Taseron Sinav Konulari
taseron-sinav-konulari’a ait tüm site haberleri
Taşeron sınavı için konular neler olacak? Taşeron sınavında neler sorulacak?
Taşeron sınavı, başvuruların tamamlanmasının ardından araştırılan konular arasında yer almaya devam ediyor. Türkiye genelinde birçok kurumda çalışan yüz binlerce işçinin başvurusunu tamamlamasının ardından, vatandaşların beklentisi kesin listenin yayımlanması ve taşeron sınavının gerçekleştirilmesi tarafına kaydı. Peki, taşeron sınavı nasıl olacak? Taşeron sınavının konuları neler olacak? İşte, merak edilen konular hakkında detaylı bilgiler
#Taşeron Sınavı
‘Ayrımsız, şartsız kadro talebimiz devam edecek’
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Kani Beko, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yapılan taşerona kadro düzenlemesinin, istedikleri düzeyde olmadığını belirterek, “3 milyona yakın çalışan taşeron işçisine kamuda, belediyede, özel şirketlerde ayrımsız, şartsız bizim kadro talebimiz bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da devam edecek “ dedi.
#DİSK
Taşeron işçilere kadro kimleri kapsıyor? KİT'lerin son durumu ne oldu?
Taşeron düzenlemesi ile bazı gelişmelere tanık olan işçiler, düzenleme içerisinde yer alan maddeleri sorguluyor. Taşeron işçilere kadro kimleri kapsıyor sorusuna cevap arayan vatandaşlar, son durum hakkında bilgi edinmek istiyor. Peki, KİT'lerin son durumu ne oldu? İşte, taşeron işçilere kadro konusunda detaylı bilgiler
#Taşeron
Taşerona kadro kapsamında belediyelere kadro var verilecek mi? Bakan açıkladı
Taşerona kadro kapsamında Resmi Gazete'de yayımlanan Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlemeler hayata geçti. Yayımlanan taşeron düzenlemesinin ardından açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, kadroya geçme hakkının verileceği kurumların ismini duyurdu. Peki, taşerona kadro kapsamında belediyelere ve KİT'lere kadro verilecek mi? İşte, taşeron işçilerin maaşları ve merak edilen tüm detaylar
#Jülide Sarıeroğlu
Güvenliğe uymayan tazminatsız atılacak
Son şekli verilecek çalışma paketinde, iş güvenliğine ikazlara rağmen uymayan işçinin tazminatsız işten çıkarılma yolunun açılmasından, iş güvenliği uzmanlarının ücretlerinin ödenmesi için bir fon kurulmasına, kamuda asıl işi yapan işçilerin kadroya alınmasına kadar birçok düzenleme var.
