmelerinde şartlar kolaylaştırılacak

Esnek çalışmayla ilgili düzenlemenin detayları netleşmeye başladı. Edinilen bilgiye göre, ilk adım belirli süreli iş sözleşmesinin kolaylaştırılması olacak. Bu kapsamda, bir veya iki yıla kadar yapılacak iş sözleşmelerinde “bir projenin tamamlanması” gibi somut bir gerekçe aranmayacak. Bir gerekçe olmaksızın, belirli süreli sözleşmeyle çalışan istihdam edilebilecek. Düzenleme ile genç nüfusun çalışma hayatına katılım oranının artırılması hedefleniyor.

Cisco'dan büyük işten çıkarma

ABD merkezli ağ teknolojileri şirketi Cisco, yeniden yapılanma planı kapsamında küresel iş gücünü yaklaşık yüzde 7 azaltacağını bildirdi.

Ne de olsa yıllardır aynı yastığa baş koyuyorlar: Kötü haberi alınca yıkıldı... Sanki boğazında bir yumru, midesinde kocaman bir boşluk vardı

İnsan sevdiği biriyle ilgili kötü bir haber almaya hiçbir zaman hazırlıklı değildir kuşkusuz... En kötü anlarda bile hep bir umuda tutunmak ister. Üstelik bu durum, ne kadar serveti, ne kadar şöhreti olursa olsun herkes için geçerli.

Öğrencilere oda kiralama rehberi... 5 soruda bilinmesi gerekenler

Üniversite tercih sonuçlarının açıklanmasına sayılı günler kala ‘kiralık oda’ ilanları artmaya başladı. Kimi zaman ev sahipleri bir odasını kiraya veriyor, kimi zaman kiracılar maliyeti bölüşmek için ev arkadaşı arıyor, kimi zaman da yatırım amaçlı ev alanlar oda oda kiralama ile gelirini artırmayı planlıyor. Bu yıl yüksek kira bedelleri nedeniyle öğrencilerin bu seçenekleri daha fazla tercih etmesi bekleniyor. Ancak uzmanlar uyarıyor: Oda kiralarken mutlaka sözleşme yapın ve kritik maddelere dikkat edin. Yoksa hazırlıksız bir anda tahliye riskli ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Gayrimenkul hukuku uzmanı Avukat Ali Güvenç Kiraz’a oda kiralamanın püf noktalarını sorduk. İşte 5 soruda tüm bilinmesi gerekenler...

Yavaş’tan SGK borcu açıklaması

ABB Başkanı Mansur Yavaş, ‘SGK borcu’ tartışmalarına dün düzenlediği basın toplantısıyla yanıt verdi. Yavaş, “Önceki yönetimlerin borç yüküyle karşı karşıya kaldık. Kredi çekmek istedik Meclis’te izin vermediler” dedi.

Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarmaya tazminat kararı

Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.

'Performans' gerekçesiyle işten çıkarılan çalışan, açtığı davayı kazandı... İşveren 450 bin lira tazminat ödedi

Ankara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.

Kıdem tazminatında neler değişti?

Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sosyal Haklar Genelgesi’ni yayımladı,

TEMMUZ ZAMMI ENGELLİ MAAŞI 2024 GÜNCEL | Engelli aylığı ne kadar oldu, yüzde kaç zam yapıldı? İşte 2024 temmuz engelli aylığı hesaplama!

Engelli maaşı 2024 temmuz zammı ile beraber belli oldu. Milyonlarca memuru ilgilendiren memur maaş zammı ile beraber 65 yaş aylığı, engelli aylığı, kıdem tazminatı tavanı, bedelli askerlik, evde bakım yardımı da arttı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hak sahiplerine ödenen engelli maaşları temmuzdan sonra zamlı olarak hesaplara yatırılacak. Son açıklanan enflasyon rakamıyla birlikte memur ve memur emeklilerine yüzde 19.31 zam yapıldı. Gözler şimdi 2024 temmuz engelli aylığı zam oranlarında. Peki, engelli maaşı ne kadar oldu, yüzde kaç zam yapıldı? İşte, temmuz zammı engelli maaşı hesaplama ve ayrıntılı bilgiler.