Ogrenme Cevikligi

Medeniyet dediğin...

Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Yeşim Özlale Önen, Los Angeles’taki SHRM (Society for Human Resource Management) Konferansı’nda öne çıkan üç trendi saydı. İlk sırada ‘medeniyet’ olması şaşırtıcıydı. Dönüşen iş dünyası, küçülen küresel ekonomide sürdürülebilir yeteneğin şifresini ‘medeniyet’ ile kırmaya odaklanmış görünüyor. Vahşi rekabette ‘esnetilen’ eşitlik, kapsayıcılık gibi etik değerlerin yeteneklerde güven sorunu yarattığı anlaşıldı. Şimdi ‘medeni şirketler’in çağı mı başlıyor?

Şirketler en iyi çalışan uygulamaları ile yarışacak

PERYÖN’ün, iş dünyasında insan odaklı uygulamaları teşvik etmek ve yaygınlaştırmak misyonuyla düzenlediği İnsana Değer Ödülleri’ne başvurular başladı. Bu yıl 16. kez sahiplerini bulacak ödüller ile, insan kaynakları yönetiminde inovatif ve yaratıcı uygulamalarıyla öne çıkan, insana değer vererek örnek teşkil eden kuruluşlar ve uygulamaların onurlandırılması amaçlanıyor.

Siyaset yeni yüzleri bulup çıkarmak zorunda

BU seçimlerde de gördük ki; siyaset insan üretmiyor aksine insan öğütüyor. Her partiden gelen arkadaşlarımızla, dostlarımızla konuşuyorum. Ortak sorun siyaset için insan kaynağının az olması... Oysa hepimizin etrafında siyasete ilgi duyan insanlar var. Ama bu aday adaylığı sürecine geldiğinde kimse dosya alıp başvurmuyor. Daha doğrusu çekiniyor. Bunun birçok nedeni var. Bana göre en önemlisi kemikleşen parti teşkilatları, siyasetin gündeminin belirli konulara sıkışıp kalması ve parti içi demokrasideki sorunlarımız...

Logo Yazılım’dan bulut tabanlı İK servisleri

Logo Yazılım, geleneksel İK süreçleri yerine modern ve dinamik süreçleri hayata geçiren, işletmelerin, değişen insan kaynakları trendlerine en hızlı ve kolay şekilde uyum sağlamalarına olanak sağlayan iki yeni İK çözümünü kullanıcılara sunuyor. Bulut tabanlı olarak geliştirilen, “Bordro Yönetimi” ve “Yetenek Yönetimi” insan ve yetenek odaklı yaklaşımları ile insan kaynakları birimlerinin yardımcısı olacak.

Geleceğin mühendisleri için başvurular başladı

Softtech’in, “Yetenek Kuşağı” başvuruları başladı. Mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencileri ve yeni mezunların başvurabileceği, kodlama ve yazılım geliştirme üzerine odaklanan programda tam zamanlı istihdam imkânı sunuluyor.

Kanal D Genel Müdürü Murat Saygı, Bir Gün CEO 'Geleceği kucaklamak' webinar'ında

Kanal D’nin medya sponsoru olduğu, Bir Gün CEO programı kapsamında, Odgers Berndtson ve Harvard Business Review Türkiye işbirliği ile gerçekleştirilen “Embracing the Future: The Leadership Experience / Geleceği Kucaklama Liderlik Deneyimi” webinar serisinin 2.sine Kanal D Genel Müdürü Murat Saygı da katıldı. 

Çocukları geleceğe hazırlayın

Sevinç Atabay, öğrenme heyecanı hiç bitmeyen, çocuk istismarı, kadına şiddet, iklim değişiklikleri, sağlıksız beslenme düşmanı Türkiye’de birçok ilki gerçekleştiren bir eğitimci. Amerika’da eğitim ateşeliği yaptı. Talim Terbiye Kurulu’nda döneminin tek kadın üyesi oldu. 2006’da TED ile yolları kesişti. TED Genel Müdürlüğü koltuğunda birçok sosyal sorumluluk projelerinin baş aktörü.

Değişime ayak uydurabilenler ayakta kalacak

Yazılım dünyasını bir araya getiren Webrazzi Developer 2019, 13 Kasım Çarşamba günü, Raffles İstanbul'da gerçekleştirildi. Etkinliğin ilk konuşmacısı Softtech Genel Müdürü M. Murat Ertem, ‘Dünyayı dönüştürüyoruz, peki ya kendimizi?’ başlıklı bir konuşma yaptı. Konferansta en yeni teknolojiler değerlendirilirken, teknoloji şirketlerinin altyapısal dönüşüm hikayeleri gibi geliştiricilerin gündemini oluşturan birçok başlık ele alındı.

'Eğitim, dijital dönüşümün en fazla etkileyeceği alanlardan biri'

BYV Mütevelli Heyeti Başkanı Bahattin Aydın, "Dijital dönüşümün en fazla etkileyeceği alanlardan birinin eğitim olacağı söyleniyor. Yeni eğitim teknolojileri eğitimi köklü bir şekilde değiştirecek. Eğitim, bugünü değil geleceği düşünerek tasarlanmalı ve evrensel ihtiyaçlara karşılık gelecek şekilde dizayn edilmeli" dedi. 

İşverenler yeni mezunlarda ne arıyor?

4. Sanayi Devrimi’nin getirdiği hızlı dönüşüm nedeniyle bugünün ve geleceğin iş dünyası değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (VUCA) olarak tanımlanıyor. Bundan şirketlerin işe alım politikaları da nasibini alıyor. Firmalar, yeni mezun işe alımlarında VUCA dünyasında başarılı olabilecek yetkinlikte çalışanlar arıyor.

‘Hibrit insan’a doğru

Hibrit, bugün hayatımızın her alanında karşımıza sıklıkla çıkan bir kavram. Kelime anlamı “melez” olan bu kavram, farklılıkları bir araya getirip güçlü bir sinerji yaratıyor olmasıyla dikkatleri üzerinde topluyor.

5 bin kişiye iş imkanı

Şirketlere temizlik, güvenlik, catering gibi alanlarda hizmet sunan tesis yönetimi şirketi ISS’in Türkiye’deki çalışan sayısı 30 bini aştı. Bu yıl 5 bin kişiye daha ilave istihdam sağlayacaklarını söyleyen ISS Grup İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Serap Özçalıcı, “Bizim dört bir yanımızda insan var, o sebeple insani dokunuşu olan kişileri işe alıyoruz” diyor.

Eğitim ve iş dünyasının gündemindeki yeni kavram: Öğrenme Çevikliği

Değişim, artık günümüz dünyasının en önemli olgularından biri. Bu olgunun göstergelerinden biri ise, ‘bilgi’nin sürekli yenilenmesi ve artması. Eski dünyada bilgi birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü.... gibi aritmetik olarak artıyordu. Yeni dünyada ise bilgi ikinci, dördüncü, sekizinci, 16’ncı şeklinde geometrik olarak artıyor. Dolayısıyla insan yaşamının her alanında, bu bilgilere uyum sağlamak,  yeni yaklaşımlar üretmek, bunları kullanabilmek ayrı bir beceri gerektiriyor.

İşte, geleceğin CEO’ların 5 ortak özelliği

Türkiye’nin önde gelen ölçme ve değerlendirme firmalarından Assessment Systems, başarısını sürdürmek isteyen şirketlerin gelecek liderlerini belirlerken mutlaka dikkate alması gereken 5 önemli yetkinliği açıkladı.

ABD Askeri Akademisi’nin ortaya attığı VUCA iş hayatına nasıl girdi?

KORN FERRY dünyanın en büyük üst düzey yönetici yerleştirme şirketlerinden biri.Diğer bir deyişle “beyin avcısı”.

Dassault Systèmes koronavirüs sürecindeki faaliyetlerini paylaştı

Dassault Systèmes COVID-19 pandemisi boyunca müşteri, iş ortağı ve topluluklarını desteklemeye odaklandı. Türkiye Ülke Müdürü Elif Gürdal, 15 Nisan tarihinde düzenlenen video basın toplantısında bu konuyla ilgili bilgiler verdi.

En önemli kriter çeviklik

3 yıl içinde makinelerle yapılan işlerin oranının yüzde 15’ten yüzde 25’e çıkması bekleniyor. Peki o zaman bu işleri yapan kişilere ne olacak? Dünyada 10 binden fazla müşteriye hizmet veren danışmanlık şirketi Willis Towers Watson İK ve Yan Haklar Danışmanlığı Dünya Başkanı Julie Gebauer, kişilerin iletişim, ilişki yönetimi, networking, problem çözme gibi yetkinlikler kazanması gerekeceğini söylüyor. Gebauer’e göre günümüzde en önemli kriter çeviklik.

Çocuklarımız bu 7 beceriyi öğrenmiyorsa gelecekte işleri zor!

Okullar açılıyor. 20 Milyona yakın öğrencimiz öğrenmek için okula gidecek. Eğitimin gündelik politik mevziler üzerinden tartışıldığı bu günlerde bir kere daha hatırlatmak istiyorum: İçeride kim hangi tartışmayı kazanırsa kazansın, asıl yarış dışarıda. O nedenle Türkiye’de yaşayan ve geleceği dert eden herkesin müfredat tartışmalarından kafayı kaldırıp şu soruyu sorması gerek: Çocuklarımıza dünyadaki akranlarıyla daha iyi rekabet edecek becerileri kazandırabiliyor muyuz?

Oracle'dan yeni bulut stratejisi: Akıllı uygulamalar

Sektörde lider Bulut Uygulamaları sağlayıcısı pozisyonunu daha da geliştiren Oracle, “Oracle OpenWorld” Etkinliğinde, üçüncü şahıs verilerini gerçek zamanlı analitikler ve davranışsal girdilerle harmanlayarak adapte olabilen ve öğrenebilen Bulut Uygulamaları oluşturan yeni nesil Yazılım Hizmetleri (SaaS) Bulut ürünlerine yönelik stratejisini tanıttı.

Avea, çevikliği artırmak için ekip kurdu

Çevikliği yaygınlaştırmak ve geliştirmek amacıyla 2013 yılının sonunda kurulan Avea Çevik Stüdyo, 8 Nisan’da şirket içindeki tüm yöneticilerin katıldığı bir toplantıyla vizyonunu ve çözümlerini tanıttı.

O bir kurt köpeği değil aileden biri