Nursel Olmez Ates
nursel-olmez-ates’a ait tüm site haberleri
İklim, insan inovasyon… Borusan değer yaratmak için 3 odağa kilitlendi
“Topluma ve çevreye değer yaratmak bizim için çok kıymetliydi. Bunu bir çatı perspektif altında şekillendirdik. Bunun üç ana perspektifi var: İklim, insan ve inovasyon” diyen Borusan Holding İnsan İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, grubun çalışmaları hakkında bilgi verdi.
#Borusan
Borusan değer yaratmak için 3 odağa kilitlendi: İklim, insan, inovasyon
“Topluma ve çevreye değer yaratmak bizim için çok değerliydi. Bunu bir çatı perspektif altında şekillendirdik. Bunun üç ana perspektifi var: İklim, insan ve inovasyon” diyen Borusan Holding İnsan İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, grubun çalışmaları hakkında bilgi verdi.
#Sponsorlu İçerik
Borusan değer yaratmak için 3 odağa kilitlendi: İklim, insan, inovasyon
“Topluma ve çevreye değer yaratmak bizim için çok değerliydi. Bunu bir çatı perspektif altında şekillendirdik. Bunun üç ana perspektifi var: İklim, insan ve inovasyon” diyen Borusan Holding İnsan İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, grubun çalışmaları hakkında bilgi verdi. “Birlikte İyileşiyoruz” mesajıyla deprem bölgesindeki toplumsal ve çevresel meselelerin çözümüne yönelik orta ve uzun vadede yeniden inşa sürecine katkı sağlamayı amaçlayan projelerin destekleneceği Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı'na 21 Ağustos tarihine kadar https://surdurulebilirfayda.com/ adresinden başvuru yapılabiliyor.
#Sponsorlu-İcerik
BİFO’dan kadın şeflerin sezonu
Yeni sezona yarın akşam Zorlu PSM’de büyük piyanist Nikolai Lugansky’nin solist olacağı konserle başlayacak Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası, Joonas Ahone, Gautier Capuçon, Daniel Behne, Tine Thing Helseth, Manuel Blanco, Marlis Petersen gibi yıldız solistlerin yanı sıra üç önemli kadın şefi konuk edecek: Carolyn Kuan, Emilia Hovling ve Lina González-Granados.
#Borusan İstanbul Filarmoni Orkestrası
Türkiye’nin ‘En Etkin 50 CHRO’su belli oldu
İK fonksiyonunun fark yaratan rolüne ve önemine dikkat çekmek amacıyla hazırlanan Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” araştırması sonucunda belirlenen liste, DataExpert iş birliğiyle yürütüldü. Listeye göre Türkiye’nin en büyük şirketlerinin İK koltuğunda oturan yöneticilerinin yüzde 68’i kadınlardan oluşuyor. Listeye Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu da girdi.
#Demirören Medya
Türkiye'nin "En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi" belli oldu
DataExpert iş birliğiyle yürütülen araştırma kapsamında belirlenen "Fortune Türkiye En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi (CHRO) 2021" belli oldu. Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu da listeye girdi.
#Dataexpert
Borusan Holding İK ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş: Odağımızda ‘yeni düzen çalışma’ var
12 ülkede, 11 binin üzerinde çalışanıyla çelik, distribütörlük, lojistik ve enerji sektörlerinde faaliyet gösteren Borusan Grubu, pandemi sürecinde hızlıca aksiyon alan firmalardan biri oldu. Önümüzdeki dönemi ev–ofis ‘hibrit çalışma’ dönemi olarak gördüklerini söyleyen Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, “Borusan Grup İK stratejimizde ‘yeni düzen çalışma’ olarak odağımıza aldığımız uzaktan çalışma, yarızamanlı çalışma, serbest çalışan işgücü veya crowdsourcing (kitle kaynak) gibi çalışma yaklaşımlarıyla ilgili düzenlemeler yapacağız” diyor.
#Gazetehaberleri
Deneyim mi eğitim mi?
Üniversite hayatınız boyunca derslerinize çalıştınız, okulunuzu 4 yılda çok iyi bir derece ile bitirdiniz ve iş başvurusu yapmak için CV’nizi hazırladınız. Sizce işe alımda en önemli şey okul ve mezuniyet dereceniz mi? İnsan kaynakları uzmanları CV’deki en önemli şeyin okul değil deneyim olduğuna inanıyor. Pek çoğunuz yeni mezunda deneyim mi arıyorlar diye soruyor olabilir şu an.. Ama burada deneyimden kasıt okul hayatı boyunca edindiği tecrübeler. Örneğin 4 yıl boyunca hiç staj yapmadıysanız, hiçbir kulübe katılmayıp, hiçbir sosyal sorumluluk ve gönüllülük faaliyetinde bulunmadıysanız, part-time çalışmadıysanız işiniz zor. İyi bir üniversiteden iyi bir dereceyle mezun olup işinizin hazır olduğu dönemler çoktan geride kaldı. Artık iyi okullardan mezun olmuş pek çok kişi var. Kendini sadece teorik anlamda değil her alanda geliştirenler, iş dünyasına üniversite sıralarındayken hazırlananlar mezun olduklarında diğer adaylardan sıyrılıp, bir adım öne geçiyorlar. En çok çalışılmak istenen şirketlerin insan kaynakları direktörlerine, grup başkanlarına bir yeni mezunun CV’sinde en çok neye baktıklarını sorduk.
#İstihdam
İşten ayrılanı geri alır mısınız?
Şirketler yıllarca işten kendi isteğiyle ayrılan personeli, özellikle de rakibe geçenleri işe geri almamayı seçtiler. Şimdi ise pek çok şirket, sektör tecrübesi edinmiş eski bir çalışanı tekrar işe almanın hem şirkete bilgi birikim getireceğini, hem de motivasyonu ve bağlılığı arttıracağını düşünüyor. Tabii, tam tersi bunun bağlılığı azaltacağını ve içeride adaletsizlik yaratacağını düşünen şirketler de çok.
#İşten Ayrılma
Aranan mühendis bulunamıyor
Yapılan pek çok araştırmaya göre, ‘ihtiyaca uygun personel bulabilmek’, ileride şirketlerin başını en çok ağrıtacak konuların başında geliyor. Korn Ferry Hay Group’un Türkiye’de mühendisler özelinde yaptığı bir araştırma, firmaların bunu uzak bir gelecekte değil, şimdiden hissetmeye başladıklarını gösteriyor.
#Mühendis
Şirketlerde pozitif yönetim zamanı
Çalışanların eksik ve zayıf yönlerine değil de halihazırda ‘güçlü’ olan yönlerine odaklanmak ve bu yönleri daha da parlatmak, bir takdir kültürü yaratmak diye özetleyebileceğimiz ‘pozitif psikoloji’yi benimseyen şirketlerin verimliliklerinde ve çalışan bağlılıklarında ciddi artışlar oluyor. Son dönemde pozitif psikolojiyi keşfeden ve yavaş yavaş adım atan şirket sayısı hızla artıyor.
#Pozitif Psikoloji
Kadın Ar-Ge’ci aranıyor
Kadın çalışan sayısını arttırmak için de kolları sıvayan Ford Otosan’ın İK Direktörü Nursel Ölmez Ateş, “Beyaz yakada kadın bulmak, mavi yakada kadın bulmaktan daha zor. Ar-Ge’de çalışacak kadın bulamıyoruz” diyor. Ford Otosan, bunun için liseleri dolaşıp kız öğrencilere mühendislik mesleğini anlatmaya başladı.
#Burcu ÖZÇELİK SÖZER
Kariyer yönetimi nasıl yapılır?
Mezun olduktan bir süre sonra gençler,iş hayatına atılmak için çalışmalara başlıyor. Olaylar istedikleri gibi gitmediğinde ise “Neresi olursa olsun” deyip planlarını değiştirebiliyorlar. Ancak uzmanlar, “Keyif aldığınız işi yaparsanız, içinizdeki potansiyeli iş hayatına en yüksek seviyede sunabilirsiniz” diyor.
#Staj
Patronların acı günü
Eğlence hayatındaki önemli adresleri bünyesinde barındıran Eksen Group’un sahipleri Erol-Varol Kaynar kardeşler, geçtiğimiz hafta sonu babaları İsmet Bey’i kaybetmenin acısını yaşadı. 87 yaşındaki İsmet Kaynar’ın cenazesi Teşvikiye Camii’nde kılınan öğle namazının ardından Zincirlikuyu Mezarlığı’na defnedildi.
Osmaniye şehitlerini uğurladı
OSMANİYE’de Kredi ve Yurtlar Kurumu’na ait öğrenci yurdunun önünde bulundukları sırada PKK’lı teröristlerin açtığı ateşte şehit olan polis memurları 49 yaşındaki Mehmet Ali Ünal ve 35 yaşındaki Vahap Alagöz’ün cenazeleri, düzenlenen törenle memleketlerine uğurlandı.Şehit Polis Memuru Mehmet Ali Ünal memleketi Tarsus'ta toprağa verildi.
