Kadın işgücü yoksa uzun dönemli kalkınma da yok

Hangi isim altında kutlanırsa kutlansın 8 Mart günü/haftası, cinsiyet eşitliğinin bir kez daha çeşitli platformlarda konuşulmasına, araştırmaların yayınlanmasına ve de Türkiye’deki cinsiyet uçurumun bir kez daha tokat gibi yüzümüze çarpmasına vesile.

Kadir Has Üniversitesi’nin “Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Algısı 2019 ” araştırmasının sonuçlarını dinlemek için hafta ortasında üniversitedeydik.

Kadir Has Üniversitesi’nin beş yıldan beri böyle bir kapsamlı araştırmaya ev sahipliği yapmasının bir sembolik anlamı da var.

Bakın niye?

Üniversite mirasına büyük titizlikle sahip çıktığı eski Cibali Tütün Fabrikası’nda.

Haliç kıyısındaki yüzyıllık geçmişi olan fabrika Osmanlı imalat sektöründe tek bir mekânda en fazla kadın istihdam eden işletmeymiş.

1. yüzyılın başından söz ediyoruz.

Üniversitenin içinde yer alan Rezan Has Müzesi’nde tütün fabrikasının makinelerini, ürünlerini, kadın-erkek işçilerin fotoğraflarını görmek mümkün.

Özellikle kadın emekçilerin fotoğrafları öylesine anlamlı ki.

Buraya bırakacağım.

İstanbumCibali Tütün Fabrikasında kadın işçiler.. 20. Yüzyılın başı

EN ÖNEMLİ SORUN ŞİDDET

Esas konumuz olan araştırmaya dönersek, üniversite çatışı altındaki Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları tarafından hayata geçirilmiş.

Ocak-Şubat aylarında, 23 ilde kadın ve erkek, 18 yaş üzeri 1205 kişiyle gerçekleştirilen araştırmanın bazı çarpıcı sonuçları şöyle:

- Araştırmaya göre, yüzde 60’lık bir oranla kadının toplumdaki en büyük sorunu şiddet.

- Aile içi şiddetin boşanmak için yeterli sebep olduğunu düşünenlerin oranı yüzde 72.

- Gençler yaşlılara göre kadın-erkek eşitliğine daha çok önem veriyor.

- Eğitim seviyesi yükseldikçe toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerekliliğine daha sıcak bakılıyor.

- Erkeklerin ev işine katılımı eğitimli kesimde daha yüksek.

- Siyasi partilerde daha fazla kadın olması gerektiğini düşünen kadınların oranı yüzde 76, erkeklerin oranı yüzde 65.

- Araştırma eşitlikçi toplumsal cinsiyet algısının da giderek arttığını ortaya koymuş.

TSKB Genel Müdürü Suat İnce

KADIN EKONOMİST GÖZÜYLE KADIN İSTİHDAMI

Aynı gün öğleden sonra Fransız Sarayı’nda “Kapsayıcı Kalkınma İçin Fırsat Eşitliği” konferansındayım.

Fransa İstanbul Başkonsolosu Bertrand Buchwalter, TSKB (Türkiye Sınai ve Kalkınma Bankası) ile Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) üç yıldan beri birlikte düzenlediği konferansın ev sahibi.

TSKB, iki yıl önce Fransız Kalkınma Ajansı ile birlikte 100 milyon euro tutarında krediyle, kadın istihdamı, iş sağlığı ve güvenliği konularını kapsayan bir sosyal kalkınma projesi başlatmış.

TSKB Genel Müdürü Suat İnce, “ İki yıl zarfında kredi sağladığımız şirketlerde kadın istihdamı yüzde 20 arttı” diyor.

İnce, TSKB’de kadın çalışan oranının yüzde 55 olduğunun da altını çiziyor.

Koton Yönetim Kurulu üyesi Gülden Yılmaz’ın konuk konuşmacı olduğu konferansta 3 kadın ekonomistin gözüyle kadın istihdamına kulak veriyoruz.

TSKB Baş Ekonomisti Burcu Ünüvar, TOBB Üniversitesi’nden Dr. Güneş Aşık ve TÜSİAD Baş Ekonomisti Dr. Zümrüt İmamoğlu.

Dr. Aşık hatırlatıyor.

Türkiye’de 15-29 yaşları arasındaki 3.7 milyon kadın ne eğitimde, ne de istihdamda.

“Kadın işgücünün kısıtlı olması yetenek havuzunun sığlaşması demek” diyor.

“Kadın iş gücü yoksa uzun dönemli kalkınma yok” diye ekliyor ve bunu çeşitli araştırmalara dayanarak şöyle açıklıyor:

- Cinsiyet Eşitliğinin yüksek olduğu ülkelerde, kadın yoğun sektörler, kadın istihdam payının az olduğu sektörlere kıyaslı ortalama yüzde1,7 daha hızlı büyüyor.

- Cinsiyet eşitsizliği ile üretilen ve ihraç edilen ürün çeşidi arasında negatif ilişki var. Özellikle bizim gibi gelişmekte olan ve fakir ülkelerde.

- OECD ülkeleri içinde Türkiye düşük kadın iş gücü katılımın ekonomiye yarattığı maliyet açısından ilk sırada.

- Aşık’ın kendi araştırmasına göre, kadın işgücünün yüzde 38’e yükselmesi yıllık büyüme potansiyelini yüzde 0,4 oranında arttırabilir. 2023 kişi başı gelir yüzde 5,6’ya kadar yükselebilir.

Son olarak Dr. Aşık’ın Türkiye’de kadın işgücünün diğer Müslüman ülkelerle karşılaştırdığı tablo çarpıcı.

Tablodaki 17 Müslüman ülke arasında Türkiye, İran, Mısır, Tunus, Pakistan’ın ardından kadın iş gücünün en düşük olduğu beşinci ülke.

Onu da buraya bırakıyorum.

Kadın ekonomistler soldan sağa Dr.Güneş Aşık, Burcu Ünüvar ve Dr. Zümrüt İmamoğlu

İKSV, TSKB İŞBİRLİĞİYLE YARININ KADIN YILDIZLARINI SEÇİYOR

TSKB gerçekten kadınları kollayan bir banka.

Sohbetimizde bir kız çocuğu babası olduğunu anlatan Genel Müdür Suat İnce’nin bunda payı büyük.

TSKB geçen yıldan beri İKSV’nin Yarının Kadın Yıldızları Projesini destekliyor.

Proje klasik müziğin her alanında yüksek yetenekli kadın müzisyenleri desteklemeyi amaçlıyor.

Yarının Kadın Yıldızları destek fonuna, yurt dışında müzik okulundan lisans veya lisansüstü seviyesinde kabul alan, yurt dışında müzik eğitimini sürdüren kadın müzisyenler başvurabiliyor.

Ayrıca kariyer eğitimine katkıda bulunacak ustalık sınıfı, uluslararası yarışmalara katılım, çalgı alımı için de destek fonuna başvuru mümkün.

Başvuru 29 Mart tarihine kadar destekbasvuru@iksv adresine yapılabilir.