Seninle “Uzaktan Çalışmak” Aşkların En Güzeli

gel desen gelemem ki?

…

Peki gerçekten gel deseler gelir miyiz? Ya da gel derler mi?

Yoksa kapının aralandığını görür görmez, çocukluğumuzdaki okul açılış günlerini yad edercesine

koşar mıyız?

…

Şu an bir araştırma yapsak ve yeterli veriyi toplasak,

sektörden sektöre değişmekle birlikte çalışanlarda neredeyse yarı yarıya bir bölünme olacağını düşünüyorum.

Tabi ki bu sadece bir gözlem, veri değil!

Ama çalışanların;

ebeveynler, evi uzaktan çalışma için çok uygun olmayanlar, özellikle bakım verme sorumluluğu olanlar,

kreş ya da bakım hizmeti gibi desteklerden pandemi nedeni ile yararlanamayanlar,

sosyalleşmeyi özleyenler,

iş yükü 1 yıl öncesine göre istemsiz artanlar,

yalnızlık hissedenler,

müşteri ile iletişim geliştirmek zorunda olanlar,

özellikle küçük çocuğu olan anneler, ev işleri ve kurumsal görevleri arasında boğulanlar bir tarafta,

dijital ile kolay entegre olanlar,

mekansız ve proje bazlı çalışanlar, kendi zamanına işini uyumlandırmakta teşvik edilenler, yol gibi zaman alıcıların yerine gününde başka rutinler oluşturanlar,

çocuk, bakım ya da fiziki koşul derdi olmayanlar,

konforu kendi emeği, algısı ya da çalıştığı kurum tarafından sağlananlar ise bir tarafta

olacak şekilde ayrıldığını hayal edebiliyorum.

…

Elbette hepsi kendi özelinde haklı ve bu tartışmaya açık değil. Lakin buradaki veriler kurumların ve kanun koyucunun neleri ön plana alması

gerektiğine dair mesajları taşıyor.

…

Örneğin; uzaktan çalışmanın yasal uyumu, her çalışan ile bu konuda yapılması gereken sözleşmeler,

iş alanı tanımı ve iş kazası gibi özel durumlarda karşılaşılacak uygulamalar,

çalışana ofislerde sunulan hakların geçerliliği,

yeni dönem çalışma hallerinde hangi imkanların tanınacağı,

ihtiyaç ile iş verimliliğini eşleştirme noktaları, performans değerlendirme sistemlerinin gözden geçirilmesi,

esneklik, hibrit bakış açısı ve modüler uygulamaların hangi temele oturacağı,

vs.

oldukça elzem ve acil konular.

İnisiyatif sahipleri bu konuda hızla beyin fırtınası yapıp aktif sonuçlar oluşturacaktır umudundayım.

…

Kurumlara gelirsek ?

O tarafta her iki yönde de örnekler olmakla birlikte, birçok sürecin uzaktan ve dolayısı ile daha düşük maliyetle

yapılabilirliğini gören yönetimler

ister istemez değerlendirmelerine buradan bakacak gibi görünüyorlar.

Dolayısı ile;

seninle “uzaktan çalışmak” aşkların en güzeli...

Ve sanırım hasretine çabuk alışacaklar.

ŞahapT.