Cinsiyet, dil, din, ırk, engellilik, yaş, cinsel kimlik göz etmeksizin tüm çalışanların farklılıklarını kabul edip tek bir çatı altında çalışmasını amaçlayan ‘çeşitlilik ve kapsayıcılık’ uygulamaları son yıllarda tüm şirketlerin gündeminde. Şirketler, çalışan çeşitliliğini arttırmak için komiteler kuruyor, işe alımlarda kotalar uyguluyorlar. Araştırmalara göre çeşitliliği sağlayan şirketlerin kârlılıkları da artıyor, yetenekli çalışanları çekme güçleri de. ABD’de dünyanın en büyük şirketlerinde görev alan tam 450 CEO şirketlerinde çeşitliliği arttırmak için söz verdiler.
#ÇeşitlilikGlassdoor tarafından oluşturulan 'Best Places to Work 2017' listesi yayımlandı. Listedeki şirketler sağladıklarıyla insanların ilgisini çekiyor. Birinci sıradaki şirket ise ne Google, ne Facebook... Bakın hangi şirket?
#ŞirketABD’de faaliyet gösteren haber ve bilgi platformu U.S News, 2015’in ‘En İyi Teknoloji Meslekleri’ni belirledi. Bu işler yüksek istihdam oranı ve dolgun maaşlarıyla ön plana çıkıyor. Liste başında yazılım geliştiriciliğinin yer aldığı sıralamada, ikinci bilgisayar sistemleri analistliği, üçüncü ise bilgi güvenliği analistliği oldu. İşte huzurlarınızda listedeki 10 meslek ve gelecekleri.
#TEKNOLOJİMülakata çağırılan adayların, işi kapabilmek için dikkat etmesi gereken bazı temel davranışlar var. İş görüşmesine zamanında gelmek, uygun bir kıyafet giymek, istekli gözükmek ya da sorulara akıllıca ve farklı cevaplar vermek gibi…Business Insider’daki bir habere göre ise adaylar ellerinden gelenin en iyisini yapsalar bile, bazı küçük detaylar başarılı olma şanslarını etkileyebiliyor.
Sosyal ağlar arasında tartışmasız lider olan Facebook, ayrıca mükemmel çalışma ortamıyla da teknolojiyle yakından olan herkesin çalışmak isteyeceği bir şirket konumunda. Bunu dışarıdan izlenimlerimize dayanarak değil, burada daha önce çalışan insanların bizzat kendilerinden duymuştuk. Peki ne kadar kazanıyorlar? İşte Facebook çalışanlarının yıllık kazançları.
#Facebook'ta Çalışmak