Çalışan annelerin doğum sonrası izni ne gibi değişiklikler getiriyor?

Tasarı hazırlanırken, uzun süreli doğum izninin özel sektörde kadın istihdamına zarar verebileceğini düşünülmüş ve ücretli 6 ay doğum izni yerine doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 10 hafta olmasına yönünde bir değişiklik yapılmış. Ek olarak; uzun haliyle 2 yıl sürecek esnek çalışma imkanı getirilecekmiş. Kıdem ve yükselme ile ilgili hakları korunacakmış.

Eski uygulama doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olarak toplam 16 haftaydı. Doğum sonrası izinde dünya ortalaması 16 hafta ve Türkiye sadece 2 haftalık bir ekleme yapmış olacak.

Sayın Bakanlara ve tasarıyı hazırlayanlara son değişikliklere ilgili sorularım olacak:

- Kadın istihdamının tehlikeye girmemesi için yine kadın hukuksal adıyla analık izninden feragat etmek zorunda kalmıyor mu?

- Özel sektörde çalışan kadınların sıklıkla karşılaştıkları mobbing bu durumda artmayacak mı?

- İşverenlerin kadın çalışan yerine erkek çalışan tercih etmesi durumunu önleyici ve kadın çalışanı tercih etmeyi teşvik edecek uygulamalar düşünüldü mü?

10 milyon nüfuslu, kişi başına düşen milli gelirin yaklaşık 10.500 $ Türkiye' nin 2 katı gelire sahip olan Çek Cumhuriyeti, doğum sonrası 3 yıl ücretli izin veriyor. Ekonomik göstergeleree bakılarak çalışma şartlarının bu durumu kaldırabileceği şeklinde yorumlanabilir. Ancak 8 milyonluk nüfusu ve kişi başına düşen milli geliri Türkiye' nin altında olan ve ekonomisi AB' den gelen yardımlarla ayakta duran Bulgaristan, doğum sonrası ücretli izin hakkını 1 yıl olarak düzenlemiş. Sadece rakamlar annelik iznini açıklamaya yeter mi?

- Her meslek esnek çalışma ve evden çalışma sistemine uygun değil. Örneğin bir doktor yarım gün hastanede çalışıp, öğleden sonra evde hasta bakamaz. Her mesleğin çalışma şartları analiz edilerek mi bu sonuca varıldı? Farklı formüller düşünüldü mü?

- Süt izni konusunda 6 ay sadece anne sütü aypolitikasına destek olacak herhangi bir adım atılacak mı? Varolan uygulama devam mı edecek?

- 200 çalışanı olan kurumların kreş açma zorunluluğu niçin uygulamadan kaldırılacak? Okul öncesi eğitime ve dolaylı olarak istihdama katkısı ortadayken neden bu karar alındı?

Anlaşılan o ki, asa bu haliyle meclisten geçtiğinde varolan uygulamalarda çok farklı bir kapsam taşımadan yürürlüğe geçmiş olmaması için pozitif ayrımcılık odaklı olarak hazırlanmasının çok önemli olduğunu düşünüyorum. Bence bu haliyle annelere teşvik etmeye değil, birden fazla çocuk konusunda tereddüt etmeye neden olur.

Anneler Gezegeni Kara Listesinde Bu Hafta

Ali Ağaoğlu bir kafeden oğlu Mert ve annesi Ayten hanım ile çıkarken objektiflere yakalanmış. Gazetecilere Ayten Hanım'ı takdim ederken, "bu hanımefendi benim ortamda hanım" demiş. Olmamış.

https://twitter.com/AylinAnne
www.aylinanne.com

#3 Ağustos 2013 Cinsel eğitim, cinsel suçlar ve önlemler
#27 Temmuz 2013 Mesele bizimdir beyler!
#24 Temmuz 2013 Sezaryen olmayı ve ilik donörlüğünü kim yönlendiriyor?
#20 Temmuz 2013 Bu da mı tecavüz değil sayın hakim?
#17 Temmuz 2013 Çok zorsun çocuğum!
#13 Temmuz 2013 Ben nerede yanlış yaptım?



YAZARIN TÜM YAZILARI İÇİN >>