Türkiye iş dünyasının en önde gelen gruplarından Akkök Holding'in ortakları Ali Raif Dinçkök ve Ömer Dinçkök kardeşler, aralarındaki sorunun çözümü için mahkemenin yolunu tuttu. Fortune Türkiye'nin haberine göre, kardeşler arasındaki anlaşmazlık bir çok şirkette ortaya çıktı. Yapılan genel kurulların iptali için davalar açılıyor.
FRANSIZ bir şirketin yöneticisi Doğu-Batı Grubu’nun ortağı Rıfat Hassan’la sohbeti sırasında Akkök Grubu, Yıldız Holding ve Sinpaş’la birlikte hayata geçirdikleri Akasya projesinden söz etti. Fransız yönetici dikkatini çeken bir modeli aktardı:
Türk markalarının tüm dünyada kendini kanıtladığını söyleyen Unilever Asya, Afrika, Orta ve Doğu Avrupa Bölgesi Başkan Yardımcısı ve Unilever Türkiye CEO’su İzzet Karaca, “Eskiden Çin’de yapılan sahte ürünlerin etiketinde Made in İtalya ya da Made in Almanya yazardı. Şimdi ise Türk markaları o kadar iddialı ve kaliteliki sahte ürünlerin etiketine Made in Turkey yazıyorlar” dedi.
36 yılda 121 bin öğrenciye burs veren Türkiye Eğitim Vakfı, önümüzdeki günlerde iş dünyasına yönelik, ‘‘Birer öğrenci de siz okutun’’ kampanyası başlatacak. TEV Başkanı Ömer Dinçkök, bu çerçevede 100 işadamını ziyaret edip, kampanyaya katılmaya çağıracaklarını söyledi.
Tüm dünyada haftada beş gün olan mesai anlayışından uzaklaşmak isteyen şirketlerin sayısı artıyor. Son olarak Belçika, İzlanda, İsveç ve Almanya’da kısmen uygulanmaya başlanan dört gün mesai İngiltere’de de denenmeye başlamış; pilot uygulamaya katılan 61 şirketten 56’sı dört gün mesaiyi kalıcı hale getirmişti. Türkiye’de ise ‘kamuda esnek çalışma’ konusunda formül arayışları olsa da özel sektörde mesai saatlerinin azaltılması yönünde bir çalışma yok. Ancak Yalova merkezli bir şirketin nisan ayında dört gün çalışma modeline geçmesinin, diğer şirketlere de ilham olması bekleniyor. İşte bu modelin dünyada öne çıkan örnekleri ile Türkiye’de konuyla ilgili son gelişmeler...
#Gamze BalDataExpert katkılarıyla BMI Business School tarafından 2016 yılından bu yana yürütülen, Türkiye’nin finans alanında en önemli karar alıcılarının belirlendiği “En Etkin 50 CFO” araştırmasının sonuçları açıklandı. Binden fazla şirketin finansal performansları ve bireylerin etkinlikleri değerlendirilerek hazırlanan listede, yöneticilerin yüzde 28’ini kadınlar oluşturuyor. Bu yıl iş dünyasına yeni bir soluk getiren Milliyet Executive iş birliğiyle hazırlanan En Etkin 50 CFO’nun yüzde 42’si yüksek lisans mezunu ve yüzde 80’den fazlası yerli şirketlerde görev alıyor.
#DataexpertTürkiye’nin köklü sanayi kuruluşlarından Akkök Holding, kadınlara ilişkin yeni bir projeyi hayata geçiriyor. Enerji grubu şirketleri Akenerji, SEDAŞ ve Sepaş Enerji tarafından ortaklaşa yürütülecek “Kadın Enerjisi” projesi kapsamında, çalışanların ortaokul ve lise çağındaki çocuklarına ve üniversite öğrencilerine eğitim hayatlarında; enerji grubu şirketlerindeki kadınlara ise kariyer yolculuklarında destek olunacak.
#Akkök Holding