Mavi Yakali Calisan

İTO İstihdam Raporu... Usta kaynakçıyı elde tutmak zor

İstanbul Ticaret Odası Stratejik Araştırmalar Merkezi (İTOSAM) tarafından “İstihdamı Kazanmak: Firmaların Çalışan İstihdamında Yaşadığı Sorunlar ve Çözüm Önerileri” başlıklı rapor yayımlandı. Raporda Türkiye’nin, daha nitelikli ve dengeli bir istihdam piyasasına ihtiyaç duyduğu vurgulandı.

Sıva ustası maaşı doktoru pilotu aştı! 'İnşaatta çalıştıracak işçi bulamıyoruz'

Deprem bölgesindeki konut inşaatları ve ülke genelindeki kentsel dönüşüm programları nedeniyle Türkiye'de inşaat faaliyetleri oldukça artarken, sektörde çalışacak işçi sıkıntısı baş gösterdi. Özellikle inşaat teknikeri, vinç operatörü, sıva ve seramik ustası bulmakta zorlanılıyor. İşçi sıkıntısı yüzünden bir sıva ustasının ortalama aylık maaşı 60 bin TL'yi buluyor.

Mavi yaka nedir, kimlere denir?

Mavi yaka, çalışma hayatı içerisinde sıklıkla duyulan terimler arasında yer almaktadır. Mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışan, iş hayatının içerisinde işletmelerin üretim ve hizmet görevini gören personelleri ayırmak için kullandığı tanımdır. Mavi yakalı çalışan, daha çok üretim alanında yer alırken, beyaz yakalı çalışan ise işin hizmet kısmında yer almaktadır. İşte, mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışanın vergilendirilmesi hakkında bazı bilgiler

Mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışan ne demek?

Mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışan, iş hayatının içerisinde işletmelerin üretim ve hizmet görevini gören personelleri ayırmak için kullandığı tanımdır. Mavi yakalı çalışan, daha çok üretim alanında yer alırken, beyaz yakalı çalışan ise işin hizmet kısmında yer almaktadır. İşte, mavi yakalı ve beyaz yakalı çalışanın vergilendirilmesi hakkında bazı bilgiler

Geleceğin mavi yakalıları kod yazacak

Kod yazanlar yani yazılımcılar, dijital dönüşümle şirketlerin en önemli elemanları haline geldi. Ancak artık kod yazma eğitiminin ilkokuldan başlaması, 2030’lu yıllarda yepyeni bir mavi yakalı çalışan kategorisinin oluşmasını sağlayacak. Yaklaşık 10 yıl içinde Türkiye’de kod yazanların sayısının 2 milyonu aşması bekleniyor.

Özel markalı ürünler 'ucuz fiyat' imajından kurtulacak

Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği (PLAT) tarafından bu yıl 3’üncüsü düzenlenen olan Private Label Zirvesi 2017 perakende sektörünün önde gelen isimlerini buluşturdu. PLAT Derneği Başkanı M. İmer Özer, “Zincir market ve üreticilerin birbirine daha fazla kulak vermesi, ucuz fiyat imajından sıyrılması gerekiyor” diye konuştu.

Çeşitlilik kimyalarında var

Globalde 112 bin çalışanı olan kimya şirketi BASF, çeşitliliğe verdiği önemle dikkat çekiyor. ABD’de çeşitliliği destekleyen ilk 50 şirketin belirlendiği şampiyonlar listesine üst üste dördüncü kez giren, bu sene sıralamada 24. olan BASF, Türkiye’de de çeşitliliğe önem veriyor. Sadece cinsiyet bazında değil farklı kültürleri görme, farklı görevlerde bulunma açısından da. BASF Türk İK Müdürü Taner Şimşek sorularımızı yanıtladı.

Azerbaycan’a Türk barajı

AZERBAYCAN’ın Şemkir Çayı nehri üzerine Cengiz İnşaat tarafından 948 milyon dolar harcamayla kurulan Şemkirçay Barajı zamanından önce tamamlanarak teslim edildi.

Türkiye kadın erkek eşitsizliğinde 130'uncu sırada

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’nu (The Global Gender Gap Report 2015) yayımladı. Türkiye kadın ve erkek arasındaki eşitsizlikte 145 ülke arasında 130'uncu oldu. Bahreyn, (123) Azerbaycan, (96) Ermenistan, (105) ve Gana (63) gibi ülkeler sıralamada Türkiye’yi geride bıraktı.

Mart ayında en çok bu elemanlar arandı

Yenibiris.com’un mavi yakalılara özel olarak geçtiğimiz aralık ayında hayata geçirdiği Yenibireleman.com’da şirketlerin mart ayında en fazla ihtiyaç duyduğu elemanlar Güvenlik Görevlisi ve Anketör oldu.

İşsizliğin psikolojisi

İşsizlik sadece maddi olarak sıkıntı anlamına gelmiyor. İşsiz kalmak aynı zamanda psikolojik ve fiziksel sorunlara da yol açıyor. Günün büyük bir bölümünü kaplayan iş elden gidince insan boşluğa düşüyor. Bunun dışında çalışmayan insan kendini değersiz ve işe yaramaz hissedebiliyor. İş arama süreci uzarsa bu durum hem işsiz kişiyi hem de çevresini etkiliyor.

Mavi yakalılara özel İK sitesi kuruldu

Yenibiris.com’un mavi yakalılara özel kurduğu iş ve insan kaynakları sitesi yenibireleman.com’da 13 bin firmanın 50 bin ilanı yayınlanıyor. Yenibiris.com Yönetim Kurulu Üyesi Kamil Özörnek, “Herkes masabaşı iş istiyor. Firmalar ise kaportacıdan boyacıya, elektrik teknisyeninden son ütücüye teknik becerisi olan ve işini sahiplenecek kişiler arıyor” diyor. Özörnek ile yenibireleman.com’u konuştuk.

Ford Otosan’dan çalışanlara ödül

Türkiye’nin 11 yıldır aralıksız sektör lideri olan Ford Otosan, 2012 yılındaki başarılarında önemli katkıları olan 82 mavi yakalı çalışanını ödüllendirdi.

Her firma ortalama 10 kişi işe alacak

Türkiye İhracatçılar Meclisi'nin (TİM) ihracatçı eğilim araştırmasının üçüncü çeyrek sonuçlarına göre, her dört firmadan biri, yılın son çeyreğinde yeni çalışan istihdam edeceğini belirtirken, bu dönemde istihdamı planlanan ortalama yeni çalışan sayısı, firma başına 10 oldu.

TİM üyeleri 250 bin istihdam yaratacak

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) tarafından gerçekleştirilen ihracatçı eğilim araştırması 1. çeyrek sonuçlarına göre, firmaların yüzde 75,4;ü girdi maliyetlerinin, yüzde 50,8'i hammadde birim ithalat fiyatlarının arttığını, yüzde 50,2'si ise genel karlılık ve ihracatta karlılık düzeylerinin düştüğünü belirtti. Firmalar 2010 sonuna kadar 250 bin civarında yeni istihdam yaratmayı planlıyor.

Isuzu'da üretim başlayamıyor

Anadolu Isuzu'nun 16 Şubat'ta yeniden başlayacağını duyurduğu üretim 16 Mart'a ertelendi.

Anadolu Isuzu üretime ara verdi

Kocaeli'nin Çayırova ilçesinde kurulu Anadolu Isuzu Otomotiv Sanayi ve Ticaret AŞ'de üretime 16 Şubata kadar ara verildi.

Uzan'ı siyaset değil IMF yasaları bitirdi

<B>UZAN</B> Ailesi'nin başına gelene yasal ve vicdani açıdan karşı çıkmak mümkün değil ama sevinip bayram etmek de içimizden gelmiyor... Çünkü;

Uzan'ı siyaset değil IMF yasaları bitirdi

Şimdi de Milanolu olduk

Çalışanlar izin gününü evlerinde geçiriyor

Günümüz iş dünyasında çalışanların, iş ve özel yaşam dengelerini nasıl sağladıkları, onların hem ruhsal hem de fiziksel sağlıkları açısından büyük önem taşıyor. Hafta sonları, izin ve tatil dönemleri, çalışanların bu dengeyi koruyabilmeleri için kritik fırsatlar sunuyor. Peki, çalışanlar bu değerli zaman dilimlerini nasıl değerlendiriyor?

Elazığ’da işçileri eylemde olan maden işletmesi geçici olarak kapatıldı... Şirketten açıklama geldi

Elazığ’ın Alacakaya ilçesinde Eti Krom A.Ş. bünyesinde faaliyet gösteren ve işçilerinin maaşlarında iyileştirme isteğiyle 11 gündür eylemde olduğu Kef Maden İşletmesi, geçici süre ile aksi karar alınıncaya kadar kapatıldı, çalışanlar ücretsiz izne çıkartıldı. Eti Krom AŞ’nin Genel Müdürü Tamer Adanır ise konu ile ilgili açıklamada abulundu.

Mesai saatinde sosyal medyada geçirilen zaman artıyor: Çalışırken de ‘online’ız

Çalışanların mesai saatleri içerisinde sosyal medyada geçirdiği zaman artıyor. AVITA’nın araştırmasında, çalışanların iş dışı aktivitelere ayırdığı sürenin günlük ortalama 3 saat olduğuna dikkat çekilirken, en çok zaman harcanan aktivitenin sosyal medya kullanımı olduğu belirtiliyor.

Şantiyeler işçi bekliyor

Türkiye’de inşaat sektörünün en önemli sorunlarının başında iş gücü eksikliği geliyor. Önce yetişmiş elemanların yurtdışına çıkması, sonra 11 ilde başlatılan deprem dönüşümü nedeniyle işçilerin bu bölgeye yönelmesi krizi büyüttü. Sıvacısından kalıp ustasına, kule vinç operatöründen boya ustasına, iş sağlığı ve güvenliği şefinden proje müdürü ve mimara kadar pek çok iş kolunda istihdam açığı olduğunu belirten sektör temsilcileri, kentsel dönüşümle doğacak yeni ihtiyacı da hatırlatarak, ‘Kalıcı çözüm şart’ diyor.

Markayı küflü çikolata değil CEO’nun üslubu bitirdi

Konuyu duymayan, okumayan kaldı mı bilemiyorum ama son 3-4 gündür Türkiye, bir tüketicinin “küflü çikolata” paylaşımına verdiği kibirli ve tehditkâr cevabıyla gündeme oturan Patiswiss markasının eski CEO’su Elif Aslı Yıldız Tunaoğlu’nu konuşuyor.

İstihdamın en yüksek olduğu ilde 60 bin işçi aranıyor

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Yönetim Kurulu Üyesi ve Trakya Koordinatörü Erdim Noyan, Türkiye İstatistik Kurumu'nun istihdam oranı en yüksek olarak açıkladığı Tekirdağ'da sanayi kuruluşlarında çalışan 60 bin kişinin EYT'den emekli olduğunu söyledi. Noyan, "Tekstil sektöründe meydana gelen yavaşlamaya rağmen tekrar mavi yakalı ihtiyacımız çok üst seviyede devam etmektedir" dedi.

Taksi plakası yerinde sayıyor! Faize konsa 260 bin kiraya verilse 25 bin kazandırıyor... İTEO Başkanı Eyüp Aksu: En az 20 milyon lira olmalı

Ticari taksiler yatırım aracı olmaktan çıktı. Taksi plakaları bundan 5 yıl önce yaklaşık 1.5 milyon liraya satılırken ve İstanbul’da bu tutara 4-5 daire alınıyordu. Bugün 6.3 milyon liraya alıcı bulmayan taksi plakaları İstanbul’da ancak tek daire alabilir seviyeye düştü. Taksi plakasını yasal olmasa da galericiler aracılığıyla kira verenler 25-27 bin lira gelir elde ederken 6.3 milyon lirayı mevduat faizine konsa aylık gelir 262 bin 500 liraya ulaşıyor. Plaka kiralamak isteyenler de otomobil için verecekleri 1 milyon lirayı faize koysa ayda 40 bin lira faiz geliri elde edebiliyor. İTEO Başkanı Eyüp Aksu, taksi plakası fiyatlarının en az 20 milyon lira olması gerektiğini, tarifelere de yüzde 100’ün üzerinde zam yapılmasını istediklerini söyledi. Birleşik Taksi Şoförleri Derneği Başkanı Hüseyin Duman, taksilerin yarım günlük yevmiyelerinin 900-1000 lira arası değiştiğini belirtti.

‘En büyük yükü’ onlar taşıyor

Milyon dolarlık işleri tek parça halinde taşıyan yük mühendisleri, mega projelerin görünmez kahramanları olarak biliniyor. Sektörde 50 bin kişinin çalıştığını söyleyen Yük Mühendisleri Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Altunkum, 10 bin çalışana daha ihtiyaçları olduğunu söyledi.