haberleri sayfasında hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 21 haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Doğruyu söylemek, şeffaf olmak çok önemli. Özellikle de iş dünyasında. Fakat herkes her zaman doğruyu söyleyemeyebilir. Şirket birleşmeleri, işten çıkarmalar gibi olaylarda dedikodular hemen yayılıyor ve yöneticilerden bu aşamada bir açıklama bekleniyor. İşler tam netleşmemişken bu bilgiler yayıldığında yöneticiyi zor bir durum bekliyor. Açıklama yapsa erken olabilir, net bilgileri veremeyebilir, geçiştirmek için yalan söylese güvenilirliğini kaybedebilir.
Her yıl bu zamanlar yani zam dönemi yaklaşırken şirketlerde işten çıkarma söylentileri yayılmaya başlar. Bu söylentiler bazen gerçeğe dönüşür, bazen de çalışanlar korktuğuyla kalır. Bu dönemde sadece tensikat değil, atama ve terfi söylentileri de yaygındır. Özetle Ocak ayı gelirken bol dedikodu yapılır. Uzmanlar şirket dedikodularının sebebinin endişe, korku, iletişim ve şeffaflık eksikliği olduğunu söylüyorlar.
Uluslararası reklam şirketi Saatchi&Saatchi Başkanı Kevin Roberts, 13 yıl önce ilk Türkiye'ye geldiğinde IMF'ye bağlı bir ülke olan Türkiye'de şimdi her şeyin tersine döndüğünü belirterek, “Önümüzdeki 10 yıl Türk yılı olacak. Artık Amerika'nın esiri değilsiniz, kendi fikriniz var” dedi.
Prezentabl, güleryüzlü, 25 yaşını aşmamış, erkek, bekar... Türkiye'de verilen iş ilanlarında bu ve benzeri 'ayrımcılık' kelimelerine sık sık rastlıyoruz. Oysa geçen yıl kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu'nun 'Eşit Davranma' ile ilgili 5. maddesi her tür ayrımcılığı net bir şekilde yasaklıyor. Kısacası, Türkiye'de yasa var, uygulama yok. Gelişmiş ülkelerde 'fırsat eşitliği yasası' taviz vermeden işliyor. Yasalara uymayan, objektif olmayan şirketler yüklü tazminatlar ödemeye mahkum oluyor.<br>
İş hayatında çeşitli sorunlarla başa çıkmak zorunda olan ve üst düzeye çıktıkça doğru bilgilere ulaşma olasılıkları azalan yöneticilerin imdadına 'koçlar' yetişiyor. Yönetici koçları dışarıdan tarafsız bir bakış açısıyla yöneticilerin potansiyelini ortaya çıkartıyor, kişisel ve yönetsel becerilerini geliştirmelerini sağlıyor. ‘Koçlu’ yöneticiler, astlarıyla ilişkilerinde, ekip çalışmasında ve iş tatmininde olumlu değişimler yaşıyor. Koçlukla kendilerini geliştiren ve performanslarını artıraran yöneticiler aynı zamanda çalışanlarının 'koçu' oluyorlar.<br>
Ekonomik kriz temmuz ayında yapılması beklenen altı aylık zam oranlarını da etkiledi. Ortalama zam oranı yüzde 20-25 arasında olacak. İlaç sektörü ortalama yüzde 28 ile zam şampiyonu. Finans’ta ise sıfır zamdan söz ediliyor. Son yılların yıldızı bilişim hız kesti. Sektörün zam ortalaması yüzde 10. Zamlar enflasyonu yakalayamıyor.