kıdem tazminatı nedir

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA TABLOSU 2023 | Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? 2023 Temmuz asgari ücret kıdem tazminatı tabanı ve tavanı ne kadar, kaç TL oldu?

Kıdem tazminatı hesaplama tablosu 2023 işten ayrılan çalışanların en önemli gündem konusu olmaya devam ediyor. Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılmasının ardından yeni kıdem tazminatı tavan ücreti belli oldu. 1 Temmuz 2023 itibarıyla brüt 13 bin 414 lira 50 kuruş, net 11 bin 402 lira 32 kuruşa yükselen asgari ücret zammıyla 7 milyondan fazla çalışanı doğrudan etkileyen kıdem tazminatı da arttı. Asgari ücretli bir çalışan, bir yıllık çalışmasının karşılığında brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı hak ediyor. Peki, asgari ücret kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? İşte, kıdem tazminatı şartları ve hesaplaması ile ilgili ayrıntılı bilgiler.

Kıdem tazminatı nedir, nasıl alınır?

Kıdem tazminatı nedir ve nasıl alınır sorusu pek çok çalışanın araştırdığı konular arasında yer alıyor. Çeşitli iş alanlarında çalışmakta olan vatandaşların en çok merak ettikleri konulardan biri olan kıdem tazminatına hak kazanma koşulları emeğinin karşılığını almak isteyenler tarafından sorgulanmaya devam ediyor. Peki, kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir? İşte detaylar…

Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatı ile ilgili yeni açıklama

Kıdem tazminatı şartları ve alma koşulları Bakan Bilgin'in son dakika açıklamalarının ardından yeniden gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, konuyla ilgili, " Kıdem tazminatını kimse kaldırmıyor. Birisi kaldırırsa da ben çıkarım kıdem tazminatını savunurum." dedi. İşveren tarafından iş akdi feshedilen kişilere ödenen kıdem tazminatı , çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödeniyor. Peki, kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, şartları nelerdir? İşte, kıdem tazminatı ile ilgili ayrıntılı bilgiler.

Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir?

Çeşitli iş alanlarında çalışmakta olan vatandaşların en çok merak ettikleri konulardan biri olan kıdem tazminatına hak kazanma koşulları emeğinin karşılığını almak isteyenler tarafından sorgulanmaya devam ediyor. Peki, kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir? İşte detaylar…

Kıdem tazminatı nedir? | Uzmana Sor

Avukat F. Ozan Karagülle bu videoda kıdem tazminatına dair bilmemiz gerekenleri açıklıyor.

Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı şartları neler?

İşveren ve işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatı ile ilgili yapılan değişiklikler ardından çeşitli sorular yeniden gündeme geliyor. Özellikle kıdem tazminatının hangi durumlarda verildiği merak ediliyor. Peki, kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı şartları neler?

Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı konusu, çalışma hayatında yer alan yaklaşık 14 milyon sigortalı çalışan ile binlerce işvereni doğrudan ilgilendiriyor. Yaklaşık 15 yıldır çeşitli dönemlerde masaya yatırılan kıdem tazminatında, son günlerde yaşanan gelişmeler de kıdem tazminatına ilişkin detayları merak konusu yaptı. Peki, Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tazminat hesaplama ekranı

Kıdem tazminatı hesaplama işlemi, birçok vatandaşın merakla araştırdığı konu olmaya devam ediyor. Kıdem tazminatı için sorgulamalar, işten ayrılma durumu olan çalışanların araştırdığı hususlar arasında yer almaya başladı. Peki, kıdem tazminatı hesaplama işlemi nasıl yapılacak? İşte, birçok kişinin merakla araştırdığı tazminat hesaplama hususu hakkında bazı yöntemler

Kıdem tazminatının kaderi salı çizilecek

KIDEM tazminatının fona dönüştürülmesi sürecinin kaderi salı günü belli olacak.

10 soruda kıdem tazminatı

KIDEM tazminatında yeni modelde sona gelindi. Fonlu sistemin detayları önümüzdeki günlerde netleşecek, taraflarla masaya oturulacak.

Yeni modelde sona gelindi! İşte 10 soruda kıdem tazminatı

KIDEM tazminatında yeni modelde sona gelindi. Fonlu sistemin detayları önümüzdeki günlerde netleşecek, taraflarla masaya oturulacak.

Kıdem tazminatında önemli gelişme! Bakan az önce açıkladı

Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu kıdem tazminatıyla ilgili teknik çalışmaların tamamlandığını açıkladı. Yeni düzenleme EKK'da tartışıldıktan sonra sendikalarla görüşülecek. Kıdem tazminatı konusunda Avusturya modeli üzerinde duruluyor.

Kıdem tazminatında önemli gelişme! Referandum sonrası...

Hükümet, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesine yönelik çalışmaları referandum sonrası gündeme getirecek.

Ekonomide 'devrim' paketi geliyor

Hükümet, kıdemden teşvik politikalarına kadar ekonomik büyümeyi hızlandıracak 10 adımlık ‘ekonomi devrim’ paketi hazırladı

Tüm çalışanlar için çok önemli haber

Uzun zamandır gündemde olan yeni kıdem tazminatı düzenlemesi tarafların anlaşamaması nedeniyle rafa kaldırıldı.

Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı hangi hallerde ödenir?

Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde gösterilen fesih ve infisah hallerinde en az bir yıllık çalışması olan işçiye veya işçinin vefat etmesi halinde bu işçinin hak sahiplerine işveren tarafından ödenmesi gereken paradır.

Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı hangi hallerde ödenir?

OVP’ye girdi 2025’te tamamlayıcı emekliliğe geçiliyor

Son dönemde yazılarımda ara ara tamamlayıcı emeklilik sistemine değiniyorum.

12 soruda tamamlayıcı emeklilik sistemi

TAMAMLAYICI emeklilik sistemi Orta Vadeli Programdan sonra 12 Kalkınma Planı’na da girdi. Hükümetin, tamamlayıcı emeklilik sistemine geçilmesi konusundaki kararı net. Hal böyle olunca da başta çalışanlar olmak üzere birçok kesimin kafasında soru işaretleri var; ‘Sistem nasıl olacak, kıdem tazminatını da kapsayacak mı, kimler tamamlayıcı emeklilik sistemine dahil edilecek’ gibi. Nitekim konu gündeme geldiğinden bu yana da okuyuculardan çokça soru alıyorum. Öncelikle şunu belirteyim, tamamlayıcı emeklilik üzerine çalışmalar devam ediyor ancak bildiğim ve öğrendiğim kadarıyla kafalardaki soru işaretlerine açıklık getireyim.

İşte tamamlayıcı emeklilik sisteminin detayları

2024-2026 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. En dikkat çekici kısımlarından biri de program dönemi içinde tamamlayıcı emeklilik sistemine geçilecek olması.

EYT’de izin hakkı şartlara bağlı

Soru: 22 Temmuz 2022 günü yeni işime başladım. 27 Mart 2023 günü EYT hakkımı kullanmak için işverenim işten çıkış giriş yaptı. 28 Mart 2023 işe girişim yapıldı. 22 Temmuz 2023’de bir yılımı tamamladığım için yıllık izin hakkım var mı? EYT’den dolayı giriş çıkış yaptığımdan izin hakkım sıfırlandı mı? Burak A.

Fahiş aidata ne yapılabilir?

İstanbul başta olmak üzere birçok kentte lüks sitelerde neredeyse kira fiyatına yaklaşan aidatlar tartışılıyor. Okurlarım fahiş aidata isyan ediyorlar. Peki fahiş aidat ödeniyorsa suç yöneticinin mi? Aidatı kim belirliyor? Devlet, konut kirasında olduğu gibi “Aidata yüzde 25’ten fazla zam yapamazsınız” diyebilir mi? Okurlarımdan gelen yağmur gibi aidat sorularını İstanbul Barosu avukatı Mustafa Şeref Kısacık yanıtladı...

'Yöneticim hamile kalmamam için baskı yapıyor, ne yapacağım?'

Ülkemizde ve dünya genelinde iş hayatındaki kadınlara karşı ciddi bir ‘hamilelik’ baskısı söz konusu. Kimisi iş görüşmesinde “Çocuk düşünüyor musun?” diye soruyor, kimisi hamile çalışana mobbing yapıyor, istifaya zorluyor, kimisi de alenen “Çocuk yapma” diyor hatta doğum iznini kullanmasına dahi müsaade etmiyor. Bu çok hassas konuyu en doğru şekilde gündeme getirebilmek için hem çocuk baskısına maruz kalan kadınlarla konuştum hem de Kıdemli İş Hukuku Uzmanı Avukat Burcu Özer'den işin kanuni boyutunu dinledim

BİR SORUDAN FAZLASI | Yöneticim hamile kalmamam için baskı yapıyor, ne yapacağım?

Ülkemizde ve dünya genelinde iş hayatındaki kadınlara karşı ciddi bir ‘hamilelik’ baskısı söz konusu. Kimisi iş görüşmesinde “Çocuk düşünüyor musun?” diye soruyor, kimisi hamile çalışana mobbing yapıyor, istifaya zorluyor, kimisi de alenen “Çocuk yapma” diyor hatta doğum iznini kullanmasına dahi müsaade etmiyor. Bu çok hassas konuyu en doğru şekilde gündeme getirebilmek için hem çocuk baskısına maruz kalan kadınlarla konuştuk hem de Kıdemli İş Hukuku Uzmanı Avukat Burcu Özer'den işin kanuni boyutunu dinledik

EYT’lilere 13 soruda rehber

Hem e-Devlet’te hem de SGK şubelerinde EYT yoğunluğu yaşanıyor. Kimileri bir an önce emekli olmak için başvuruyor, kimileri şartları taşıyıp taşımadığı konusunda tereddüt yaşıyor; başvuranlar ise ne zaman emekli maaşı alacağını, gecikme yaşanıp yaşanmayacağını soruyor. Nasıl başvuracağını, başvuru işleminin nasıl yapılacağını merak edenler de var. Okuyuculardan her gün EYT konusunda farklı farklı sorular alıyorum. İşte, EYT’de merak edilenler ve cevapları.

Süreç başladı! EYT’liler kıdem tazminatı alabilecek mi? Kıdem tazminatı hesaplama işlemi nasıl yapılır? EYT başvuru kodu nedir?

EYT'lilerin kıdem tazminatı hesabı 3 Mart itibarıyla en çok tartışılan konulardan birisi oldu. Emeklilikte Yaşa Takılanlar kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçti. EYT başvuru kodu da bu sebeple gündeme gelen konulardan birisi oldu. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı çalışmaya başlayanlar EYT’li olabilecek. Toplamda 2 milyon 250 bin kişinin emekli olması bekleniyor. Peki, EYT kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? EYT’liler kıdem tazminatı alabilecek mi? İşte detaylar…

Kira geliri 9 bin 500 TL'yi aşanlar dikkat

Kira geliri 9 bin 500 liranın üzerinde olan vatandaşların 31 Mart’a kadar beyanname vermeleri ve kira vergisi ödemeleri gerekiyor. Ev sahibi okurlarımdan “Aldığım kira çok düşük yine de beyan edecek miyim?” şeklinde çok sayıda soru geldi. Ankara Barosu avukatı Ayşe Köseyener’e göre 2022’de kira gelirinin toplamı 9 bin 500 TL ya da bu tutarın altındaysa beyan etmenize de vergi ödemenize de gerek yok. Ancak bu tutarın üzerindeki kira geliri için beyanname vermeniz ve vergi ödemeniz gerekir. Aksi halde para cezası uygulanır.

Kıdem tazminatı için KGF kredisi nedir? 3 ana talep var... İşte detaylar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ve asgari ücret konularında Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol ve Türk-İş Başkanı Ergün Atalay’la bir araya geldi.