Yakacak Yardimi
yakacak-yardimi’a ait tüm site haberleri
Kısa çalışma ödeneğinin şartları değişti
Soru: Çalıştığımız işyeri kısa çalışma uygulamasına başvuracağını açıkladı. Bize gerekçelerini söylemedi. Henüz başvuru yapmadı. Önümüzdeki günlerde müracaat edecekmiş. İşçi çıkarımı yapmayacağı açıklandı ama bize söylenen bazı çalışanların ödenekten yararlanamayacağı. Şirketin muhasebecisi ise şartların değiştiğini söylüyor. Ben bir yıldan biraz fazladır şirkette çalışıyorum. Bu durumda maaş alabilecek miyim? Ebru T.
#Kısa Çalışma Ödeneği
Çalışanlar bu yıl yüksek tazminat alacak
Yeni yılda çalışanların kıdem tazminatı tavanı yüzde 49.26 artarak, 35 bin 59 liraya yükseldi. Peki kıdem tazminatına kimler hak kazanır, ödemeler nasıl hesaplanır? Tazminatla ilgili tüm bilinmesi gerekenleri, maaşa ve çalışma süresine göre tutarları derledik.
#Yeni Yıl
Zorunlu değil avantajlı
Çalışana yakacak yardımı yapmak zorunlu değil, ama yeni yasa ile avantajlı hale geldi. 5 bin 500 lira asgari ücretliye, yeni istisna dikkate alınmadığında 1.000 liralık yardım sonrası işveren maliyeti 9.351 lira iken, istisna dikkate alınarak yapılacak 1.000 liralık yardım sonrası işveren maliyeti 8.610 liraya düşüyor. Yani işveren maliyeti 741 lira daha düşük hesaplanıyor.
#Asgari Ücret‘Daha iyi yargı’ dünyaya anlatılıyor
Daha İyi Yargı Derneği Başkanı Av. Mehmet Gün, 18 Ekim Salı günü, Fransa’nın ve dünyanın önde gelen siyasal ve sosyal bilimler üniversitesi SciencePo’nun ‘hukuk ve siyasi kurumlar’ dersinde konuk konuşmacı oldu. Dünyada ve Türkiye’de yargı bağımsızlığı ve yargının karşı karşıya olduğu sorunlar üzerine görüşlerini paylaşan Av. Mehmet Gün, derneğin “A’dan Z’ye Türk Yargı Reformu” önerisini anlattı.
#Mehmet Gün
Çalışanın tazminatı yüzde 41.69 arttı
Her sene ocak-temmuz döneminde belirlenen çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, bu yıl yüzde 41.69 artarak 15 bin 371 lira oldu. Yeni sınıra göre, çalışan ne kadar yüksek maaş alırsa alsın tazminat hesabı 15 bin 371 lira üzerinden yapılacak. Örneğin, çalışan işyerinde 10 yıldır çalışıyorsa ve aylık giydirilmiş ücreti 20 bin liraysa; çalışan işten ayrıldığında tazminat olarak 200 bin lira değil, 153 bin 710 lira alabilecek.
#Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar, değişecek mi? Kıdem tazminatı hesaplama
Kıdem tazminatı tavanı için araştırmalar başladı. Kıdem tazminatı tavanı hakkında yapılan açıklamalar yakından takip ediliyor. Kıdem tazminatının 2021'de tavanı 8 bin 651,62 liraya yükselmişti. 2022 yılına ait asgari ücrete bağlı olarak bu kalemde de artış yaşandı ve 10 bin 596 liraya yükseldi. Peki, kıdem tazminatı artacak mı?
#Kıdem Tazminatı
10 soruda kıdem tazminatında merak edilenler
Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Özellikle de belirli çalışma yılını dolduran ama yaştan dolayı emekli olamayanlar kıdem tazminatını almanın yollarını arıyor. Maalesef, bu konuda da 15 yıl çalışma koşulu, 3600 ve 7000 prim gün şartı, ilk işe başlama tarihi gibi birçok kriter olduğundan, çalışanların kafası da karışıyor. Peki, kimler gerekli prim gün sayısını doldurduğunda yaşı beklemeden kıdem tazminatını alabilir? İşte, kıdem tazminatında merak edilenler.
#TazminatKısa çalışmada prim yatırılmaz
Soru: İşyerinde Aralık 2020 ile Haziran 2021 tarihleri arasında kısa çalışma ödeneğindeydim. Bu süre zarfında 1841,63 lira ücretimi devlet, kalanını şirket tamamladı. Bu süre boyunca sigortam her ay bir veya iki gün yatırıldı. SGK’ya bildirim yapıp dava açsam olumlu sonuçlanır mı? Burak Ç.
#Kısa Çalışma ÖdeneğiKıdem tazminatında tavan yükseldi
2021’in ikinci yarısında kıdem tazminatı 7 bin 638 TL’den 8 bin 284 TL’ye çıktı. Buna göre 2021’in temmuz-aralık döneminde işçilere ödenecek kıdem tazminatı tavanı 8 bin 284 lira olarak belirlendi. Böylece bir işyerinde 5 yıl çalışmış biri eğer işten çıkarılırsa kıdem tazminatı olarak 41 bin 420 TL alacak.
#Yazar
SGK kıdem tazminatı hesaplama ekranı: Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatının nasıl hesaplandığı araştırılan konular arasında yerini aldı. Bu tazminatı almak isteyen vatandaşlar detayları öğrenmek istiyorlar. Bu sistem, çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir. Net ücret, yemek yardımı, kasa tazminatı gibi ödemeler de tazminat hesaplanırken ödemeye dahil edilir. İşte kıdem tazminatı hesaplama ekranı...
#Kidem Tazminatı
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? SGK kıdem tazminatı hesaplama ekranı
Kıdem tazminatı; çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? İşte SGK kıdem tazminatı hesaplama ekranı
#Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Milyonları ilgilendiren karar! Bu durumda olan istifa etse de tazminat alacak
Bir aylık maaş alacağının olduğunu öne süren işçi, istifa etti; ancak kıdem tazminatını alamadı. İşçiyle işveren mahkemelik oldu. Davaya son noktayı koyan Yargıtay; işçinin maaş, prim, fazla mesai ücretinin ödenmemesi halinde haklı fesih yoluyla istifa edebileceğini ve kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti.
#Yargıtay 22. Hukuk Dairesi