Kismi Sureli Calisma
kismi-sureli-calisma’a ait tüm site haberleri
İşçi, işveren, memur, çiftçi ve hükümet, 5 yıl sonra buluştu! ‘İşe’ göre mesai masada
İşçi, işveren, memur, çiftçi ve hükümeti bir araya getiren Çalışma Meclisi 5 yılın ardından Ankara’da toplandı. Toplantının ana gündem maddelerinden biri esnek çalışma oldu. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, “Dijitalleşme, yapay zekâ, otomasyon gibi faktörler; çalışma hayatındaki rolleri ve beceri gereksinimlerini yeniden tanımlıyor” derken, TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol, “Yeni nesil çalışma modellerine ihtiyacımız var. Kadınlar, gençler bunu istiyorlar” dedi. Memurlar ise esneklikte iş güvencesi talebini gündeme getirdi.
#TİSK
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş: Tüm Müslüman ülkeleri Filistin'deki zulme karşı durmaya davet ediyorum
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Mısır ve İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT) işbirliğinde gerçekleştirilen "Sürdürülebilir Kalkınma için Ailelerin Güçlendirilmesi: Kadınların ve Kız Çocuklarının İnsan Haklarının Korunması Konusundaki En İyi Uygulamalar" başlıklı yan etkinlikte yaptığı konuşmada, "Tüm Müslüman ülkeleri Filistin'deki zulme karşı durmaya davet ediyorum" dedi.
#Mahinur Özdemir Göktaş
‘Mobbing kurulları oluşturulsun’
Toplusözleşme masasına oturmaya hazırlanan memur sendikaları, memurlara yönelik mobbing eylemleri için ‘mobbing kurulları’ oluşturulmasını talep ediyor. İşyerinde psikolojik şiddet anlamına gelen ‘mobbing’ kavramı, çalışanların birbirlerini rahatsız ve huzursuz edici davranışlarla taciz etmeleri, birbirlerine kötü davranmaları; kısaca, kişiler arası psikolojik şiddet uygulamaları anlamına geliyor.
#Gazetehaberleri
Kısmi çalışmayı kabul edenlere 331 lira teşvik
Yapılan düzenlemeye göre kısmi süreli çalışmayı kabul eden çalışana 331 lira teşvik verilecek. Yıl sonuna kadar bir çalışan tamzamanlı çalışmaktan vazgeçer ve kısmi zamanlı çalışmaya başlarsa, işveren de kısmi zamanlı yeni bir çalışan daha alırsa teşvik verilecek.
#Gazetehaberleri
İstihdam paketi TBMM’de görüşülmeye başlandı: 200 bin kişiye 'işe dönüş' desteği
Meclis’te görüşülen işe dönüş teşvikinden 200 bin kişinin yararlanmasını öngörülürken, teşvikin işsizlik sigortası fonuna maliyeti 190 milyon lira olacak. Teklifteki maddeye göre işsizlik ödeneğinden yararlanacak şekilde işten ayrılan bir çalışan, 90 gün içinde yeniden çalışmaya başlarsa işsizlik maaşı aldığı süre kadarla sınırlı olmak üzere, sigorta primi teşvikinden yararlanacak.
#Gazetehaberleri
İşte yeni istihdam paketi
AK Partili vekillerin imzasını taşıyan ‘İstihdam Paketi’ meclise sunuldu. Buna göre, 25 yaş altı ve 50 yaş üstüne kısmi süreli çalışma olanağı sunulabilecek. İşe geri alınan çalışan için işverene teşvik verilecek. Kısa çalışma ödeneğinin süresi Temmuz 2021’e kadar uzatılabilecek. Kurumlar vergisinde ise Cumhurbaşkanı’na 5 puanlık indirim yetkisi tanınacak.
#Gazetehaberleri
Çalışmaya izin veren tasarıya TBMM’den onay
Avrupalı Türklerin yıllardır beklediği ve emeklilere yurt dışında kısa süreli işlerde çalışma imkânı getiren yasa tasarısı, TBMM Genel Kurulu’nda oylamaya sunuldu. 7247 sayılı ‘Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’, 18.06.2020 tarihinde TBMM’nin 27. Dönem 3. yasama yılı 102. birleşiminde oylamaya sunuldu.
#TBMM Genel Kurulu
THY’den iş fırsatı: Alım ilanı yayınlandı! İşte şartları...
Türk Hava Yolları(THY) gençlere yönelik iki alım ilanı yayınladı. İlanlara başvurular başlarken, "AIRSTARTER" adını verdiği program kapsamında THY’nin çeşitli birimlerinde çalıştırılmak üzere verdiği ilanlar 1 Mart 2020 tarihine kadar yayında kalacak.1 Ocak 1994 ve sonrasında doğanlar, en az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin herhangi bir bölümünde 3.sınıf öğrencisi olduğunu belgeleyenler ilanlara başvurabilecek.
#Thy
Part-time çalışma yaygınlaşıyor
Türkiye İş Kurumu’nun araştırmasına göre hükümetin 2020’de kolaylaştıracağını açıkladığı part-time (yarızamanlı) çalışmada, oran yüzde 8’e ulaştı. 2-9 istihdamlı işyerleri içinde part-time çalışma yapma oranı en yüksek sektör eğitim sektörü. En düşük part-time çalışma yapılan sektör de madencilik ve taşocakçılığı.
#Gazetehaberleri
Kadın istihdamı paketi geliyor
Kadın istihdamı için 2020 yılında güçlü bir destek paketinin uygulamaya konulacağını açıklayan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay, “Teşvik ve desteklerimizin etkisiyle 2023 yılında kadın istihdam oranını yüzde 34’e, kadın işgücüne katılım oranını ise yüzde 38.5’e yükseltmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.
#Kadın İstisdamı
Çalışan kadının doğum sonrası yasal hakları nelerdir?
Kadınların bebek sahibi olduktan sonra “doğum iznine” ayrılması konusunda kanun, çalışan yeni anneye, doğum izni sürecinde ve sonrasında bazı haklar tanıyor. Bu haklar çalışan kadının bağlı olduğu sigortaya göre de değişiklik gösteriyor.
#Doğum Borçlanması
TİSK Başkanı Akkol: İşsizlikle etkin mücadele için esnek çalışma şart
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol "Ülkemizin en önemli sorunlarından biri olan işsizlikle etkin ve sürdürülebilir mücadele için esnek çalışma modellerinin yaygın uygulanması şart. Bu sağlanırsa YEP'teki 3 yılda 3,2 milyon kişiye istihdam ve işsizliğin 2022'de yüzde 9,8'e düşürülmesi hedeflerine ulaşılması kolaylaşır" dedi.
#TİSK
Çalışan için deneme 6 ay olabilir
ÇALIŞMA hayatının 2020 yılındaki gündemi esnekleşme olacak. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın da geçtiğimiz günlerde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ipuçlarını verdiği düzenlemeler kapsamında, deneme süresi, denkleştirme süresi ve kısmi süreli çalışmada taraflar arasında uzlaşı aranarak revizyon yapılacak.
#Gazetehaberleri
Bakan Selçuk: Kamuda istihdam edilen personelin yüzde 38,4’ü kadındır
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, New York’ta 63. Kadının Statüsü Komisyonuna katıldı. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, “Özellikle kız çocuklarımızın eğitimine çok büyük destekler veriyoruz, vermeye de devam edeceğiz. 2019 yılı Ocak ayı verilerine göre ülkemizde kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen personelin yüzde 38,4’ü kadındır" açıklamasında bulundu.
#Kadın Girişimciler Derneği
Baba dostu şirketler
Günümüzde babalar da anneler gibi iş ve özel yaşam dengesini tutturamamaktan, çocuklarıyla istedikleri kadar vakit geçirememekten şikayetçi. Bugün pek çok ailede kadın ve erkek beraber iş hayatında yer alıyor, evde de işleri, çocuk bakımını paylaşıyor. Fakat pek çok şirket annelere esneklik tanırken, babalar çoğu zaman göz ardı ediliyor. Bugün İngiltere babalık iznini 12 haftaya çıkarmayı düşünürken, pek çok global şirket de babalara daha uzun babalık izinleri ve esnek çalışma imkanları sunmaya başladı.
#Babalar Günü
'Sesim Olur musun?' paneliyle kadınların sesi oldular!
Kadınların iş ve toplum hayatındaki sorunlarının tartışıldığı; bugüne kadar organize sanayi bölgeleri, sanayi ve ticaret odaları, üniversiteler, belediyeler ve özel kurumlar bünyesinde seri halinde düzenlenen “Sesim Olur musun?” paneli, Total işbirliği ile gerçekleşti.
#Total Oil Türkiye
Doğum izni ne kadar? 6 aya kadar ücretsiz izin!
Doğum izni ne kadar sorusu binlerce anne adayı tarafından oldukça merak edilen ve sorgulanan konular arasında yer almaya devam ediyor. Çalışan kadın anne adaylarının doğum izni hakları 2016 yılında gelen yönetmelikle birlikte biraz farklılaşmıştı. Artık hem anne adayları hem de evlat edinen ebeveynlerin doğum izni kullanma hakkı bulunuyor. Peki, bu hak ne kadar? İşte doğum izni hakkında detaylar.
#Doğum İzni
