Yetenek Kazanimi
yetenek-kazanimi’a ait tüm site haberleri
AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç: İK stratejimizin temelinde ‘yetenek yönetimi’ var
“İnsan kaynakları stratejimizin temelinde ‘yetenek yönetimi’ var” diyen AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, “Çalışanlarımızı merkeze koyan, onların potansiyellerini, güçlü ve gelişim alanlarının yanı sıra ilgi alanlarını ve motivasyonlarını da dikkate aldığımız güçlü bir yetenek yönetimi tasarlıyor ve bunu çalışan deneyiminin her adımıyla ilişkilendirerek kişiye özel bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.
#Yetenek Yönetimi
World Medicine Yetenek Kazanımı Müdürü Derya Gökmen : ‘Genç yetenekleri önemsiyoruz’
Türkiye’de yaptığı yatırımlar ve ihracattaki şampiyonluk başarısıyla dikkat çeken World Medicine, insan kaynakları alanında da önemli çalışmalara imza atıyor. Şirket hedeflerini belirlerken çalışan mutluluğunu, bağlılığını ve gençleri merkeze aldıklarını belirten World Medicine Yetenek Kazanımı Müdürü Derya Gökmen, “World Medicine’ın sektör çalışanlarının tercih ettiği bir kurum olmasına odaklanıyoruz. “Genç Yetenek” kazanımı konusunu çok önemsiyor ve özellikle Z kuşağının beklentilerini anlamak için birçok proje yürütüyoruz” dedi.
#World Medicine
Akkök İK yönetiminde üç temel ilke belirledi: Çalışan memnuniyeti, gelişim ve yenilikçilik
AKKÖK Holding ve Akenerji CHRO’su Duygu Erzurumlu Cengiz, İK yönetiminde temel ilkelerinin “çalışan memnuniyeti”, “sürekli gelişim” ve “yenilikçilik” olduğunu söyledi. “Mottomuz insana değer kat, geleceği şekillendir” diyen Cengiz ile değişen İK süreçlerini, yetenek yönetimini ve çalışanlara sundukları destekler hakkında konuştuk.
#AKKÖK Holding
Kuşak çatışması iş hayatına sıçradı: Bir ipte kaç nesil oynar?
Küresel işgücünde Z Kuşağı’nın ağırlığı her yıl artıyor. Birçok yönetici onları disiplinsiz, rahat ve sabırsız olarak nitelendiriyor. Z’lerse ne bundan rahatsız ne de günümüzün iş odaklı, hiyerarşik, otoriter, tüketen kurum kültürüne uyum sağlamaya niyetli. Üstleriyle ve işleriyle dalga geçtikleri videolar TikTok’ta viral oluyor. İş hayatından beklentileri BBC, Business Insider gibi yayınlarda tartışılıyor. Biz de Türkiye’de yöneticiler Z Kuşağı’nı nasıl algılıyor, onlar yöneticileri hakkında ne düşünüyor diye muhataplarına sorduk. Uzmanların nesillerin barış içinde çalışmasına yönelik tavsiyelerini dinledik.
#Z Kuşağı
1000 yeni mezuna İGA’da staj imkânı
İGA İstanbul Havalimanı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından yürütülen Ulusal Staj Programı kapsamında bin üniversite öğrencisini, MT (Management Trainee) programıyla da 20 yeni üniversite mezununu işe alacağını duyurdu.
#İGA İstanbul Havalimanı
Öğrencilere yaz stajı imkanı
Logo Yazılım’ın üniversite öğrencileri ile yeni mezunlara kariyer fırsatı sunan LOG-in staj programının yaz dönemi başvuruları açıldı. Programa katılmak isteyenler 11 Mart 2022’e kadar başvuru yapabilecekler. LOG-in staj programı 2022 yılında yaz, kış, yeni mezun ve lise öğrencilerini de kapsayacak şekilde 4 farklı programa dönüşerek genişletildi.
#Logo
Ofislerde yeni dönem
Cumhurbaşkanlığı Ofisleri'nde yeni dönem başlıyor. Bünyelerinde yeni daire başkanlıkları oluşturulan ofisler, yurtiçinde ve yurtdışında çalışma bürosu açabilecek. Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı, Kamuda Dijital Dönüşüm Lideri olarak belirlenirken, siber güvenlik, büyük veri ve yapay zeka alanlarında yeni birimler kurulacak. İnsan Kaynakları Ofisi’nde ise Yetenek Kazanımı Dairesi kurulacak.
#Cumhurbaşkanlığı Ofisleri
8 ülkede yetenek avı
Cumhurbaşkanlığı, dünyanın dört bir yanındaki yetenekli Türk gençlerini Türkiye’ye çekebilmek için başlattığı TalentforBIZ kapsamında 5 binden fazla gence ulaştı. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi bu kapsamda 2020 yılında 8 farklı ülkede yetenek avına çıkacak.
#Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi
Kariyer fuarı ile Londralı gençlere Türkiye daveti
Sektöründe lider 20 Türk şirketi, Almanya’nın ardından İngiltere’de düzenlenen ‘Kariyer Fuarı’nda 600’ü aşkın üniversite öğrencisi ve mezunla buluşarak, iş ve staj imkanlarını tanıttığı gençleri Türkiye’deki fırsatları değerlendirmeye davet etti.
#Londralı Gençler
İşveren markası güvenden geçiyor
Yetenek savaşları arttıkça şirketler işveren markası stratejilerine daha çok dikkat etmeye başladılar. Araştırmalara göre günümüzde ücret ve yan haklar halen bir çalışanı şirkete çeken en önemli etken. Ancak, bir yeteneği şirkette tutma söz konusu olduğunda işveren markasının yüksek olması büyük önem taşıyor.
#İşveren Markası
Başarıya giden yol: Bilgi Kariyer Günleri
İstanbul Bilgi Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından düzenlenen “BİLGİ Kariyer Günleri’18” kendi sektörünün lideri 100’e yakın kurumsal şirketin katılımıyla 15 Mart’ta başlıyor. Kariyer Günleri’nde öğrenciler ve mezunlar, iş dünyasının önde gelen isimleri ve sektör profesyonellerinden ilham alma fırsatını yakalayacak.
#Üniversite
PERYÖN ‘İnsan Yönetimi Ödülleri’ sahiplerini buldu
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN), 2008 yılından bu yana düzenlediği PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri’nin dokuzuncusu geçen günlerde düzenlendi. Gerçekleştirilen gala gecesinde, ilham veren başarılı insan yönetimi uygulamaları ödül ile buluştu.
#PERYÖN
Doğum yapan anneye destek
“Kadının İş Dünyası” zirvesinde, kadın istihdamının sürdürülebilirliği masaya yatırıldı. 80’den fazla şirketin İnsan Kaynakları yetklilerinin katıldığı zirvede kadınların iş hayatında yaşadığı zorluklar, kadın istihdamının artırılması ve güçlendirilmesi için aksiyon planları geliştirildi.
#Pınar Çanakcı
‘Beyin avcıları’ dünyada 2 bin Türk’ü yakın takibe aldı
Dünyanın önde gelen insan kaynakları danışmanlık şirketi Heidrick&Struggles’in başkanı Stephan Langton, Türk yöneticilerle biraraya gelerek liderlik dönüşüm süreçlerini ve stratejilerini anlattı. Türkiye’de ‘beyin avcısı’ şirket olarak tanınan ve tüm dünyada geleceğin yönetici adaylarını takip eden Heidrick&Struggles’in başkanı Stephan Langton, amaçlarının dünya şirketlerinin daha iyi yönetilmesine yardımcı olmak olduğunu söylüyor.
Yakın kamu kurumları için servis optimizasyonu önerisi
Hürriyet Ankara’nın ‘KENT SOHBETLERİ’ne konuk olan Başarsoft Yönetim Kurulu Başkanı Alim Küçükpehlivan, Ankara trafiğinde kamu servisleri için dikkat çeken bir öneride bulunarak, “Yakın konumlardaki kamu kurumlarının servis optimizasyonlarını yaparak, Ankara’nın trafik sorununu çözebiliriz” dedi. Küçükpehlivan, geliştirdikleri yazılımı anlattı.
#Kent Sohbetleri
Hedef yetenekleri Türkiye’ye çekmek
“Değerler yuvaya dönüyor” projesi ile tersine beyin göçüne destek olduklarını söyleyen Havelsan Yetenek Yönetimi ve İK Analitiği Müdürü Beytullah Coşkun, mühendislik ve diğer yüksek teknoloji alanlarında yurtdışında deneyim kazanmış kişilere ulaşmak için kariyer fuarları düzenlediklerini dile getirdi. Coşkun, “Bu proje ile nitelikli işgücü kazanımı, şirketimizin yenilikçi ve girişimci ekosistemini güçlendirme, yeni teknolojiler ve iş modelleri geliştirme, uluslararası deneyimin şirketimize transferi hedefleniyor” dedi.
#HAVELSAN Akademi
Şerif Erol: Ağır öykülerden uzak durmak fikri iyi geldi
Usta oyuncu Şerif Erol, Kanal D’nin yeni dizisi “Ya Çok Seversen”le ekrana döndü. Dizide Acarlı ailesinin karakutusu olan İlter karakterine hayat veren Erol, “Senaryo komik, akıcı ve eğlenceliydi. Yaz günlerinde ağır öykülerden uzak durmak fikri iyi geldi bana ve bu projede yer almak istedim” diyor.
#Şerfi Erol