Türk Havacılık ve Uzay Sanayii AŞ (TUSAŞ), geleceğin yeteneklerine havacılık tutkusu aşılayacak, uzay ve mühendislik alanlarında farkındalık oluşturacak, pratik odaklı uygulamalar ile mühendisliği keşfetmelerini sağlayacak olan “Geleceğin Yetenekleri" Programını hayata geçiriyor.
#TUSAŞİnsan kaynakları yöneticilerinin yüzde 82’si yeni mezun profesyonellerin, gelecekte başarılı bir lider olacaklarından endişeli. Endişenin kaynağı ise Y jenerasyonunun yüz yüze iletişim yerine elektronik iletişimi tercih etmesi. Çünkü başarı için en kritik faktörlerden biri insan ilişkileri.
ANKAMALL ve Dünya Dans Merkezi işbirliği ile geleceğin dansçı adayları keşfedilecek. "Sanat Etkinlikleri" çerçevesinde düzenlenecek organizasyonla geleceğin yetenekleri dansa davet ediliyor. Yeteneğinin farkında olmayan 4-10 yaş arası 2 bin dansçı adayının yetenekleri belirlenecek.
UEFA Uluslar B Ligi 4. Grubu 11 puanla 2.sırada tamamlayan A Milli Futbol Takımı, A/B play-off turunda Macaristan ile eşleşti. Mart ayında karşılaşacağı rakibini devirerek A Ligi’ne yükselmek isteyen milliler, teknik direktör Vincenzo Montella önderliğinde yeni bir zafere odaklandı. Macaristan Milli Takımı’nın Uluslar Ligi’ndeki son kadrosunda yer alan oyunculardan olan Barnabas Varga, Adam Martin ve Tamas Nikitscher, eşleşme ve dev mücadeleyle ilgili Spor Arena’ya özel açıklamalarda bulundu. Ay-yıldızlıların hücum gücüne dikkat çeken Macar yıldızlar, taraftarlarımızın stadyumlarda yarattığı atmosferden ise övgüyle bahsetti.
#Uluslar LigiGeleceğin liderlerini yetiştirmeye odaklandıklarını söyleyen Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü Mehmet Fatih Korkut, genç yeteneklerin iş dünyasının en değerli gündem maddesi olduğunu, bu kapsamda şirketlerin bu yetenekleri çekme, elde tutma ve geliştirmeye yönelik gerçekleştirdiği insan kaynakları uygulamalarının bir anlamda organizasyonları da dinamikleştirdiğini belirtiyor.
#Eksim HoldingFransız değerlendirme sistemi La Liste 2025’in ödül törenindeydim. Bu yıl 200 ülkeden 30 bin restoranın değerlendirildiği organizasyonda Türkiye’den şef Fatih Tutak ve 7 Mehmet Restaurant ödül aldı. Törende sürdürülebilirliğin artık bir tercih değil zorunluluk olduğu vurgulandı. Görünen o ki geleceğin mutfaklarında lezzetten önce hikâye, etik ve sürdürülebilir yaklaşımlar öne çıkacak.
#Gastronomi“İnsan kaynakları stratejimizin temelinde ‘yetenek yönetimi’ var” diyen AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, “Çalışanlarımızı merkeze koyan, onların potansiyellerini, güçlü ve gelişim alanlarının yanı sıra ilgi alanlarını ve motivasyonlarını da dikkate aldığımız güçlü bir yetenek yönetimi tasarlıyor ve bunu çalışan deneyiminin her adımıyla ilişkilendirerek kişiye özel bir deneyim sunmayı amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.
#Yetenek YönetimiPERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) bu yıl 32’ncisini düzenleyeceği İnsan Odağında Yönetim Kongresi, ‘PİT Stop’ temasıyla, 5-6 Kasım tarihlerinde Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde gerçekleşecek. Türkiye’den pek çok uzman ismin yanı sıra yabancı konuşmacılar da katılacağı kongrede, iş dünyasının ve insan kaynaklarının en önemli başlıkları ele alınacak.
#Hürriyet İKTEKNOFEST Adana, “DENEYAP Makeathon Yarışması” ile bilim ve inovasyon dolu bir şölene sahne oldu. Bu yıl 2’ncisi düzenlenen ve ana teması “Uzayın Keşfi” olan yarışmaya Türkiye genelindeki 81 ilde bulunan 130 farklı DENEYAP Teknoloji Atölyesinde eğitim gören veya mezun olan ortaokul ve lise öğrencileri katıldı. Genç mucitler, uzay görevleri üzerine geliştirdikleri projelerle hem teknik hem de yaratıcı becerilerini ortaya koyarak Türkiye’nin uzay teknolojileri alanındaki geleceğine yön verdiler.
#TEKNOFESTSağlık sektörünün önde gelen isimleri, “Yaşlanan Türkiye’ye yeni sağlık liderleri lazım” diyerek SAGEL platformunu kurdu. Sağlıkta geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefleyen platformun ilk mezunları sektörde önemli pozisyonlarda konumlandı. Bu yıl 10 aday kabul edeceklerini belirten Volitan Global Başkanı Ufuk Eren, “30-45 yaş arası yetenekleri seçiyoruz, bir yıl boyunca çeşitli eğitimlerden burslu olarak geçiriyoruz. Önümüzdeki dönem Stanford gibi üniversitelerle anlaşmamız olacak” diye konuştu.
#SAGELDijitalleşmenin iş dünyasında köklü değişimlere yol açtığını söyleyen Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “İşe alım ve oryantasyon süreçlerini dijital ortamlarda gerçekleştiriyoruz. Esnek çalışma modelimiz sayesinde sınırları ortadan kaldırdık. Tüm insan kaynakları süreçlerimizi tek bir platformda birleştirerek, çalışan deneyimini dijitalleştiriyoruz ve bu konuda da sektörlere örnek olduğumuzu gururla söyleyebilirim. İnsana yatırım yapmaya ve Turkcell’in sektöre öncülük eden insan kaynakları stratejisine katkı sağlamaya devam edeceğiz” dedi.
#TurkcellBaşta yapay zekâ, makine öğrenimi, dijital eğitim ve gelişim platformları olmak üzere “yeni teknolojiler” olarak adlandırılan yöntemlerin, insan kaynakları profesyonellerine stratejik bir güç kazandırdığını söyleyen Açık Holding İK Direktörü Arzu Şafak, “Yeni teknolojiler, insan kaynakları alanını birçok açıdan dönüştürmektedir. İnsan kaynakları yaşanan bu dönüşüme ayak uydurarak, yeni teknolojileri etik ve sorumlu bir şekilde kullanmak zorundadır” dedi.
#Açık HoldingA Milli Futbol Takımımız, 2024 Avrupa Futbol Şampiyonası (Euro 2024) F Grubu ilk maçında Gürcistan’ı Mert Müldür, Arda Güler ve Kerem Aktürkoğlu’nun golleriyle 3-1 yenerek turnuvaya avantajlı bir başlangıç yaptı. Dün geceki karşılaşmayı yakından takip eden Gürcü meslektaşlarımız, mücadeleyle ilgili Spor Arena’ya özel değerlendirmelerde bulundu.
#EURO 2024Sürdürülebilir istihdam, yeşil işler, yeşil istihdam, yeşil yaka kavramları son birkaç yıldır iş dünyasının literatürüne girdi ve her geçen yıl daha da popüler hale geliyor. Yeşil işler dünyada en hızlı büyüyen işler arasında yer alıyor. Küresel ısınmadaki artışı 2 derecenin altında tutma hedefi dünya ekonomisinde 24 milyon yeni istihdam yaratacak. Bu istihdamın büyük kısmı da yeşil işlerden kaynaklanacak. Öyle ki, şirketlerin yeşil yetenekler için işe alım savaşı çoktan başladı. Peki, yeşil meslekler nedir, şirketler sürdürülebilir istihdam konusunda hangi çalışmaları yapıyor?
#Yeşil İşİnsan kaynakları yaklaşımlarını çalışanlarının mutluluğunu ve gelişimini merkeze alarak oluşturduklarını söyleyen Saat&Saat İnsan Kaynakları Müdürü Hamza Uzun, ‘Mottomuz “Her saniye değerlidir, biz de öyle.’ Bu mottonun, insan odaklı yaklaşımımızı ve çalışanlarımıza verdiğimiz değeri simgelediğine inanıyoruz. Bu yıl aldığımız “En İyi İşveren” ödülü, bizi gururlandırıyor ve doğru yolda olduğumuzu teyit ediyor” dedi.
#Saat&SaatE-spor günden güne yaygınlaşıyor. Köklü spor kulüpleri e-sporu branş haline getiriyor, ülkemizde oynayan kitle 40 milyona yaklaştı. Gençler de bu alanda kariyer yapmak istiyorlar. Türkiye E-Spor Federasyonu Başkanı Alper Afşin Özdemir’le bir araya geldik. E-sporun gelişiminden ve ekonomisinden bahsettik.
#Ceren Naz BüyükSizler bu yazıyı okuduğunuzda 2024 yılına girmiş olacağız. İnsan için belirli anlar, günler, haftalar, aylar veya tarihler çok önemli olsa da zaman durmuyor. Biz önemli görsek de görmesek de sürekli ilerliyor. İnsanı, diğer canlıları, doğayı, eşyayı ve belki de idrak ettiğimiz her şeyi etkiliyor ve üzerinde bir iz bırakıyor. Bazen de bu saydıklarımızın hepsinden ya da bazılarından bir şeyler alıp götürüyor.
#Konuk YazarBir dönem Beşiktaş forması da giyen ve geçtiğimiz günlerde futbolu bıraktığını açıklayan 33 yaşındaki futbolcu Aras Özbiliz, kariyeriyle ilgili Spor Arena’ya özel açıklamalarda bulundu. Özbiliz, Beşiktaş’taki dönemiyle ilgili anılarını da anlattı.
#Beşiktaş