Data Expert

Milliyet Executive ile ekonomi ve teknoloji dünyasında öne çıkan trendler

İş dünyasına dair haberleri ve yenilikleri modern bir perspektifle okurlarıyla buluşturan Milliyet Executive’in 33. sayısı, yarın raflarda yerini alıyor.

Bu üniversiteler CEO fabrikası gibi çalışıyor

İş dünyasının en başarılı yöneticileri de bir zamanlar öğrenciydi ve üniversite tercihi yaptılar. Peki, hangi üniversiteleri tercih ettiler? Hangi üniversiteler iş dünyası için bir C level yönetici fabrikası gibi çalışıyor? Araştırma şirketi Data Expert, üniversitelerin iş dünyasına kazandırdığı başarılı yöneticileri ve onların üniversite tercihlerini araştırdı.

İran, Türkiye'den yönetici istiyor

36 yıldır uygulanan ambargonun kalkmasıyla dış dünyaya açılan İran, pastadan pay almak, iş ve yatırım fırsatlarını değerlendirmek isteyen pek çok ülkenin radarına girdi. İran’da tekstil, turizm, otomotiv, AVM işletmeciliği alanlarında Türk yatırımcılara ve profesyonellere fırsatlar doğacak.

Hürriyet İK 1000. sayısını kutladı

1 Ekim 1995’te yayın hayatına başlayan Hürriyet İK, bugün yayınlanan 1.000. sayısını, 4 Aralık Perşembe gecesi Zorlu Center Performans Sanatları Merkezi’nde verilen bir kokteylle kutladı. Aralarında Yıldız Holding İnsan Kaynakları Genel Müdürü Ege Karapınar, Yapı Kredi İK Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, Data Expert kurucusu Hasan Altunkaya, GE İK Lideri Belgin Ertam, Defacto İK Direktörü Oğuz Erdoğan, Zorlu Holding İK Direktörü İbrahim İnceçam gibi isimlerin de yer aldığı geceye çok sayıda insan kaynakları profesyoneli katıldı.

Her yerde eğitimin yolunu açtı

Türkiye’nin en büyük İnsan Kaynakları firmalarından Data Expert kurduğu eğitim portalı Online Akademi.com, 'her zaman her yerde’ eğitime ulaşabilmenin yolunu açtı.

Peak-hour traffic in executive transfers

ISTANBUL- Many chief executive officers, or CEOs, chief operating officers, or COOs, and chief financial officers, or CFOs, have been swapping companies. Executives in many companies have been requested to work with the premium system and that is the main reason for the increasing heavy traffic of transfers, according to experts.

Crisis bears the bitter fruit of unemployment

ISTANBUL - Companies that said no staff would be laid off if they were hit by the global economic turmoil have broken their promises. Some 8,000 people in banking and 3,000 in retail have lost their jobs in the last month, says the chairman of Data Expert, a headhunter for big companies in Turkey.

Crisis bears the bitter fruit of unemployment

ISTANBUL - Companies that said no staff would be laid off if they were hit by the global economic turmoil have broken their promises. Some 8,000 people in banking and 3,000 in retail have lost their jobs in the last month, says the chairman of Data Expert, a headhunter for big companies in Turkey.

More than 10,000 people lose their jobs in Turkey in one month

Turkish companies have started to cut workforce numbers amid a growing global economic crisis as human resources firms say more than 10,000 people have lost their jobs in a month.

Binlerce bankacı işsiz kaldı

İş dünyası birkaç ay öncesine kadar "2001 krizinden tecrübeliyiz. Bu sefer ilk tasarrufu eleman çıkararak yapmayacağız" derken küresel krizin artan şiddetine daha fazla dayanamadı. Özellikle bankacılık, perakende ve otomotivde binlerce kişi işsiz kaldı.

More than 10,000 people lose their jobs in Turkey in one month

Turkish companies have started to cut workforce numbers amid a growing global economic crisis as human resources firms say more than 10,000 people have lost their jobs in a month.

Gurbetçi CEO'lar yarı maaşa razı

ABD'deki kriz yurtdışındaki Türk CEO'ları da etkiledi. Yurtdışından Türkiye'ye CV yağarken, yöneticiler yarı maaşa bile çalışmaya razı.

Kriz vurdu ABD’deki parlak Türkler ’eve dönüş’ arayışına girdi

ABD’de durulmak bilmeyen finans krizinin son dalgasıyla dev şirketlerin birbiri ardına zora girmesi, buralarda çalışan Türkler arasında "eve dönüş" hazırlığı başlattı. Bu şirketlerde uzmanlıktan bölüm başkanlığına kadar değişik pozisyonlardaki pek çok kişi, işsiz kalmamak için CV’lerini Türkiye’deki insan kaynakları şirketlerine göndermeye başladı.

Avrupalılar geldi, şimdi Amerikalılar bekleniyor

Teknosa, Bimex, Vatan, Gold ve Teknolojix gibi yerli zincirlerin büyümeye devam ettiği elektronik perakendeciliği, yabancıların gelişi ile hareketli günler yaşıyor.

’Teknoloji üssü’nde Hindistan’a rakip olduk, 12 bin kişiye iş kapısı açılıyor

Nortel, Oracle, Microsoft, Whirlpool, Unilever, Luftansa, Siemens gibi pek çok firmanın bilgi teknoloji (BT) merkezlerini taşıdığı Türkiye, Hindistan’ın tahtını almaya hazırlanıyor.

İnsan kaynakları sorun değil

ABD’de yaygınlaşan "Bireysel Gelişim" anlayışı, İzmir iş dünyasında da yeni bir dönem başlattı.

Bilişim için özel sertifika programı

İş yaşamının trendleri yarının mesleklerini belirliyor

Üniversite mezunları için bugün gözde olan ve gelecekte de önemini artırarak sürdürecek çok sayıda meslek dalı var. Bu dallarda işe başlangıç ücretleri 500 milyon-1.5 milyar lira arasında değişiyor.

Bilinmeyen ama tutulan meslekler

Günümüzde gençlere iyi fırsatlar, olanaklar sunan ve çokça bilinmeyen epey meslek dalı var. Data Expert Genel Müdürü Hasan Altunkaya ve Danışman Serpil Yazıcı’nın yaptığı araştırmaya göre, günümüzde en çok tutulan meslekler arasında şunlar yer alıyor:

Anadolu, umut yolu

Ekonomik kriz nedeniyle beyaz yakalı işsizlerin oranı 2001'de yüzde 26'ya yükseldi. İşsizlerin büyük bölümü İstanbul’da yaşıyor. Önceden İstanbul dışında çalışmayı kabul etmeyen orta ve üst kademedeki yöneticiler, artık Anadolu’dan gelen tekliflere daha sıcak bakıyor. İnsan kaynakları danışmanlık şirketi Data Expert'e göre, üç bine yakın yönetici İstanbul'da iş bulamadığı için Anadolu'ya gitmek istiyor.<br>

KISA KISA

Yakala, kaçıyor

*Teknoloji, hız, iletişim, küreselleşme 21. Yüzyıl’a damgasını vuracak.<br>*Bazı sektörler ve meslekler önem kazanırken, bazıları gözden düşecek. <br>*İşte yeni yüzyılın gözde sektörleri ve meslekleri.<br>*Teknoloji değil, teknolojiyi kullananlar ön planda olacak.<br>*Gençler, yeni fikirlerini ve projelerini aktarabilecekleri, geliştirebilecekleri ortamların peşinde olacaklar.<br>*Dijital yayınların avantajlarının sergilendiği ürünler öne çıkacak.<br>*Şirketlerin başarısını, hız ve müşteri memnuniyeti belirleyecek.<br>*Yurtdışında elektronik medya ön planda olacak.<br>*Gelecekte ‘Süper Bilgi Ağı’ gelişecek.<br>

Şirketleri ucuzken satmayın

Philip Mirvis, evlililiği anlatacak

Hintli bilgisayarcı akını

1000 dolara Hintli bilgisayar mühendisi ithalatı başladı

Kısa kısa...

Türk-Alman Üniversitesi sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak... İşte başvuru şartları, tarihi ve personel alımı detayları

Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığında tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek altıncı maddesine dayanılarak 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" uyarınca 5 (beş) adet sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.