Türkiye’nin öncü sanayi kuruluşlarından Kibar Holding, 2025 Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin yol göstericiliğinde, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan çalışmalarına devam ediyor. Eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma kültürüne sahip olan topluluk, doğruluk ve güven üzerine inşa ettiği kurumsal yapısını toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı çalışmaları ile güçlendiriyor. Kibar Holding, sürdürülebilir bir geleceğin kadın ve erkeğin iş hayatına ‘eşit’ katılımıyla mümkün olacağına inanıyor.
#KadınKadın Platformu ile Yıldız Holding, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) aracılığıyla kadın girişimciliğini ve kadınların tedarik zincirinde aktif rol almasını teşvik etmek üzere iş birliği anlaşması imzaladı.
#Kadın İş GücüBodrum’un turistik ve pahalı olduğuna dair bir önyargının varlığına dikkat çeken Başkan Ahmet Aras, “Bu yargı yerine, yılın 12 ayını dolu dolu geçirebileceğiniz, pek çok aktivite imkanı sunan bir Bodrum yaratmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz” dedi.
#İzmirDünyanın önde gelen kısa video platformu TikTok, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın iş gücü bilincini artırmak ve üreten kadınların önemine dikkat çekmek amacıyla “Kadınların Elinden” platformu işbirliğiyle bir kampanya başlatıyor. Kadınların Elinden Platformu, Türkiye'deki kadın kooperatiflerini 81 ilde hem küresel hem de yerel markaların sponsorluğunda birleştiren ilk işletme olarak biliniyor.
##OnunelindenTürkiye'de kadın mühendis sayısını artırmak, kadınların iş hayatında daha etkin olması ve karar verici mekanizmalarda yer almasını sağlamak amacıyla başlatılan ’Türkiye'nin Mühendis Kızları Projesindeki bursiyerler, İstanbul'da beşinci kez bir araya geldi.
#Türkiye'nin Mühendis KızlarıAile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk "2019'da, engelli, kadın, genç ve uzun süreli işsiz gibi toplumun tüm kesimlerini kapsayacak şekilde İstanbul'da İŞKUR aracılığıyla özel sektörde 377 bin vatandaşımızı, işe yerleştirdik. Sene sonuna geldiğimizde, işverenlerimizin desteğiyle 2 milyon 500 bin istihdam sözümüzü işverenlerimizin tutacağına inanıyoruz. Sadece İstanbul'da verilen söz 900 bin civarındaydı. 2019 bitmeden bu rakamı hedefliyoruz" dedi.
#Zehra Zümrüt SelçukMÜSİAD Genel Başkanı Abdurrahman Kaan "Hayatın ilk nüvesi ondandır deyince kadın, bizi var ediyor. Eli hep üzerimizde iken bizi adam ediyor. En acı imtihanlarımız ondan bile gelse yine yanı başımızdaki kadındır, yüreğimizi tamir ediyor. Biz emanete hıyanet ettiğimiz her an, onun yüreği bizi terk ediyor. Biz kadına saygı duyarken belki de kadını yok ediyoruz" dedi.
#MÜSİADUluslararası Yatırımcılar Derneği (YASED) Başkanı Ayşem Sargın, "Kadınlara çalışma hayatında eşit fırsatlar sunulması, Türkiye’nin sürdürülebilir ekonomik ve sosyal kalkınmasına, hane halkı gelirinin yükselmesine ve yoksulluğun azaltılmasına önemli katkı sağlayacaktır." ifadelerini kullandı.
#Uluslararası Yatırımcılar DerneğiDiyarbakır İş Kadınları Derneği (DİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Reyhan Aktar: "Diyarbakır'da bir Tekstil Organize İhtisas Bölgesi kuruluyor. 8-10 bin kişinin burada istihdam edilmesi bekleniyor. Bu potansiyeli dolduracak olanlar da büyük oranda kadınlar olacak. Bu çerçevede DİKAD olarak bir Meslek Eğitim Atölyesi kuracağız, protokolünü imzaladık" açıklamasında bulundu.
#DestekCumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın eşi Emine Erdoğan, “Perakendede Kadının Gücü” etkinliğinde konuştu. Kadının iş gücündeki konumunun güçlendiğini dile getiren Emine Erdoğan, “Kadınları sadece istihdam edilen değil, işveren konumunda görmenin herkesin ortak arzusu olduğunu görüyoruz” dedi.
#Emine ErdoğanFinlandiya’nın Ankara Büyükelçisi Paivi Kairamo, Gaziosmanpaşa’daki Kader Sokağı’nın isminin ‘Beyaz Zambaklar’ olarak değiştirilmesiyle ilgili, “Bu çok hoş ve güçlü bir jest oldu” dedi. Büyükelçisi Paivi Kairamo, Türkiye’de bir neslin yakından bildiği ‘Beyaz Zambaklar Ülkesi’ kitabını, Finlandiya’nın eğitim sistemini ve Türkiye-Finlandiya ilişkilerini anlattı.
#Paivi KairamoYÖK Başkanı Prof. Dr. Yekta Saraç, kadın akademik personel sayısının 67 bini aştığını ve bu rakamın Avrupa yükseköğretim alanının en iyilerinden olduğunu söyledi. Hedefin onları liderlik pozisyonlarına taşımak olduğunu belirten YÖK Başkanı, “Kadın üst yöneticiler bakımından pek başarılı olamadığımızı itiraf etmek durumundayız. Bu bir kültür meselesi ve zaman istiyor. Üniversitelerin rektörlerini ÜAK'ta her toplantımızda, hiç olmazsa dekanlarından bazılarının, rektör yardımcılarından en azından birisinin kadın olmasının çok isabetli olacağını ifade ediyoruz” dedi.
#YÖK