Yetenek Kazanimi

İnsan Kaynakları Mükemmellik Ödülleri’nde 5 altın ödül

Brandon Hall Group tarafından gerçekleştirilen HCM Excellence Awards’ta, Sabancı Holding iştiraki Çimsa, farklı kategorilerde toplam 5 altın ödülün sahibi oldu.

Çelik Kubbe’nin omurgası Hisar’dan tam isabet

Türkiye’nin hava savunma ağı Çelik Kubbe’nin omurgasını oluşturacak hava savunma füze sistemi HİSAR O (Orta İrtifa), ilk uzun menzil atışını başarıyla gerçekleştirdi.

HİSAR-O ilk uzun menzil atışını yaptı

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, hava savunma füze sistemi HİSAR-O'nun ilk uzun menzil atışını başarıyla gerçekleştirmesiyle ilgili, "Milli mühendisliğimizin gücüyle semalarımızın teknoloji kalkanları da güçleniyor." dedi.

World Medicine Yetenek Kazanımı Müdürü Derya Gökmen : ‘Genç yetenekleri önemsiyoruz’

Türkiye’de yaptığı yatırımlar ve ihracattaki şampiyonluk başarısıyla dikkat çeken World Medicine, insan kaynakları alanında da önemli çalışmalara imza atıyor. Şirket hedeflerini belirlerken çalışan mutluluğunu, bağlılığını ve gençleri merkeze aldıklarını belirten World Medicine Yetenek Kazanımı Müdürü Derya Gökmen, “World Medicine’ın sektör çalışanlarının tercih ettiği bir kurum olmasına odaklanıyoruz. “Genç Yetenek” kazanımı konusunu çok önemsiyor ve özellikle Z kuşağının beklentilerini anlamak için birçok proje yürütüyoruz” dedi.

Akkök İK yönetiminde üç temel ilke belirledi: Çalışan memnuniyeti, gelişim ve yenilikçilik

AKKÖK Holding ve Akenerji CHRO’su Duygu Erzurumlu Cengiz, İK yönetiminde temel ilkelerinin “çalışan memnuniyeti”, “sürekli gelişim” ve “yenilikçilik” olduğunu söyledi. “Mottomuz insana değer kat, geleceği şekillendir” diyen Cengiz ile değişen İK süreçlerini, yetenek yönetimini ve çalışanlara sundukları destekler hakkında konuştuk.

Türk Hava Yolları 5 bin kişiyi işe alacak

Türk Hava Yolları İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Abdulkerim Çay, 2024 yılı için yaklaşık 5 bin çalışanı Aile’ye almayı hedeflediklerini belirtti.

Kuşak çatışması iş hayatına sıçradı: Bir ipte kaç nesil oynar?

Küresel işgücünde Z Kuşağı’nın ağırlığı her yıl artıyor. Birçok yönetici onları disiplinsiz, rahat ve sabırsız olarak nitelendiriyor. Z’lerse ne bundan rahatsız ne de günümüzün iş odaklı, hiyerarşik, otoriter, tüketen kurum kültürüne uyum sağlamaya niyetli. Üstleriyle ve işleriyle dalga geçtikleri videolar TikTok’ta viral oluyor. İş hayatından beklentileri BBC, Business Insider gibi yayınlarda tartışılıyor. Biz de Türkiye’de yöneticiler Z Kuşağı’nı nasıl algılıyor, onlar yöneticileri hakkında ne düşünüyor diye muhataplarına sorduk. Uzmanların nesillerin barış içinde çalışmasına yönelik tavsiyelerini dinledik.

1000 yeni mezuna İGA’da staj imkânı

İGA İstanbul Havalimanı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından yürütülen Ulusal Staj Programı kapsamında bin üniversite öğrencisini, MT (Management Trainee) programıyla da 20 yeni üniversite mezununu işe alacağını duyurdu.

Bilkom’da önemli atama

Bilkom’da İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Gamze Yücel Genç getirildi.

Öğrencilere yaz stajı imkanı

Logo Yazılım’ın üniversite öğrencileri ile yeni mezunlara kariyer fırsatı sunan LOG-in staj programının yaz dönemi başvuruları açıldı. Programa katılmak isteyenler 11 Mart 2022’e kadar başvuru yapabilecekler.  LOG-in staj programı 2022 yılında yaz, kış, yeni mezun ve lise öğrencilerini de kapsayacak şekilde 4 farklı programa dönüşerek genişletildi. 

JTI Türkiye sekiz yıldır zirvede

JTI Türkiye, çalışanlarına sunduğu olanaklar nedeniyle,Top Employers Institute tarafından Türkiye’nin en iyi ikinci işvereni seçildi.

bizz@kampüs’te 1556 takım fikirlerini yarıştırdı

Üniversitelerin 3. ve 4. sınıf ile yüksek lisans öğrencilerinin Ülker’in markaları için geliştirdiği yenilikçi pazarlama fikirlerinin yarıştığı ‘bizz@kampüs’te “Cookie Monsters” takımının “Ülker Hanımeller” için hazırladığı proje birinci oldu.

Çalışanlara yaptığı yatırım yedinci kez ödül getirdi

JTI Türkiye, çalışanlarına sunduğu olanaklar nedeniyle, Top Employers Institute tarafından yedinci kez “en iyi işveren” seçildi. JTI Türkiye altı ana değerlendirme kriterinde yüzde yüze yakın başarı sağladı.

Ofislerde yeni dönem

Cumhurbaşkanlığı Ofisleri'nde yeni dönem başlıyor. Bünyelerinde yeni daire başkanlıkları oluşturulan ofisler, yurtiçinde ve yurtdışında çalışma bürosu açabilecek. Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı, Kamuda Dijital Dönüşüm Lideri olarak belirlenirken, siber güvenlik, büyük veri ve yapay zeka alanlarında yeni birimler kurulacak. İnsan Kaynakları Ofisi’nde ise Yetenek Kazanımı Dairesi kurulacak.

8 ülkede yetenek avı

Cumhurbaşkanlığı, dünyanın dört bir yanındaki yetenekli Türk gençlerini Türkiye’ye çekebilmek için başlattığı TalentforBIZ kapsamında 5 binden fazla gence ulaştı. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi bu kapsamda 2020 yılında 8 farklı ülkede yetenek avına çıkacak.

Kariyer fuarı ile Londralı gençlere Türkiye daveti

Sektöründe lider 20 Türk şirketi, Almanya’nın ardından İngiltere’de düzenlenen ‘Kariyer Fuarı’nda 600’ü aşkın üniversite öğrencisi ve mezunla buluşarak, iş ve staj imkanlarını tanıttığı gençleri Türkiye’deki fırsatları değerlendirmeye davet etti.

İşveren markası güvenden geçiyor

Yetenek savaşları arttıkça şirketler işveren markası stratejilerine daha çok dikkat etmeye başladılar. Araştırmalara göre günümüzde ücret ve yan haklar halen bir çalışanı şirkete çeken en önemli etken. Ancak, bir yeteneği şirkette tutma söz konusu olduğunda işveren markasının yüksek olması büyük önem taşıyor.

Başarıya giden yol: Bilgi Kariyer Günleri

İstanbul Bilgi Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından düzenlenen “BİLGİ Kariyer Günleri’18” kendi sektörünün lideri 100’e yakın kurumsal şirketin katılımıyla 15 Mart’ta başlıyor. Kariyer Günleri’nde öğrenciler ve mezunlar, iş dünyasının önde gelen isimleri ve sektör profesyonellerinden ilham alma fırsatını yakalayacak.

İnsan yönetiminin şampiyonları belli oldu

İnsan yönetimi alanındaki başarılı, yenilikçi uygulamaları tanıtmak amacıyla dokuzuncu kez düzenlenen PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri sahiplerini buldu. Aksigorta, Arçelik, Boyner, İpekyol ve Sahibinden.com bu senenin takdir edilen şirketleri oldu.

PERYÖN ‘İnsan Yönetimi Ödülleri’ sahiplerini buldu

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN), 2008 yılından bu yana düzenlediği PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri’nin dokuzuncusu geçen günlerde düzenlendi. Gerçekleştirilen gala gecesinde, ilham veren başarılı insan yönetimi uygulamaları ödül ile buluştu.

Doğum yapan anneye destek

“Kadının İş Dünyası” zirvesinde, kadın istihdamının sürdürülebilirliği masaya yatırıldı. 80’den fazla şirketin İnsan Kaynakları yetklilerinin katıldığı zirvede kadınların iş hayatında yaşadığı zorluklar, kadın istihdamının artırılması ve güçlendirilmesi için aksiyon planları geliştirildi.

‘Beyin avcıları’ dünyada 2 bin Türk’ü yakın takibe aldı

Dünyanın önde gelen insan kaynakları danışmanlık şirketi Heidrick&Struggles’in başkanı Stephan Langton, Türk yöneticilerle biraraya gelerek liderlik dönüşüm süreçlerini ve stratejilerini anlattı. Türkiye’de ‘beyin avcısı’ şirket olarak tanınan ve tüm dünyada geleceğin yönetici adaylarını takip eden Heidrick&Struggles’in başkanı Stephan Langton, amaçlarının dünya şirketlerinin daha iyi yönetilmesine yardımcı olmak olduğunu söylüyor.

Google Türkiye'nin "Yapay Zeka ve Teknoloji Akademisi"nin açılışı TEKNOFEST'te gerçekleştirildi

Google Türkiye'nin 2021'de Google Oyun ve Uygulama Akademisi olarak başlattığı proje, yoluna "Yapay Zeka ve Teknoloji Akademisi" olarak devam edecek.

Hedef yetenekleri Türkiye’ye çekmek

“Değerler yuvaya dönüyor” projesi ile tersine beyin göçüne destek olduklarını söyleyen Havelsan Yetenek Yönetimi ve İK Analitiği Müdürü Beytullah Coşkun, mühendislik ve diğer yüksek teknoloji alanlarında yurtdışında deneyim kazanmış kişilere ulaşmak için kariyer fuarları düzenlediklerini dile getirdi. Coşkun, “Bu proje ile nitelikli işgücü kazanımı, şirketimizin yenilikçi ve girişimci ekosistemini güçlendirme, yeni teknolojiler ve iş modelleri geliştirme, uluslararası deneyimin şirketimize transferi hedefleniyor” dedi.

Yabancı kuralı üzerine: sporcunun dostu rekabet, sporcunun düşmanı rehavet

Sonda söyleyeceğimizi en başta söyleyerek başlayalım yazımıza...

Şerif Erol: Ağır öykülerden uzak durmak fikri iyi geldi

Usta oyuncu Şerif Erol, Kanal D’nin yeni dizisi “Ya Çok Seversen”le ekrana döndü. Dizide Acarlı ailesinin karakutusu olan İlter karakterine hayat veren Erol, “Senaryo komik, akıcı ve eğlenceliydi. Yaz günlerinde ağır öykülerden uzak durmak fikri iyi geldi bana ve bu projede yer almak istedim” diyor.

İmece fırlatıldı ilk sinyal geldi... Uzaydaki şahin gözümüz

Yerkürede bir metrelik bir alanı bile yüksek çözünürlüklü görüntüleyen İMECE uydusu, uzaya fırlatıldı. Yerli imkânlarla TÜBİTAK’ta geliştirilen İMECE’yi taşıyan roketle birlikte AKUP, KILIÇSAT ve CONNECTA T2.1 uyduları da gönderildi. Yörüngeye oturan İMECE’den ilk sinyal de alındı.

Son dakika: İMECE uydusu uzaya fırlatıldı... İlk sinyal alındı! Erdoğan: Ülkemize stratejik kabiliyet kazandıracak

Türkiye'nin ilk yerli ve milli yüksek çözünürlüklü yer gözlem uydusu İMECE, 4'üncü denemede uzaya fırlatıldı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, İMECE'nin uzaya fırlatılma törenine videomesaj gönderdi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Ülkemize stratejik kabiliyet kazandıracak" dedi. Öte yandan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, "İlk sinyal alındı; İMECE yörüngesine yerleşti. Darısı iki hafta içerisinde ilk yüksek çözünürlüklü görüntüyü almaya" dedi.