iş sözleşmesi haberleri sayfasında iş sözleşmesi hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 7650 iş sözleşmesi haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
İşçinin sigorta primlerinin işveren tarafından eksik yatırılması ya da yatırılmaması işçi için iş sözleşmesini haklı sebeple derhal fesih sebebidir. Sigorta priminin eksik yatırılması kavramı kanunda bir sebep olarak özellikle sayılmamış olsa da kanunda haklı fesih sebeplerinin sayılan hallerle sınırlı olmadığı belirtilmiştir.
#İşçiMilyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretlerinin ödenmesinde son noktayı koydu. Yüksek Mahkeme, özel sektör çalışanlarının kullanmadıkları yıllık izinlerinin ücretinin ödenmesinin yasal zorunluluk olduğuna dikkat çekerek, bunun için zaman aşımı süresinin beş yıl olduğuna hükmetti. Ayrıca avukatların davalarda vekaletlerini dosyaya koymaması sebebiyle vekalet ücretini de alamayacağına hükmetti.
#İş SözleşmesiDeğişik sektörler üzerinden bakıldı vakit günümüzde birçok farklı iş sözleşmesi bulunmaktadır. Bu sözleşmeler genel olarak süreli ya da süresi şekilde ele alınabiliyor. Peki, belirli süreli iş sözleşmesi nedir ve ne zaman yapılır? Belirli süreli iş sözleşmesi nasıl uzatılır ve sona erer? İşte, tüm detaylar.
#Belirli Süreli İş Sözleşmesiİş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle haklı olarak feshi, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelmemesi ya da işçinin bir ayda üç iş günü işine gelmemesi hallerinde mümkündür.
#İş SözleşmesiÇalışma hayatında birçok kez işler istenildiği, düşünüldüğü gibi gitmemektedir. İşler yolunda gitmediğinde de bu durumun cefasını işverenle birlikte en çok hisseden kişiler o iş yerinin çalışanları yani işçileri olmaktadır. Gerek işletmenin kendisinde yer alan sorunlar, gerekse toplumda yaşanılan krizler sonucu işçilerin maaşlarını alamaması durumları ile sıklıkla karşılaşmaktayız.
#İş YeriBir plastik ve boya fabrikasında çalışan güvenlik görevlisi, sıcağın da etkisiyle bir anda uykuya daldı. Devriyeye çıkmadığı tespit edilen güvenlikçi kovuldu. Mahkemenin 'kıdem tazminatı ödenmeli' dediği uykucu güvenlik görevlisine kara haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme; mesaide uyuyanların tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı.
#İş SözleşmesiHükümet ile Türk-İş, kamu işçisinin 2019-2020 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen 2019 Dönemi Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi'nde anlaştı. Anlaşmayla ücreti 3 bin 500 liranın altında olan işçiye 150 lira iyileştirme, tüm işçilere ise bu yıl ilk 6 ayı için yüzde 8, ikinci 6 ayı için yüzde 4, 2020'nin ilk ve ikinci 6 ayı için yüzde 3'er ve enflasyon farkı oranında zam yapılacak.
#Türk-İşKARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Kamil Güleç "Sendikamızla sürdürdüğümüz toplu iş sözleşmesini mutlu bir şekilde sonlandırdık. Son 15 yıldır, mevcut iktidarımızın, Cumhurbaşkanımızın, başbakanlarımızın desteğiyle mali istikrardan yararlanarak bu yatırımları başardık. Yıl sonunda en ağır yatırımlarımızın tamamı bitiyor" dedi.
#KardemirBuca Belediyesi Türkiye’de bir ilke imza atarak taşeron işçiyken Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçen bin 150 işçiyle toplu iş sözleşmesi (TİS) imzaladı. Genel-İş Sendikası ile belediye arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçilere yüzde 40’a varan zam yapıldı. Bayram havasında gerçekleşen toplu sözleşme töreninde Buca Belediyesi İşçi Lokalinin de açılışı yapıldı.
#Buca BelediyesiHazine ve Maliye Bakanlığı’nın yayımladığı TL ile yapılması zorunlu sözleşmeler tebliği çalışma hayatını da etkiliyor. Buna göre Türkiye’de yerleşik kişiler arasında yapılacak iş sözleşmeleri döviz üzerinden ya da dövize endeksli olmayacak. Yapılmış sözleşmeler de yenilenecek.
#Yazarİşten ayrılmanız durumunda 3 ayrı tazminat alabilirsiniz. İhbar ve kıdem tazminatları çoğunluk tarafından bilinmektedir. Ama kötü niyet tazminatını bilen oldukça az. Nedir kötü niyet tazminatı? Hangi durumlarda alınır? İşte yanıtı...
#TazminatSoru: 31.3.2004-30.9.2004 tarihleri arasındaki askerlik süresini, maksimum gün sayısı ile borçlanmak istiyorum. Borçlanma ödemesi çalışanlar için vergiden düşülebiliyormuş. Ödemeyi Aralık 2024’te yapmayı düşünüyorum. Ödeme yaptığımda aralık bordrosu hazırlandığı için vergi indirimi diğer aya kalırsa sorun olur mu? Mehmet K.
#Askerlik BorçlanmasıKarayolları Genel Müdürlüğü'ne bağlı işyerlerinde süresi belirli olmayan sürekli iş sözleşmesi ile çalıştırılmak üzere, toplam KGM 409 işçi alınacak. Kgm personel alımı başvuruları 09 Aralık'ta başladı. Peki, KGM 409 personel alımı ne zaman, başvuru şartları neler? İşte, Karayolları Genel Müdürlüğü KGM işçi alımı başvuru tarihleri 2024
#KGM İşçi AlımıIG Metall sendikası, Volkswagen (VW) işçilerini 9 Aralık Pazartesi günü ikinci kapsamlı uyarı grevine çağırdı. Almanya genelinde dokuz VW fabrikasında vardiya çalışmaları erken sona erecek. Grevin hemen öncesinde, Wolfsburg’daki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri öncesinde bir protesto mitingi düzenlenecek.
#AlmanyaALMANYA’da birçok işveren çalışanlara Noel döneminde Almancası ‘Weihnachtsgeld’ olan Noel Parası adı altında hatırı sayılır miktarda bir maddi destek sunuyor. Bu para tamamen işverenin inisiyatifinde ve gönüllü bir ödenektir. Alman Sendikalar Birliği DGB’den Til Bender, başlıktaki soruyu şu şekilde yanıtlıyor: “Hayır, Noel parası için yasal bir hak yoktur”.
#AVRUPADAN HABERAvrupa’nın birçok ülkesinde olduğu gibi Almanya’da da sigortalı çalışanlara ödenen Noel parası, bayram döneminde biraz da olsa işvereninizin cebinizi rahatlatan bir maddi desteğidir. Ancak bazı durumlarda çalışanlar, bu ödemede kesintilerle karşılaşabilir. Peki, hangi durumlarda Noel parasında yapılan kesinti geçerlidir? Bugünkü yazımızda, enine boyuna Noel parasına değineceğim.
#AlmanyaÜcretsiz izin döneminde, çalışanlar fiili olarak çalışmadıkları için sosyal güvenlik primi (sigorta primi) yatırılmıyor. Ancak bu dönemde sigorta primleri ödenmediği için çalışanın sigortalılık gün sayısında eksilme oluyor. Ücretsiz izin süresince işveren sigorta primi ödemez ve çalışanın sağlık sigortası ile emeklilik primleri yatmıyor. Özellikle COVID-19 döneminde kullanılan kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteği gibi desteklerde ise belirli gün sayısı kadar genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanıyordu. Fakat normal koşullarda ücretsiz izinli olan çalışan için böyle bir ödeme yapılmıyor. Peki, Özel sektörde ve memurlarda ücretsiz izinde sigorta yatar mı? İşte, o konu hakkında bazı bilgiler
#Özel SektörMaltepe'de Belediye ile temizlik işçilerinin zam görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine, işçiler, grev kararı aldı. İşçilerin çöpleri toplamaması nedeniyle özellikle halk pazarlarının kurulduğu sokaklarda çöp yığınları oluştu.
#İstanbulDİSK'e bağlı Genel-İş Sendikasınca imzalanan toplu iş sözleşmesini kabul etmeyen Kartal, Ataşehir, Maltepe ve Kadıköy'deki temizlik işçilerinin iş bırakma eylemi nedeniyle ilçelerdeki temizlik hizmetlerinde aksamalar yaşanıyor.
#İstanbulYetenek açığı arttıkça şirketlerin çalışanlara sunduğu yan haklarda da rekabet kızıştı. Yan haklar, toplam maaş paketinin yaklaşık yüzde 20 ila 35’ini oluşturur hale geldi. Sağlık sigortası, ücretsiz iletişim artık çalışanlara yeterli gelmiyor. Çalışana, özel emeklilik, kritik hastalıklar sigortası, kimlik dolandırıcılığı koruması, hukuk hizmeti, spor ve yoga hizmeti gibi yan haklar sunulmaya başlandı. Peki, dünyada ve Türkiye’de şirketler çalışanlara hangi yan hakları sunuyorlar?
#İş GücüDünyada sadece eyalet sisteminin olduğu sınırlı sayıda ülkede uygulanan, Türkiye’de de 50 sene önce eşitlik ilkesine uymadığı gerekçesiyle kaldırılan ‘bölgesel asgari ücret’, İTO ve MÜSİAD başkanlarının önerileriyle yeniden tartışmaya açıldı. İstanbul ile Anadolu’daki hayat koşullarının bir olmadığını söyleyen bazı işverenler, 1974’te kaldırılan bölgesel asgari ücretin geri gelmesini istiyor. Birçok iş dünyası temsilcisi ise bu modelin Doğu illerinde yeni bir işçi göçünü tetikleyeceği konusunda endişeli. Bunun yerine yatırımcıyı Doğu illerine çekecek, bölgedeki istihdamı artıracak teşviklerin getirilmesi gerektiğini belirtiliyor. Çalışanların gözü ise asgari ücrete yapılacak zam oranında.
#Asgari ÜcretÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Belediyelerden atılan ve mobbinge maruz kalan işçiler için de harekete geçerek; gerek maaşlarının ödenmesi, gerekse diğer mevzuatsal ve hukuki hakları için mücadelemizi yürütüyoruz” dedi.
#Vedat IşıkhanSoru: 2015’te dükkân açtım. Bir defa Bağ-Kur primlerini sildirdim. Bağ-Kur sigortalılığım durdurulmuş görünüyor. 24 aylık da Bağ-Kur borcum gözüküyor. EYT’den emekli olmak istiyorum ama olamıyorum. Sigortalılığım neden durdurulmuş? Emekli olabilmek için ne yapmam gerekiyor. Murat T.
#EmekliSoru: Eski çalıştığım işyerinden ayrıldım, 2023 yılının temmuz ayında yeni işe başladım. Tekstil atölyesinde çalıyorum. İşverenim ile maaş konusunda anlaşamadım. Beni işten çıkarıyor. Kıdem tazminatımı ödeyeceğini söyledi ama ihbar tazminatı alamayacakmışım. Yasal olarak tazminat ödenmiyormuş. Benim tazminat hakkım yok mu? Hakkı T.
#İhbar TazminatıYeni OVP’ye göre 2025’in ilk çeyreğinde esnek çalışma modelleriyle ilgili mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek. Ardından sosyal güvenlik sistemi masaya yatırılacak. Programın önemli bir detayı da tamamlayıcı emeklilik sistemi olacak. İşverenlerin de katkı vereceği sistem “kıdem tazminatına alternatif” olarak görüldüğü için tartışılıyor.
#Orta Vadeli ProgramEsnek çalışmayla ilgili düzenlemenin detayları netleşmeye başladı. Edinilen bilgiye göre, ilk adım belirli süreli iş sözleşmesinin kolaylaştırılması olacak. Bu kapsamda, bir veya iki yıla kadar yapılacak iş sözleşmelerinde “bir projenin tamamlanması” gibi somut bir gerekçe aranmayacak. Bir gerekçe olmaksızın, belirli süreli sözleşmeyle çalışan istihdam edilebilecek. Düzenleme ile genç nüfusun çalışma hayatına katılım oranının artırılması hedefleniyor.
#Esnek ÇalışmaTeklifle uzlaşma müessesesinin, ticari reklam ve haksız ticari uygulamalara ilişkin hükümler için de uygulanmasına imkan tanınacak. Yurt içinde yerleşik pazar yerlerinin rekabet gücünün artırılarak yurt dışı menşeli pazar yerlerine karşı korunması, istihdam seviyesinin artırılması ve ihracat artışına hız kazandırılarak daha çok işletmenin ihracata yönelmesinin sağlanması amacıyla destekleyici tedbirler alınacak.
#TBMM2024 adli tatil tarihleri, temmuz ayının gelmesiyle birlikte, öne çıkan konulardan oldu. Adli tatil ne zaman başlıyor sorusu vatandaşlar tarafından araştırılıyor. Adli tatil tarihi, adliyelerde hukuksal süreçleri olanlar tarafından sorgulanan konular arasında yer alıyor. Tatil süresince adliyelerde görev yapacak nöbetçi mahkemeler, tutuklusu olan ve acil nitelik taşıyan davalara bakacak. Diğer davalara ise yeni adli yıla kadar ara verilecek. Peki 2024 adli tatil ne zaman başlıyor? İşte ayrıntılar...
#Adli TatilÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan yerel yönetimlerdeki işten çıkarmalara tepki göstererek "Hiçbir vatandaşımızın işiyle, ekmeğiyle oynayamazsınız! Bakanlık olarak bu konuda bizlere ulaşan şikayetlerin gereğini yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz." dedi. Bakanlık ise kendilerine konu ile ilgili 136 ihbar ulaştığını söyledi.
#Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı