Esnek Calisma Saatleri

Genç profesyonellerin iş hayatından beklentisi belirlendi: Z kuşağı geleneksel mesai saatine karşı

Uluslararası İşletme Okulları Birliği’nin (CEMS) araştırması, iş hayatında katılımı her geçen gün artan gençlerin önceliklerini ortaya koydu. Geleneksel mesai saatlerini reddeden, ihtiyaca göre şekillenen daha esnek programları tercih eden gençler aynı zamanda değer görmek istiyor.

İş dünyasında ‘yetenek’ savaşı

İş dünyası, nitelikli çalışanlarını elde tutmak için ‘yetenek yönetimi’ stratejileri uyguluyor. Birçok şirket bu doğrultuda personelinin kariyerini desteleyerek, bağlılığını artırmak için çeşitli eğitim imkânları sunuyor. Yetenekler, rekabetçi maaş ve yan haklarla elde tutulmaya çalışılıyor. Yapılan araştırmalar ise adayların gözünün global markalarda olduğunu ortaya koyuyor.

Yan haklarda rekabet kızıştı

Yetenek açığı arttıkça şirketlerin çalışanlara sunduğu yan haklarda da rekabet kızıştı. Yan haklar, toplam maaş paketinin yaklaşık yüzde 20 ila 35’ini oluşturur hale geldi. Sağlık sigortası, ücretsiz iletişim artık çalışanlara yeterli gelmiyor. Çalışana, özel emeklilik, kritik hastalıklar sigortası, kimlik dolandırıcılığı koruması, hukuk hizmeti, spor ve yoga hizmeti gibi yan haklar sunulmaya başlandı. Peki, dünyada ve Türkiye’de şirketler çalışanlara hangi yan hakları sunuyorlar?

Yetenek savaşında yeni cephe: Şirketler yan hakları genişletiyor

İş dünyasındaki en son gelişmeleri kapsamlı bir içerikle sunan Hürriyet İK, 3 Kasım Pazar günü raflarda yerini alıyor. Çalışanların yan haklarından iş dünyasındaki yetenek savaşlarına, yapay zekâ korkusundan bölgesel asgari ücret tartışmasına kadar uzanan zengin içerikler, yeni sayıda okurlara sunuluyor.

Tatil dönüşü sendromu nasıl aşılır?

Tatil dönemi sona erdi, çalışanlar işbaşı yaptı. Ancak birçok kişi bu dönemde çalışma hayatına uyum sağlamakta zorluk yaşayabiliyor. Uzmanlar, “tatil dönüşü sendromunun” pandemi sonrası iş-yaşam dengesinin değişmesiyle daha da arttığını belirtiyor. Çalışanların yaşadıkları sorunları ve çözüm önerilerini alanında uzman isimlerle konuştuk...

Çalışanlarınıza ne yapacaklarını söylemeyi bırakın

Kariyerim boyunca tanıştığım pek çok şirket lideri ve üst düzey yönetici, çalışanlarını direktiflere uymaya motive etmek için çeşitli teşvikler — ikramiyeler, opsiyonlar ve hisseler, esnek çalışma saatleri, uzaktan veya karma çalışma seçenekleri, daha fazla izin günü, kişisel koçlar ve uzun bire bir toplantılar — kullanıyor. 15 yıllık işletme ve şirket yönetme deneyimimde, bu yaklaşımların hiçbirinin uzun vadede işe yaramadığını gördüm. Diğer şirketlere kıyasla rekabetçi ücretler sunmak mantıklı olsa da, insanları motive etme işinde olmadığınızı ve işinizin amacının çalışanlarınızı motive etmek olmadığını unutmamak gerekir.

Mesai saatleri değişecek mi? Çalışma saatleri değişiyor mu, kısalacak mı? 36 saat formülünde son gelişmeler

Mesai saatleri düşüyor mu, kaç saat olacak sorusu ile ilgili açıklamalar ve gelişmeler takip ediliyor. Çalışma saatleri düşecek mi, sorusu milyonlarca çalışanın gündeminde yer almaya devam ediyor. Esnek çalışma saati için beklentiler devam ederken en net açıklama, yaz aylarının başında Bakan Işıkhan'dan geldi. Çeşitli Avrupa ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma saatleri uygulamasının ülkemizde uygulanıp uygulanmayacağı tartışılıyor. Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önemli açıklamalarda bulundu. İşte, Türkiye'de haftalık çalışma saati değişikliği için Bakan Işıkhan'dan önemli açıklama

‘Dünyada birçok ülkede ebeveyn izni olarak tanımlanıyor’

TÜİK verilerine göre doğum oranları hızla düşüyor, Türkiye yaşlanıyor. Açıklanan rakamların ardından Cumhurbaşkanlığı azalan doğum oranlarının alarm verdiğini söyleyince Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışan annelere yönelik bir ‘destek paketi’ hazırlığına girişti. Kreş, kira yardımı gibi kalemlerin yanı sıra 4 aylık doğum izninin 1 yıla çıkarılması da söz konusu. Kadınlar izne sıcak bakıyor fakat sürece erkeklerin de dahil edilmesi gerektiğini düşünüyor.

Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Furkan Akbal: ‘İş-yaşam dengesini destekliyoruz’

Tasarruf finansman sektöründe 30 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren Fuzul, iş-yaşam dengesini destekleyerek çalışanlarının hayatını kolaylaştırıyor. Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Üyesi Furkan Akbal, esnek çalışma saatleri uyguladıklarını, motivasyona katkı sunacak programlar hazırladıklarını söyledi. “Fuzul 1300 kişilik bir aile” diyen Akbal, sundukları eğitim desteğiyle hem çalışanlara hem de sektöre katkı sunduklarını ifade etti.

‘Sağlık turizmi gibi dövme turizmi de başlıyor sanki’

Artık İstanbul’un birçok semtinde dövme stüdyosuyla karşılaşmak mümkün. Dövme sanatçılarının katıldığı festivaller düzenleniyor. Çok iyi dövme sanatçılarımız var. Anne ve babalar da alıştı, dövme yaptıranların sayısı artıyor. Torununu ya da köpeğinin portresini kolunda taşımak isteyen de var, Murat Boz’un dövmesinin aynısını isteyen de....

Çalışma saatleri kısalıyor mu, kaç saat olacak? Haftada 36 saat mesai denemesi.. Türkiye'de mesai saatleri kısalacak mı?

Mesai saatleri düşüyor mu, kaç saat olacak sorusu ile ilgili açıklamalar ve gelişmeler takip ediliyor. Çalışma saatleri düşecek mi, sorusu milyonlarca çalışanın gündeminde yer almaya devam ediyor. Esnek çalışma saati için beklentiler devam ederken son dakika açıklama Bakan Işıkhan'dan geldi. Çalışma saatleri düşecek ve kısalacak gibi ifadeler, son günlerde gündemde yer almaya devam ediyor. Son yıllarda dünya genelinde çalışma saatleri düşürülmeye başlandı. Çeşitli Avrupa ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma saatleri uygulamasının ülkemizde uygulanıp uygulanmayacağı tartışılıyor. Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önemli açıklamalarda bulundu. İşte, Türkiye'de haftalık çalışma saati değişikliği için Bakan Işıkhan'dan önemli açıklama

Özel sektör çalışma saatleri kısalacak mı? Mesai saatleri düşüyor mu, değişecek mi?

Esnek çalışma saatleri yeni gelişmelerle gündemde yer almaya devam ediyor. Çalışma saatleri ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önemli açıklamalarda bulundu. Çalışma saatleri azalacak mı? sorusu da bu açıklamanın ardından araştırılmaya başlandı. Bakan Işıkhan, “Bu gibi konular gündemimizde önemli bir yere sahiptir.” diyerek önemli detaylara vurgu yaptı. Dünyanın da çeşitli ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma düzenlemesinin Türkiye’de hayata geçirilmesi için çalışmalara başlandı. Peki, Çalışma saatleri kısalacak mı, mesai kaç saate düşecek? Bakan Işıkhan: 'Gündemimizde önemli bir yere sahiptir'

Çalışma saatleri kısalacak mı, mesai kaç saate düşecek? Bakan Işıkhan: 'Gündemimizde önemli bir yere sahiptir'

Esnek çalışma saatleri yeni gelişmelerle gündemde yer almaya devam ediyor. Çalışma saatleri ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önemli açıklamalarda bulundu. Çalışma saatleri azalacak mı? sorusu da bu açıklamanın ardından araştırılmaya başlandı. Bakan Işıkhan, “Bu gibi konular gündemimizde önemli bir yere sahiptir.” diyerek önemli detaylara vurgu yaptı. Dünyanın da çeşitli ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma düzenlemesinin Türkiye’de hayata geçirilmesi için çalışmalara başlandı. Peki, Özel sektör çalışma saatleri kısalacak mı? Mesai saatleri düşüyor mu, değişecek mi?

ÇALIŞMA SAATLERİ 2024 KISALACAK MI, KAÇ SAAT OLACAK? 🕒 Türkiye'de haftalık çalışma saati değişikliği için önemli açıklama! Özel sektör mesai saatleri değişecek mi, haftada 4 gün mü olacak?

Mesai saatleri düşüyor mu, kaç saat olacak sorusu ile ilgili açıklamalar ve gelişmeler takip ediliyor. Çalışma saatleri düşecek mi, sorusu milyonlarca çalışanın gündeminde yer almaya devam ediyor. Esnek çalışma saati için beklentiler devam ederken son dakika açıklama Bakan Işıkhan'dan geldi. Çalışma saatleri düşecek ve kısalacak gibi ifadeler, son günlerde gündemde yer almaya devam ediyor. Son yıllarda dünya genelinde çalışma saatleri düşürülmeye başlandı. Çeşitli Avrupa ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma saatleri uygulamasının ülkemizde uygulanıp uygulanmayacağı tartışılıyor. Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önemli açıklamalarda bulundu. İşte, Türkiye'de haftalık çalışma saati değişikliği için Bakan Işıkhan'dan önemli açıklama

Emekliye temmuzda yüzde 3.5 zam

Almanya’da emekliler için 2024 yılında neler değişeceğini konu ettiğimiz yazı dizimizin bugünkü bölümüne, yaklaşık 21 milyon emeklinin yüzünü güldürecek bir müjdeyle başlayalım. Alman Emeklilik Sigortası verilerine göre 2020 yılı itibariyle 400 bini Türk olan 20 milyonu aşkın emekliye temmuz ayında zam kapıda.

Özel sektör mesai saatleri 2024 kısalacak mı? Çalışma saatleri düşüyor mu, kaç saat olacak? Bakan Işıkhan'dan esnek çalışma saatleri düzenlemesi açıklaması!

Esnek çalışma saatleri 2024 yılında merak edilen ve kamuoyunda tartışılan konular arasında yer alıyor. Çalışma saatleri ile ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan önemli açıklamalarda bulundu. Çalışma saatleri azalacak mı? sorusu da bu açıklamanın ardından araştırılmaya başlandı. Bakan Işıkhan, “İş kanunuyla ilgili güzel, verimli bir toplantı gerçekleştirdik. Bu da tekerrür eden, işlemeyen bazı yasalar var. Bir tane 19 kanunla ilgili işlemeyen maddeler var. Çok eskiden geçerli olan maddeler söz konusu. Bunların azaltılmaları yönünde.” dedi. Dünyanın da çeşitli ülkelerinde uygulanmaya başlayan esnek çalışma düzenlemesinin Türkiye’de hayata geçirilmesi için çalışmalara başlandı. Peki, Özel sektör çalışma saatleri kısalacak mı? Mesai saatleri düşüyor mu, değişecek mi?

Bakan Göktaş: Şehit ailelerine dil uzatanlara fırsat vermeyeceğiz

AİLE ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, "Bazı kendini bilmezlerin bu tür söylemlerde bulunması bizlerin canını acıtıyor. Bizler şehitlerimizin emanetlerine her zaman sahip çıkacağız, onlara dil uzatanlara asla fırsat vermeyeceğiz?" dedi.

Sodexo Avantaj Pluxee oluyor

30 yıldır Türkiye pazarında hizmet veren Sodexo Grubu, yola Pluxee markasıyla devam edecek. Dönüşümün detaylarını anlatan Pluxee Türkiye CEO’su Eda Uluca Özcan, “1.5 milyon çalışana dokunan bir markayız. Çalışanların değişen ihtiyaçlarına daha iyi karşılık verebilmek için kimliğimizi, sunduğumuz ürün ve fırsatları değiştirdiğimiz yepyeni bir marka yarattık. Pluxee ile dijital deneyimi kusursuzlaştırmaya devam edeceğiz. Hedefimiz teknoloji yatırımlarımızı 5 yıl içinde 6 kat artırmak” dedi.

Sodexo Avantaj Pluxee oluyor

30 yıldır Türkiye pazarında hizmet veren Sodexo Grubu, yola Pluxee markasıyla devam edecek. Dönüşümün detaylarını anlatan Pluxee Türkiye CEO’su Eda Uluca Özcan, “1.5 milyon çalışana dokunan bir markayız. Çalışanların değişen ihtiyaçlarına daha iyi karşılık verebilmek için kimliğimizi, sunduğumuz ürün ve fırsatları değiştirdiğimiz yepyeni bir marka yarattık. Pluxee ile dijital deneyimi kusursuzlaştırmaya devam edeceğiz. Hedefimiz teknoloji yatırımlarımızı 5 yıl içinde 6 kat artırmak” dedi.

Esnek çalışma saatleri kalbimize iyi geliyor

ABD'de Harvard ve Penn State üniversitelerinden araştırmacıların yaptığı güncel bir çalışmada, esnek çalışma saatleri olan kişilerin kalp damar rahatsızlıklara yakalanma riskinin azaldığı tespit edildi. 

İş yerinde aşırı strese maruz kalmak kalp sağlığını tehdit ediyor... '42 yaşında kalp spazmı geçirdim, işten ayrılmama vesile oldu'

Çalışanların günlerinin büyük bir kısmını geçirdikleri iş yerlerinde kendilerini mutlu ya da aşırı stres altında hissetmeleri, ruh sağlıklarını, üretkenliklerini hatta zamanlarının geri kalanını bile etkiliyor. Yapılan araştırmalar, iş yerinde aşırı strese maruz kalmanın kalp sağlığını tehdit ettiğini, buna karşılık esnek çalışma saatleri olanlarda kalp damar rahatsızlıklarına yakalanma riskinin düşük olduğunu söylüyor. Biz de hem iş hayatındaki stresin kalbimize ve ruh sağlığımız etkisini uzmanlarla konuştuk hem de iş stresinden dolayı sağlık sorunu yaşayanların hikayelerini dinledik.

Üst üste 6. kez en iyi işveren seçilmenin sırları

Çalışanlarını geleceğe daha donanımlı hazırlamak amacıyla hayata geçirdiği eğitim ve kariyer modeli “Gelişim Mutfağı”, esnek yan haklar uygulaması “Sepetim”, çalışanların interaktif iletişim platformu “İyi ki Mobil Uygulaması” ve çalışanların yönetime giden sesi “Önce Çalışan Meclisi” gibi insan kaynakları uygulamaları, Kuveyt Türk’ün altıncı kez Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında yer almasını sağladı. Kuveyt Türk, Great Place to Work Enstitüsü (GPTW) tarafından Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023 Ödülleri’nde “1000+ Çalışan Sayısı” kategorisinde “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesine girdi.

Esnek çalışma iş-yaşam dengesinde öne çıktı

Forbes Advisor tarafından yapılan bir araştırma ilginç sonuçları ortaya koyuyor. İngilizlerin yarısından fazlası, yüzde 54’ü daha iyi bir iş-yaşam dengesi karşılığında daha düşük ücretli bir işi kabul ediyor.

Yeni trend: Sağlıklı ve kaliteli yaşamak

Pandemi süreci tüm dünya için çok zorlu ve çetin geçti. Bu süreç içerisinde yaşadığımız sınavlarla sağlıklı ve kaliteli yaşamanın ne kadar değerli olduğunu unuttuğumuzu fark ettik.

Hibrit çalışanlar daha mutlu ve daha sağlıklı oluyor

Cisco’nun EMEA bölgesinde 10 binden fazla profesyonelle yaptığı araştırmaya katılanların %76’sı, hibrit ve uzaktan çalışma modelinin yaşamlarını her anlamda iyileştirdiğini söyledi. %69’u uzaktan çalışırken tasarruf yaptığını, %53’ü bu çalışma modelinin ruh sağlığına iyi geldiğini, %60’ı da uzaktan çalışırken daha çok egzersiz yapma fırsatı bulduğunu belirtti.

Kadınlara regl izni tartışması! 'En az 2 gün olmalı...' Dünyanın kafası karışık, Türkiye'de durum ne?

Şirketlerin kadın çalışanlarına regl dönemlerinde resmi izin tanıması politikası gün geçtikçe daha fazla benimseniyor. Regl izninin hakları olduğunu düşünenler olduğu gibi, bu durumun iş hayatlarında bir engel oluşturacağını, eşitlik arayışlarını sekteye uğratacağını düşünen kadınlar da azımsanmayacak kadar çok sayıda. Regl izni konusunu tüm detaylarıyla mercek altına aldık...

KADIN YERELDEN DESTEKLENMELİ

Antalya Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Serap Kocaoğlu, çalışma hayatındaki cinsiyet eşitsizliğini gidermek için kadınların yerel yönetimler tarafından desteklenmesi gerektiğini söyledi.

Kamuda esnek çalışma bitti mi, idari izinler kalktı mı? Kabine Toplantısı sonrasında flaş açıklamalar..

Kamuda esnek çalışma saatleri ve idari izinler, 21 Haziran'da gerçekleştirilen Kabine Toplantısı ile yeniden gündeme geldi. Kabine Toplantısı kapsamında kamuda 10.00/16.00 arası esnek mesai gibi çalışma sistemleri öne çıkan konulardan oldu. Cumhurbaşkanı Erdoğan 21 Haziran Pazartesi günü gerçekleşen toplantı sonrası yaptığı açıklamada, "Kamu kurum ve kuruluşlarında normal mesai düzenine geçiliyor" ifadesini kullandı. Peki, Kamuda esnek çalışma saatleri devam edecek mi, bitti mi? İdari izinler kalktı mı? İşte, esnek çalışma saatleri hakkında detaylar.