İscinin Onayi
iscinin-onayi’a ait tüm site haberleri
Ulusal bayram- genel tatil günlerinde işçi 1 saat çalışsa dahi tam yevmiyeye hak kazanır
Ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin kurallar, İş Kanunumuz ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da karşılığını bulmaktadır. Resmi ve dini bayramlarımız, genel tatil günü kapsamında olup aslolan işçinin bu sürelerde çalışmamasıdır.
#İşçi
Uzaktan çalışmaya geçilmesinde işçinin onayı
Uzaktan çalışma İş Kanunu’nda 2016 yılında karşılığını bulmuş ve pandemi sebebiyle sıkça gündeme gelmiştir. Kanunun 14. Maddesinde “çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” başlığı altında uzaktan çalışmanın tanımı ve ana unsurlarına yer verilerek diğer usul ve esaslarına ilişkin yönetmelik ise 10.03.2021 tarih ve 31419 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
#Uzaktan Çalışma
Bayram tatili yıllık izinden düşülür mü?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin kurallar, İş Kanunumuz ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’da karşılığını bulmaktadır. Resmi ve dini bayramlarımız, genel tatil günü kapsamında olup aslolan işçinin bu sürelerde çalışmamasıdır. Ancak uygulamada özel sektör çalışanlarının bayram sürelerinde çalıştırıldığına sıkça tanık olduğumuz bugünlerde bir kısım açıklamanın yapılması gerekmiştir.
#Bayram Tatili
TİSK Başkanı Akkol: İşsizlikle etkin mücadele için esnek çalışma şart
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol "Ülkemizin en önemli sorunlarından biri olan işsizlikle etkin ve sürdürülebilir mücadele için esnek çalışma modellerinin yaygın uygulanması şart. Bu sağlanırsa YEP'teki 3 yılda 3,2 milyon kişiye istihdam ve işsizliğin 2022'de yüzde 9,8'e düşürülmesi hedeflerine ulaşılması kolaylaşır" dedi.
#TİSK
Son dakika: Fazla mesai yapanlar dikkat! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor... Bu detay çok önemli
Yasaya göre; bir işçi haftada 45 saat çalışabilir. Bunun üzerindeki her bir saat fazla mesaiye giriyor. İşçinin onayı olmadan yaptırılan fazla mesai haklı fesih sebebi sayılıyor. Son düzenlemeyle her yıl alınması gereken onay şartı kaldırıldı.
#Onay Şartı
7 soruda Kişisel Verileri Koruma Kanunu
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 24.03.2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanuna göre, kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti, biyometrik ve genetik verilerinin ilgilinin açık rızası olmaksızın işlenmesi yasak. Örneğin retina, parmak izi gibi sistemlerle giriş çıkışları denetleyen işverenlerin, bu konuda Kanunun açık hükmü gereği işçinin onayını alması gerekiyor. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Prof. Dr. Erdem Özdemir, Kanun hakkında merak edilen soruları yanıtladı.
#Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
Bayramda çalışan işçinin ücreti
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçinin çalışıp çalışmayacağını İş Kanunu işçinin kabulüne bağlamıştır. İş Kanunu’nun 44’üncü maddesinde "Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleriyle kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gerekir" denilmektedir.
Ailemize kalan en güzel miras
Almanya’nın Bremen kentinde sevilen ve saygı duyulan birinci kuşak Türklerden, DİTİB Hz. Mevlana Camii Kurucu Başkanı merhum Mustafa Karabacak’ın ismi Kulmer Meydanı’na verildi. Törende konuşan Karabacak’ın kızı Halime Cengiz, “Bu meydan, ailemize kalan en güzel mirastır” dedi.
#AVRUPADAN HABER
Fuat Oktay: Bu ülkeyi ‘yedili maşa’ siyasetine teslim etmeyeceğiz
Cumhurbaşkanı Yardımcı Fuat Oktay yaptığı açıklamada, "Bu ülkeyi ‘yedili maşa’ siyasetine teslim etmeyeceğiz. Bu ülkenin ‘yedili maşa’ eliyle dış mihraklara, Kandil’e, Pensilvanya’ya yedirilmesine asla ama asla müsaade etmeyeceğiz." ifadelerini kullandı.
#Fuat Oktay
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yargıtay'dan emsal izin kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin açık onayı olmadığı sürece ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışmanın diğer herhangi bir günde çalışmamak suretiyle telafisinin mümkün olmadığına hükmetti. Yüksek mahkeme, bu kararıyla birlikte işverenlerin sıkça başvurduğu ‘denkleştirme izin formülü’ne dur dedi.
#Yargıtay
Bakan Kurum'dan muhalefete 'Kanal İstanbul' sözleri: Bu millet tehditlere kulak asmaz
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, "Kanal İstanbul ile gündeme gelmeye çalışanların ne yazık ki bir tehdit dili kullandığına şahit oluyoruz. Bir bakıyorsunuz müteahhitler tehdit ediliyor, bir bakıyorsunuz devlet kurumları, bakanlık çalışanları, kurumların başındaki yöneticiler tehdit ediliyor, vatandaşlarımız tehdit ediliyor. Bu tehdit dilini kullananlar şunu çok iyi bilmelidir ki bu millet, bu tehditlere kulak asmaz, tehdit edenleri görüyor ve gereken cevabı da verecektir." dedi.
#Kanal İstanbul
Kemalpaşa kirazı coğrafi işaret tescili
İzmir'in Kemalpaşa ilçesinde üreticilerin ’Kemalpaşa kirazı için yaptığı coğrafi işaret tescil başvurusu kabul edildi. Tescilin Avrupa tarafından da onaylanması için çalışmalara başladıklarını bildiren üretici ve ihracatçı Ahmet Özken, "Dünyada kiraz üretiminde ilk sırada olmamıza rağmen ihracatta 4’üncü sıradayız. Kemalpaşa kirazını dünya ligine taşımakta kararlıyız" dedi.
#Kemalpaşa Kirazı
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Uzaktan Çalışma Yönetmeliği yayımlandı... İşte işçinin hakları
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, uzaktan çalışmaya geçen işyerleri için yönetmelik yayımladı. Bundan sonraki süreçte çalışanlar talep etmesi halinde işveren bazı yükümlülükleri yerine getirmek durumunda kalacak.
#İşçi
Asgari ücret 2. toplantı ne zaman? Asgari ücret 2021 ilk toplantısından önemli notlar!
Asgari ücret 2. toplantısı, ilk toplantının tamamlanmasının ardından merak edilmeye başlandı. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde toplanan asgari ücret ilk toplantısında Zehra Zümrüt Selçuk önemli açıklamalarda bulundu. Peki, asgari ücret 2. toplantı ne zaman yapılacak? İşte, o konu hakkında detaylı bilgiler
#Asgari Ücret ToplantısıÇalışanlara 15 soruda korona rehberi
Ücretsiz izin kullanabilir miyim?Ücretsiz izin konusunda çalışanlara belli bazı haklar tanınmış. Doğum yapan kadınlara 16 haftalık analık izni sonrası 180 güne kadar ücretsiz izin verilebilir. Bu izinden üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek çalışanlar da yararlanabilir. Ayrıca işçilere 4 güne kadar yol izni adı altında ücretsiz izin verilebilir. Bunların dışında kullanılacak ücretsiz izin ancak işveren ile karşılıklı anlaşma ile kullanılabilir. Bu şartlar sağlanmazsa işveren iş sözleşmesini tek taraflı tazminatsız bitirebilir.
#Yazar
Koronavirüs Salgınında Evden Çalışmak Mümkün mü?
Koronavirüsin sağlık üzerindeki etkileri sürüyor ve yeni önlemeler alınmaya devam ediyor. Maçlar seyirsiz oynanıyor, okullar tatil ediliyor, kamu kurumları önlemler alıyor. Peki özel sektörde çalışanlar ne yapacak? Herkes önlem alırken bu işin hukuki boyutunu Avukat Emel Özbek anlattı.
#Koronavirüs