Guclu Anneler
guclu-anneler’a ait tüm site haberleri
‘İdollerimle yarışıyordum, ödülü aldığımda neye uğradığımı şaşırdım’
En iyi oyuncu ödülünün kadın-erkek ayrımı yapmadan verildiği bu yılki Berlin Film Festivali’nde ünlü isimlerin arasından sıyrılarak Gümüş Ayı’yı kucaklayan Meltem Kaptan oldu. Ödülü bir annenin mücadelesini anlatan “Rabia Kurnaz, George W. Bush’a Karşı” filmiyle alan oyuncu: “Film tüm dünyadaki annelerin gücüyle ilgili...”
#Berlin Film Festivali
Her başarılı sporcunun arkasında güçlü bir anne var
Teşekkürler anne! Yüzde 100 katılıyorum. Bir çocuğu, annesi nasıl yönlendirir çok iyi biliyorum. Hem annem beni yönlendirdiği için, hem de ben çocuğumu yönlendirdiğim için… P&G’nin sosyal kampanyasının adı: “Teşekkürler Anne.” 6 yıldır devam ediyor. Bu yıl da, bizim Rio Olimpiyatları’nda temsil edecek milli güreşçimiz Taha Akgül ve annesi Gülbahar Akgül’e destek oluyorlar.
#Yarım Kalan Hayatlar
YüzdeYüz İlham Veren Sohbetler "Doğa rutkay: tükenmişlik sendromu yaşama şansım yok"
‘Su gibi’ sözü Doğa Rutkay için söylense yeridir. Güzelliği ‘su gibi’ duru, berrak, doğal. Kişiliği ‘su gibi’ insanı rahatlatan, iyi hissettiren, özgün ve özgür. Dolayısıyla onunla yapılan işlerde zorluklar olsa da hayata yaklaşımı sayesinde eminim ‘su gibi’ akıyordur.
#SPONSORLU İÇERİK
Doğa rutkay: tükenmişlik sendromu yaşama şansım yok
‘Su gibi’ sözü Doğa Rutkay için söylense yeridir. Güzelliği ‘su gibi’ duru, berrak, doğal. Kişiliği ‘su gibi’ insanı rahatlatan, iyi hissettiren, özgün ve özgür. Dolayısıyla onunla yapılan işlerde zorluklar olsa da hayata yaklaşımı sayesinde eminim ‘su gibi’ akıyordur.
#1
YüzdeYüz İlham Veren Sohbetler "Doğa rutkay: tükenmişlik sendromu yaşama şansım yok"
‘Su gibi’ sözü Doğa Rutkay için söylense yeridir. Güzelliği ‘su gibi’ duru, berrak, doğal. Kişiliği ‘su gibi’ insanı rahatlatan, iyi hissettiren, özgün ve özgür. Dolayısıyla onunla yapılan işlerde zorluklar olsa da hayata yaklaşımı sayesinde eminim ‘su gibi’ akıyordur.
#SPONSORLU İÇERİK
Sahne yetenek mühendislerinin
OECD’ye göre halen 2 milyar insanı temsil eden Z kuşağı, yakın zamanda işgücünün yaklaşık yüzde 30’unu oluşturacak. Bu gerçek şirket yönetimlerine ezber bozan kararlar aldırsa da iş dünyasının içinde bulunduğu yetenek sorununun tek muhatabı Z kuşağı değil. Dört kuşağın bir arada çalıştığı bir dönemden geçilirken tek bir formülle bu çıkmazı aşmanın bir yolu yok. Uzmanlar artık terzi işi insan kaynakları yönetiminden bahsediyor. Şirketlerin sürdürülebilirliği için yetenek mühendisliğinin şart olduğunu anlatıyorlar. Kilit kelimeler ise esneklik, sürekli yenilenme, güven, anlayış, kapsayıcılık, samimiyet.
#Yasemin SALİH