Yapılandırmadan yararlanamazsınız

Cevap: Yapılandırmadan Bağ-Kur prim borcu nedeniyle sigortalılık süresi dondurulan kişiler yararlanabiliyor; prim borçlarını ödeyip, sigortalılık sürelerini canlandırabiliyor. Bağ-Kura tescil olup da prim ödemeyenlerin ise sigortalılık süreleri durduruluyor. Ancak siz işyeriniz olmasına rağmen Bağ-Kura hiç kayıt yaptırmamışsınız. Dolayısıyla yapılandırmadan yararlanamazsınız.

KISA ÇALIŞMA KIDEMİ ETKİLER

Soru: Çalıştığım şirket 2 ay kısa çalışma ödeneğinden yararlandırdı ve kalan tutarını banka kanalı ile hesabıma yatıracak. Brüt maaşımda değişiklik olur mu, tazminatımı hangi maaş üzerinden alacağım? Erkan T.

Cevap: İş kanununda kısa çalışma ödeneğinden yararlanılan sürelerin, çalışanın kıdeminde hesaba katılıp katılmayacağı konusunda bir netlik yok. Ancak çoğunluk görüş, kısa çalışma süresinin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmayacağı yönünde. Kısa çalışma ödeneği brüt maaşınızı etkiler.

OĞLUNUZUN MAAŞINI ALABİLİRSİNİZ

Soru: Bağ-Kur emeklisiyim. 2017’de tek oğlum trafik kazasında vefat etti. Çocuk yok, eşine emekli maaşı bağlandı. Benim aylığım 1910 lira. Oğlumun emekli maaşından yararlanabilir miyim? Sadin T.

Cevap: Ölen sigortalının anne ve babası sigortalının eş ve çocuklarından artan bir hissenin bulunması halinde emekli maaşından yararlanabilir. Ancak sizin gelirinizin asgari ücretin net tutarından az olması ve başka gelirinizin olmaması halinde emekli aylığından yararlanabilirsiniz. Eğer 65 yaşın üstünde iseniz bu şartları taşımanız halinde sigortalının eşinden geriye artan hisseye bakılmıyor, artan hisse olmasa bile ölüm aylığı bağlanıyor.

ÜCRETSİZ İZİN HAKKINIZ YOK

Soru: Sakat işçi raporumla 10 yıldır kamu bankasında çalışıyorum. Aralık ayında iş başı yapmam istendi. Durumum nedeniyle ücretsiz izin istedim. Mevcut yıllık iznimin 10 gün üstü ücretsiz izin kullanamayacağım söylendi. Ben iznimi istediğim zaman kullanmaz mıyım?
Ahmet Y.

Cevap: İş kanunundaki ücretsiz izin ile pandemi nedeniyle uygulanan ücretsiz izin birbirinden farklı. Salgın nedeniyle işveren ücretsiz izne çıkartabiliyor. Bunun dışında iş kanununda işçinin isteği zaman istediği süreyle ve kendi isteği ile ücretsiz izin kullanma gibi bir durumu yok. Ancak yasal izninizi istediğiniz zaman kullanabilirsiniz.

İSTİFA ETMENİZE GEREK YOK

Soru: Ücretsiz izine çıkarıldım, şimdi primim ve yaşım geldi, emekli olmak istiyorum. İş yerinde 20 aydır çalışıyorum. İş yerinden çıkışımı istiyorum ama bana istifa yazmamı söylediler, ne yapmalıyım?

Cevap: Yaşınız ve prim gün sayınız emeklilik için tutuyorsa, emeklilik işlemlerini başlatabilirsiniz. SGK’dan emekli olabileceğinize dair yazıyı alıp, işyerinize vermeniz yeterli. İstifa etmenize gerek yok. Emekli olacağınızdan, yasal olarak kıdem tazminatınızı da alabilirsiniz.