Almanya İs Anketi Sonuclari
almanya-is-anketi-sonuclari’a ait tüm site haberleri
‘Alman şirketleri çılgınca yeni personel arıyor’
Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo), kasım ayı Almanya İş Anketi sonuçlarını yayımladı. Alman şirketlerin yeni eleman alımı konusundaki istekliliğinin en üst düzeye çıktığına işaret edilen açıklamada, “Alman şirketleri çılgınca yeni personel arıyor” denildi.
#Ifo İstihdam Barometresi
YASED Başkanı ‘anketlerde iyileşme var’ dedi... ‘Potansiyel çok güçlü’
YASED Başkanı Engin Aksoy, Türkiye’nin yatırımcıların dünyasındaki ‘friendshoring’ listesinde artık daha güçlü olduğunu söyledi. Aksoy, “Programın sonuçları yatırımcıların Türkiye ile ilgili risk beklentilerini aşağı çekti. Nüfus genç, çalışan nüfus güçlü, milli gelir 10 bin doların üzerinde, coğrafya avantajlı... Bütün bu maddelere tik atan dünyada 10 ülke var. Ama belli konularda adımlar atılmalı” diye konuştu.
#YASED
Yalnız işgücü değil sermaye de göçüyor
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, iş dünyası derneklerinin başkanlarıyla görüşerek yaptıkları Deprem Ön Etki Anketi’ne göre deprem bölgesinde işgücü göçünün yanı sıra sermaye göçünün de başladığını belirtiyor. Katılımcıların yüzde 65.6’sı deprem bölgesinden sanayi/sermaye göçüne şahit olduklarını belirtirken, anket sonuçlarına göre İstanbul’dan da özellikle Trakya’ya plansız bir sanayi göçü başladı.
#TÜRKONFED
Küresel piyasalarda belirsizlik artıyor
ABD'de Üretici Fiyat Endeksi'nin son 10 yılın en yüksek seviyesine çıkarak enflasyonist baskıları tekrar gündeme getirmesi ve Fed yetkililerinin piyasalar kapanmadan önce varlık alımlarının azaltılmasına ilişkin takvimden geri adım atılmayacağına yönelik açıklamaları risk iştahını azaltan etkenlerin başında geldi.
#Borsa
Çalışma hayatının doğası temelden değişiyor
Pandemi sırasında uzaktan çalışmak, toplumun işyerine ilişkin normları sorgulamasını sağladı. Ofis çalışanlarının %87'si, ofisler açık olsa dahi evden veya ofisten çalışmak arasında seçim yapabilmek ve mesai saatlerini yönetebilmek istiyor. %63'ü ise karantina döneminde yaşadıkları serbestliği sürdürmek istiyor.
#Cisco
Yeni işe başlayan genel müdür dahi olsa, üretimde 3 gün çalışıyor
Bu hafta Türk-İsviçre ortaklı Autoneum Erkurt’taki 'Yeni Nesil İK' uygulamalarını paylaşıyoruz. İlk işe giren genel müdür dahi olsa üretimde minimum 3 gün saha çalışma kuralı, idari kadroya esnek çalışma serbestisi dikkat çeken uygulamalar olarak göze çarpıyor. Ücret konusunda çalışanların kafalarının rahat olmasını önemsediklerini söyleyen İK Takım Lideri Yıldırım Tabakoğlu, hem global, hem lokal uygulamalarla şeffaf bir politika izlediklerini kaydediyor. Sundukları konforlu iş alanının kendilerini diğer şirketlerden ayırdığını dile getiren Tabakoğlu, “Otomotivin stresini çalışanlara çok fazla yansıtmıyoruz” diyor.
#Bursa
TAM Vakfı 25. Yılını Kutluyor
TAM Vakfı'nın 25. Kuruluş Yıldönümü bugün Essen'de düzenlenen uyum konulu bir sempozyumla kutlanıyor. “Uyum ne kadar yönlendirilebilirdir?” konulu sempozyumda TAM Vakfı Direktörü Prof. Dr. Hacı Halil Uslucan, “İletişim ve Uyum: Başarılı katılım için psikolojik koşullar ve engeller” başlıklı bir sunum yapacak.
’Rekabet Ligi’nde 12 basamak sıçradık, ’gelişenler’i geçtik
Dünya Ekonomik Forumu’nun 125 ülkeyi kapsayan Küresel Rekabet Endeksi’ne göre, Türkiye 12 basamak birden yükselerek 59’uncu sırada yer aldı. Türkiye böylece AB sürecindeki Romanya ve Bulgaristan’ı geride bıraktı. İsviçre, Finlandiya ve İsveç ilk sıraları alırken, ABD birincilikten 6’ncılığa geriledi.
