Demirören Medya’nın insan kaynakları alanındaki başarılı çalışmaları ödüllendirildi. Bu başarının mimarı Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, Fortune Türkiye'nin listesine girerek Türkiye’nin en başarılı 50 yöneticisi arasında gösterildi. Karacaoğlu bu başarının sırrını CNN TÜRK’e anlattı.
#Elif KaracaoğluDataExpert iş birliğiyle yürütülen araştırma kapsamında belirlenen "Fortune Türkiye En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi (CHRO) 2021" belli oldu. Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu da listeye girdi.
#DataexpertDemirören Medya’nın son dönemde insan kaynakları alanında yaptığı başarılı çalışmalar ödüllendirildi. Demirören Medya İnsan Kaynakları Grup Başkanı Elif Karacaoğlu, Fortune Türkiye “En Etkin 50 CHRO” listesine girerek Türkiye’nin en başarılı 50 yöneticisi arasında gösterildi.
#Demirören MedyaKörük, endüstriyel hortum ve yapı grubu gibi farklı alanlarda faaliyetlerini sürdüren Aktaş Holding, yurt içinde ve dışında yaklaşık 500 kişiyi istihdam ediyor. Geçtiğimiz yıl 80’inci kuruluş yılını geride bıraktığını hatırlatan Aktaş Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Yöneticisi Oylum Öztürk Erdem, en güçlü yönlerini uyguladıkları sistem olduğunu belirterek, “Bir aile şirketi sıcaklığının yanında kurumsal yapının verdiği profesyonel iş yapış şekliyle ilerliyoruz. İkisinin güzel bir karmasını uyguluyoruz” diyor.
#BURSAİnsan Kaynakları liderlerini bir araya getiren yılın en prestijli organizasyonu CHRO 2019 Summit, Hilton Bomonti’de gerçekleşti. Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’su, ödüllerini Fortune-DataExpert işbirliği ile BMI tarafından Hilton Bomonti’de düzenlenen CHRO Summit 2019 Zirvesi'nde aldı.
#2019 Chro SummitTürkiye'nin ihtiyaç duyduğu teknolojik gelişime katkı sağlayacak yatırım projeleri, uçtan uca yönetişim ve destek modeliyle Teknoloji Odaklı Sanayi Hamlesi Programı kapsamında hayata geçirilecek. Program kapsamında tanımlanan destekler, Öncelikli Ürün Listesi'ndeki ürünlerin üretilmesine ilişkin yatırım projelerine münhasıran kullandırılacak. Destek başvurusu yapılan yatırım projelerini değerlendirmek, desteklenmesine dair karar almak ve projelerin destek sürecini izlemek ve izleme sürecinde karar almak üzere komite oluşturulacak.
#Sanayi Ve Teknoloji Stratejisiİnsan kaynakları danışmanlık firması Mercer’ın yaptığı ücret araştırmasına göre şirketler 2018 yılında da ücret artışlarını yüzde 9 bandını esas alarak gerçekleştirecek. 295 şirketten 52 bin çalışanın analiz edildiği Mercer Ücret Araştırması’nın sonuçlarına göre Türkiye’de yerel ve uluslararası şirketlerin yüzde 93’ü yılda bir kez ücret artışı gerçekleştiriyor, zam dönemi olarak ise ağırlıklı olarak sırasıyla Ocak, Nisan ya da Mart ayını tercih ediyorlar.
#ÜcretKÜRESEL krizin damgasını vurduğu 2009 yılı, KOBİ’ler açısından da zorlu bir yıl oldu. Bu dönemde finansman kaynaklarına ulaşmakta zorlanan pek çok şirket, mevcudu korumak isteyen bankalarla karşı karşıya kaldı. Ancak son aylarda gözlemlenen ‘kıpırdanma’, 2010’un 2009’dan daha iyi geçeceği yönündeki beklentileri artırdı. Krizde ayakta durmayı başarmış, yapısal sorunlarını aşmış KOBİ’ler 2010’da bankaların en iyi müşterisi olacak.
İnternetin gelişmesiyle, yeni sektörler ve birçok yeni iş olanağı ortaya çıktı. Geçmişin popüler sektörleri ve meslekleri, yerini başka sektör ve mesleklere bıraktı. Teknolojinin gelişmesi, bir taraftan işsizliğe yol açarken, diğer yandan da yeni istihdam alanları yarattı.
Yeni bir ürün, yeni bir hizmet, politik bir kampanya, web sitesi, köprü, bina, yol, altyapı, hatta evlilik... Hepsinde tek bir şey yapıyoruz: Proje! Tek başımıza ya da bir ekiple düşünüyoruz, tasarlıyoruz, planlıyoruz, uyguluyoruz, sonuçlandırıyoruz. Yürütülen her proje başarıyla sonuçlanmıyor, çünkü her proje yönetilmiyor. Türkiye'de son beş yılda gündeme gelen proje yönetimi kavramı hızla yayılıyor. Zamanı, parayı, emeği en verimli şekilde kullanmak isteyen tüm kurum ve kuruluşlar 'projelerini yönetiyor'. İşte Türkiye'de proje yönetiminin resmi...