mobbing nedir haberleri sayfasında mobbing nedir hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 108 mobbing nedir haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından bir çalışana sistematik ve sürekli olarak yapılan psikolojik taciz ve zorbalık olarak tanımlanır. Bu davranışlar, mağduru aşağılamak, izole etmek, iş performansını olumsuz etkilemek ve işten ayrılmaya zorlamak amacıyla gerçekleştirilir. Mobbing, genellikle uzun bir süre boyunca devam eder ve kişinin iş tatmini, sağlığı ve genel yaşam kalitesi üzerinde ciddi olumsuz etkiler yaratabilir.
#MobbingSağlık çalışanı Mustafa Yalçın'ın mobbing'e uğradığını belirten bir not bırakarak hayatına son vermesi Türkiye'yi derinden sarstı. Birçok sağlık çalışanı, uğradıkları sistematik mobbing'i Hürriyet'e anlattı.
#MobbingMobbing, genel tabiri ile iş yerinde psikolojik şiddet olarak bilinen bir durumu ifade etmektedir. Genel olarak işverenler veya yöneticiler tarafından çalışanlara yapılan ahlaka ve etiğe aykırı manevi bir yıldırma olarak tanımlanan Mobbing, işverenin ceza almasına neden olabilecek bir durumdur. Kanunen işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. İşte, Mobbing ne demek sorusunun cevabı
#MobbingGündemdeki haberler ardından mobbing kelimesinin anlamı bir kez daha merak konusu oldu. İş yerinde mobbing'e maruz kalan binlerce çalışan var. Günümüzde çalışanların istemeden de olsa işlerinden çıkmalarına neden olan mobbing, iş yerindeki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu ve özgüvenini kırma ve mutsuz etme gibi pek çok davranışı kapsıyor. Peki, mobbing nedir?
#Mobbing Nedir?Mobinge uğrayan bireyler, hem psikolojik ve fiziksel sağlık hem de ekonomik ve sosyal konum açısından ciddi şekilde zarar görüyor. Bu gibi durumlarda asla cesaretin yitirilmemesi gerektiğini söyleyen Prof. Dr. Pınar Tınaz, “Eğer mümkünse mağdur kişi mobbingcinin yanına gidip, kendisinin davranışlarını mobbing olarak algıladığını, rahatsız olduğunu ve bu davranışlarına hemen son vermesi gerektiğini söylemeli. Ayrıca psikolojik destek de almalı” dedi.
#Mobbing Karşısında Ne Yapmalıİlk kez Avusturyalı etolojist Konrad Lorenz tarafından hayvanlar arasındaki ilişkiler üzerinde tanımı yapılan ‘mobbing’ kavramı, 1980’lerde İsveçli Pedagojik Psikolog Dr. Heinz Leymann tarafından ise işyerlerinde çeteleşme ve örgütleşme için kullanılıyor ve günümüze kadar geliyor. Şu an da literature ise ‘Düzenli, tekrar eden ve kasıtlı olan, çalışanın onurunu zedeleyici bir psikolojik terör davranışı’ olarak geçmiş durumda.
#MobbingAkdeniz Üniversitesi Elmalı Meslek Yüksekokulu, Yüksekokul Müdürü Yrd. Doç. Dr. Halil Demir ile Yüksekokul Sekreteri Ülker Ünal arasında yaşandığı iddia edilen diyaloglar nedeniyle karıştı. Müdür Demir’in kendisine mobbing uyguladığını iddia ederek savcılığa suç duyurusunda bulunan Ünal, “Müdürümüz güvenlik görevlilerinin yanında ‘Sekreter hanım atölyenin arkasını kontrol ediyor musun? Sevişen öğrenci var mı bakıyor musun?’ demiştir. Tüm yetkilerim elimden alınarak temizlik şefi durumuna sokuldum” dedi.
#Elmalı MeslekyüksekokuluGünümüzde çalışanlar için hayatı kabusa çevirebilen mobing, iş yerindeki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu ve özgüvenini kırma ve mutsuz etme gibi pek çok davranışı kapsıyor. Yapılan yeni hukuksal düzenlemelerle artık bu tür uygulamaların tespiti ve dolayısı ile şikayeti de daha kolay hale geldi.
#İş YeriMobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından bir çalışana sistematik ve sürekli olarak yapılan psikolojik taciz ve zorbalık olarak tanımlanır. Bu davranışlar, mağduru aşağılamak, izole etmek, iş performansını olumsuz etkilemek ve işten ayrılmaya zorlamak amacıyla gerçekleştirilir. Mobbing, genellikle uzun bir süre boyunca devam eder ve kişinin iş tatmini, sağlığı ve genel yaşam kalitesi üzerinde ciddi olumsuz etkiler yaratabilir.
#MobbingSağlık çalışanı Mustafa Yalçın'ın mobbing'e uğradığını belirten bir not bırakarak hayatına son vermesi Türkiye'yi derinden sarstı. Birçok sağlık çalışanı, uğradıkları sistematik mobbing'i Hürriyet'e anlattı.
#MobbingMobbing kelimesinin anlamı araştırılan konular arasında bulunuyor. Hayatın birçok alanında uygulanabilen mobbingin ne demek olduğu merak ediliyor. İşte bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması anlamına gelen mobbing hakkında bilgiler
#MobbingMobbing, genel tabiri ile iş yerinde psikolojik şiddet olarak bilinen bir durumu ifade etmektedir. Genel olarak işverenler veya yöneticiler tarafından çalışanlara yapılan ahlaka ve etiğe aykırı manevi bir yıldırma olarak tanımlanan Mobbing, işverenin ceza almasına neden olabilecek bir durumdur. Kanunen işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. İşte, Mobbing ne demek sorusunun cevabı
#MobbingGündemdeki haberler ardından mobbing kelimesinin anlamı bir kez daha merak konusu oldu. İş yerinde mobbing'e maruz kalan binlerce çalışan var. Günümüzde çalışanların istemeden de olsa işlerinden çıkmalarına neden olan mobbing, iş yerindeki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu ve özgüvenini kırma ve mutsuz etme gibi pek çok davranışı kapsıyor. Peki, mobbing nedir?
#Mobbing Nedir?Mobinge uğrayan bireyler, hem psikolojik ve fiziksel sağlık hem de ekonomik ve sosyal konum açısından ciddi şekilde zarar görüyor. Bu gibi durumlarda asla cesaretin yitirilmemesi gerektiğini söyleyen Prof. Dr. Pınar Tınaz, “Eğer mümkünse mağdur kişi mobbingcinin yanına gidip, kendisinin davranışlarını mobbing olarak algıladığını, rahatsız olduğunu ve bu davranışlarına hemen son vermesi gerektiğini söylemeli. Ayrıca psikolojik destek de almalı” dedi.
#Mobbing Karşısında Ne Yapmalıİlk kez Avusturyalı etolojist Konrad Lorenz tarafından hayvanlar arasındaki ilişkiler üzerinde tanımı yapılan ‘mobbing’ kavramı, 1980’lerde İsveçli Pedagojik Psikolog Dr. Heinz Leymann tarafından ise işyerlerinde çeteleşme ve örgütleşme için kullanılıyor ve günümüze kadar geliyor. Şu an da literature ise ‘Düzenli, tekrar eden ve kasıtlı olan, çalışanın onurunu zedeleyici bir psikolojik terör davranışı’ olarak geçmiş durumda.
#MobbingŞovmen Mehmet Ali Erbil hakkında ortaya atılan mobbing iddiası uzun süre konuşulacak gibi görünüyor. Star TV’de yayınlanan Türk Malı’nın yapımcısı Süreç Film ünlü şovmen Mehmet Ali Erbil’i kovduduğu iddia edildi. Yapım Şirketi sessizliğini korurken ünlü şovmen Instagram hesabından yaptığı bir yayınla yalanladı.
#Son DakikaAkdeniz Üniversitesi Elmalı Meslek Yüksekokulu, Yüksekokul Müdürü Yrd. Doç. Dr. Halil Demir ile Yüksekokul Sekreteri Ülker Ünal arasında yaşandığı iddia edilen diyaloglar nedeniyle karıştı. Müdür Demir’in kendisine mobbing uyguladığını iddia ederek savcılığa suç duyurusunda bulunan Ünal, “Müdürümüz güvenlik görevlilerinin yanında ‘Sekreter hanım atölyenin arkasını kontrol ediyor musun? Sevişen öğrenci var mı bakıyor musun?’ demiştir. Tüm yetkilerim elimden alınarak temizlik şefi durumuna sokuldum” dedi.
#Elmalı MeslekyüksekokuluGünümüzde çalışanlar için hayatı kabusa çevirebilen mobing, iş yerindeki duygusal taciz, psikolojik şiddet, dışlama, aşağılama, rahatsız etme, çalışma motivasyonunu ve özgüvenini kırma ve mutsuz etme gibi pek çok davranışı kapsıyor. Yapılan yeni hukuksal düzenlemelerle artık bu tür uygulamaların tespiti ve dolayısı ile şikayeti de daha kolay hale geldi.
#İş YeriOyuncu Erkan Petekkaya'nın, Nurgül Yeşilçay'ın 'Paramparça' dizisinden ayrılmasıyla ilgili "Gerçek o kadar kötü ki...Anlatsam yer yerinden oynar" demesi ortalığı karıştırmıştı. Ayşe Arman'a konuşan Yeşilçay ise Erkan Petekkaya'nın kendise mobbing uyguladığını, yönetmenin ve yapımcının da buna ses çıkarmadığını söyledi.
#Endemol ShineADANA’da görev yaptığı lisedeki sınıfta, iki erkek öğretmenin eşcinsel ilişkisini kapının anahtar deliğinden gözetlediği ve okula yaydığı iddiasıyla soruşturma geçiren yüzde 100 görme engelli tarih öğretmeni 44 yaşındaki Ali Ercan, kendisine ’maaş kesme cezası’ verilmesi üzerine Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne (AİHM) başvurdu.