kısa çalışma ödeneği şartları

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SON DURUM || KÇÖ uzatıldı mı? başvuru şartları ve belirlenen takvim

Kısa Çalışma Ödeneği için Cumhurbaşkanı Erdoğan önemli bir açıklamada bulundu. Depremzedeye Kısa Çalışma Ödeneği süresi için yeni karar alındı. Kahramanmaraş merkezli depremlerin etkilediği OHAL bölgesinde çalışma hayatını düzenleyecek tedbirler kapsamında kısa çalışma ödeneği hayata geçirilmişti. Bölgedeki işverenler, iş yerlerinin yıkık, acil yıkılacak, ağır ya da orta hasarlı olduğunu belgelemeleri durumunda, 'uygunluk tespiti' beklenmeksizin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyorlardı. Kabine Toplantısı'nın ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan Kısa Çalışma Ödeneğinin bir süre daha devam edeceğini duyurarak, "Ödenekten 115 bin insanımızın istifade etmesini sağlayacağız." dedi. Peki, Kısa Çalışma Ödeneği uzatıldı mı, ne zaman bitecek? Kısa Çalışma Ödeneği nedir? İşte, o konu hakkında bilgiler.

Kısa Çalışma Ödeneği uzatıldı mı, ne zaman bitecek, başvuru nasıl yapılır? KÇÖ (Kısa Çalışma Ödeneği) nedir, kimlere veriliyor? Depremzedelere Kısa Çalışma Ödeneği için yeni karar!

Kısa Çalışma Ödeneği için Cumhurbaşkanı Erdoğan önemli bir açıklamada bulundu. Depremzedeye Kısa Çalışma Ödeneği süresi için yeni karar alındı. Kahramanmaraş merkezli depremlerin etkilediği OHAL bölgesinde çalışma hayatını düzenleyecek tedbirler kapsamında kısa çalışma ödeneği hayata geçirilmişti. Bölgedeki işverenler, iş yerlerinin yıkık, acil yıkılacak, ağır ya da orta hasarlı olduğunu belgelemeleri durumunda, 'uygunluk tespiti' beklenmeksizin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyorlardı. Kabine Toplantısı'nın ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan Kısa Çalışma Ödeneğinin bir süre daha devam edeceğini duyurarak, "Ödenekten 115 bin insanımızın istifade etmesini sağlayacağız." dedi. Peki, Kısa Çalışma Ödeneği uzatıldı mı, ne zaman bitecek? Kısa Çalışma Ödeneği nedir? İşte, o konu hakkında bilgiler.

Depremzedelere Kısa Çalışma Ödeneği | KÇÖ (Kısa Çalışma Ödeneği) kimlere ne zaman verilecek, başvuru şartları neler? Resmi Gazete'de yayımlandı

Depremzedeye Kısa Çalışma Ödeneği şartları ve ne kadar olduğu Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından gündeme geldi. Kahramanmaraş merkezli depremlerin etkilediği OHAL bölgesinde çalışma hayatını düzenleyecek tedbirler kapsamında kısa çalışma ödeneği ve nakdi ödeme desteği hayata geçirilecek. Bölgedeki işverenler, iş yerlerinin yıkık, acil yıkılacak, ağır ya da orta hasarlı olduğunu belgelemeleri durumunda, 'uygunluk tespiti' beklenmeksizin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecek. Öte yandan konuyla ilgili açıklama yapan Bakan Bilgin ise "Bölgedeki işçilerimizin çalışamadıkları süre için Kısa Çalışma Ödeneği ile ücret desteği veriyoruz." dedi. Peki, Kısa Çalışma Ödeneği kimlere verilecek, ne kadar? İşte, o konu hakkında bilgiler.

Kısa çalışma ödeneği ne kadar? İşte kısa çalışma ödeneği şartları

Kısa çalışma ödeneği ödemeleri, koronavirüsle mücadele kapsamında devam ediyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan son açıklamasında ödeneğin, 1 Nisan’dan itibaren geçerli olmak üzere 30 Haziran’a kadar 3 ay uzatıldığını söyledi. Peki, kısa çalışma ödeneği ne kadar? İşte kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler

Kısa Çalışma Ödeneği başvuru şartları nedir? Kısa Çalışma Ödeneği sorgulama nasıl yapılır?

Kısa Çalışma Ödeneği başvuruları 23 Mart tarihinde başladı. Kısa Çalışma Ödeneği sonuçlarının nereden sorgulanabileceğini ve başvuru şartlarını öğrenmek istiyorlar. Koronavirüsle mücadele kapsamında verilen ekonomik desteklerden biri olan Kısa Çalışma Ödeneği başvuruları işveren tarafından yapılıyor. İşverenin kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu uygun bulunması gerekiyor.

Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman yatacak? Kısa Çalışma Ödeneği başvuru sonucu nasıl öğrenilir?

Kısa Çalışma Ödeneği başvuru sonuçları araştırılıyor. Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman yatacak? 23 Mart tarihinde alınmaya başlanılan başvurular ile ilgili Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk yaptığı açıklamada ödemelerin Rehberlik ve Teftiş Başkanlığımızca yapılacak uygunluk tespitinin ardından gerçekleştirileceğini duyurmuştu.

Kısa çalışma ödeneği nedir ve ne kadar? İŞKUR Kısa çalışma ödeneği şartları nedir ve ne zaman ödenecek?

Kısa çalışma ödeneği nedir sorusu ve İŞKUR kısa çalışma ödeneği şartları, Türkiye genelinde personel çalıştıran tüm işverenleri yakından ilgilendiriyor. 30 Haziran tarihine kadar devam edecek olan İŞKUR kısa çalışma ödeneği için şartlar çok büyük önem arz ediyor. Hemen her işverenin sağladığı İŞKUR kısa çalışma ödeneği şartları sonrasında ödemeler her ayın 5'inde ödenmeye başlanacak. İşçi sayısına bakılmaksızın işverenlere, günlük 2.5 lira, aylık da 75 lira asgari ücret desteği verilecek. İşverenler, 2019 yılında, prime esas günlük kazancı 128 liranın altında çalıştırdığı kişi sayısı kadar bu yıl da aynı sayıdaki işçiler için destek alacak. İşte, İŞKUR kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilen bazı bilgiler..

‘Çalışanını koru istihdamı düşürme’

İş dünyasına sunulan istihdam desteğinin en önemli unsuru olan kısa çalışma ödeneğinde beklenen değişiklikler geçtiğimiz günlerde TBMM’de yasalaştı.

İŞKUR paylaştı: Kısa çalışma ödeneği nedir, ne kadar? Kısa çalışma ödeneği şartları neler?

Corona virüsünün etkilerini sınırlamak için alınabilecek önlemler kapsamında kısa çalışma ödeneği gündemdeydi. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk kısa çalışma ödeneği başvurularının yarından itibaren elektronik ortamda yapılabileceğini duyurdu. Sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan 'kısa çalışma ödeneği' ile ilgili detaylar ise başvurunun yapılacağı İŞKUR tarafından paylaşıldı. Peki, kısa çalışma ödeneği nedir,? Kısa çalışma ödeneği ne kadar olacak? Kısa çalışma ödeneği şartları neler?

Kısa çalışma ödeneğinin şartları değişti

Soru: Çalıştığımız işyeri kısa çalışma uygulamasına başvuracağını açıkladı. Bize gerekçelerini söylemedi. Henüz başvuru yapmadı. Önümüzdeki günlerde müracaat edecekmiş. İşçi çıkarımı yapmayacağı açıklandı ama bize söylenen bazı çalışanların ödenekten yararlanamayacağı. Şirketin muhasebecisi ise şartların değiştiğini söylüyor. Ben bir yıldan biraz fazladır şirkette çalışıyorum. Bu durumda maaş alabilecek miyim? Ebru T.

Çalışma hayatını etkileyecek iki düzenleme

Sosyal güvenlik alanında yeni düzenlemeler içen beş maddelik kanun teklifi Meclis’e sunuldu. Teklifin yasalaşması ile özellikle işverene ödenen asgari ücret desteği ve çalışanların yararlandığı kısa çalışma ödeneğinin şartları değişecek.

İşveren çalışanın eksik primlerini tamamlayacak

***

Çalışanlara bir iyi bir de kötü haber

Pandemide kısa çalışma ödeneği ile nakdi ücret desteğinden yararlanan çalışanlar için SGK’ya eksik bildirilen prim günlerini tamamlama imkânı tanındı.

Yedek subaylık süresi EYT kapsamına giriyor mu?

***

EYT’linin yıllık izin hakkı değişir

Soru: EYT’li olarak emekli başvurumuzu yaptık, çıkış ve yeniden işbaşımız aynı işyerinde devam ediyor. Yaklaşık 22 yıldır aralıksız çalıştığımız aynı firmadan emekli olup devam edeceğiz. İşyerimiz bizimle yeni sözleşme yaptı ve yıllık izinlerimizin artık yeni sözleşmeye göre olacağını 14 gün izin hakkı kazanacağımı belirtiyorlar. Hangisi doğru, ne yapmalıyız? Serdar S.

15 soruda kısa çalışma ve nakdi ücret desteği

Deprem bölgesindeki işverenlere ve çalışanlara destek olmak için iki önemli karar alındı.

Depremzede çalışanlara ve yakınlarına yol haritası

Depremin etkilediği 11 ilde işçi ve Bağ-Kurlu olmak üzere toplam aktif sigortalı sayısı 2.7 milyon.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, depremin ardından çeşitli tedbirleri uygulamaya koydu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, afet bölgeleri için yapılan çalışmalar kapsamında çeşitli tedbirleri uygulamaya koydu. Bu kapsamda kronik hastalığı olanlar raporlu ilaçlarını reçetesiz alabilecek ayrıca SGK’ya verilmesi gereken tüm bilgi, belge ve beyannameler de ertelendi.

Primi ödenmeyen çalışanlara müjdeli haber

Pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlanan 5.3 milyon çalışanın beklediği müjdeli haber geldi; emeklilikleri uzamayacak, EYT düzenlemesinden de yararlanabilecekler. Nasıl mı? Anlatayım ama önce hafıza tazeleyelim.

EYT’de 7 güncel soru

EYT konusunda hemen hemen her gün yeni bir bilgi gündeme düşüyor. Hal böyle olunca da hem düzenlemeyi bekleyenlerin kafası karışıyor hem de bilgilerin güncellenmesi ya da mevcut bilinenlerin üzerine yenisinin eklenmesi gerekiyor. Kafalar karışınca da okuyuculardan sorular geliyor. Kimileri EYT düzenlemesinde borçlanma hakkı tanınıp tanınmayacağını merak ediyor, kimileri düzenlemenin kendilerini kapsayıp kapsamayacağını soruyor. Şunun şurasında, düzenlemenin Meclis gündemine gelmesine 15-20 günlük bir süre kaldı. Düzenleme sene sonuna kadar yasalaşacak ve 2023’ün Ocak ayından itibaren uygulanmaya başlayacak. İşte, son gelişmeler çerçevesinde EYT konusunda merak edilenler.

Trafik sigortasına yeni düzenleme

Trafik sigortasının genel şartları değişti ve yeni düzenleme uygulamaya girdi. Sigorta şirketleri, hasar gören araçların onarımında orijinal yedek parça kullanacak. Trafik kazasında sakat kalanlara artık geçici iş göremezlik tazminatı ödenecek. Sigortadan ödenecek vefat ve sakatlık tazminatlarına da standart getirildi. Tüm araçlar değer kaybı için başvurabilecek.

Türk-İş, DİSK ve Hak-İş'ten orak asgari ücret açıklaması

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücrette ilk toplantı yarın yapılacak. Türk-İş, DİSK ve Hak-İş asgari ücret mesaisinden önce ortak bir açıklama yaptı. Sendikalar tarafından yapılan açıklamada, "Günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre işçinin ve ailesinin insanca yaşamasını mümkün kılacak ve insanlık onuruyla bağdaşacak asgari ücret belirlenmelidir." ifadelerine yer verildi.

Yapılandırmayı kaçırmadınız

Soru: 2018 yılının ocak ayından bu yana genel sağlık sigortası primini yatırmadım. Bugüne kadar da gelir testine girmedim. Yapılandırmayı kaçırdığım söylendi. Geçmiş primlerimi ödemek için müracaat edebilir miyim? Gelir testine girebilir miyim? Mücahit T.

60 yaşında prim iadesi alabilirsiniz

Soru: Babam 5.12.1966 doğumlu. 1988 sigorta girişli, 110 günü var, fakat prim günü olmadığı için emekli olamıyor. Bunun için ne yapabiliriz? Abdülhalik B.

TURİZMCİLER NEREYE GİDİYOR?

Teknolojinin hız kesmeyen ilerleyişiyle otomasyon turizm sektörünü çembere alsa da sektör emek yoğun yapısını hala koruyor ve korumaya devam edecek.

TÜROB'dan 'KDV indirimi uzatılsın' talebi

Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Başkanı Müberra Eresin, "Turizm sektörü içerisinde konaklama sektörümüzün yaşadığı olumsuz süreç dikkate alınarak KDV indiriminin 2022 yılı mayıs ayına kadar uzatılması önemli ve gereklidir." dedi.

Çalışırsanız 65 yaş aylığınız kesilir

Soru: Yeşil kartlıyım, hiçbir gelirim yok ve 65 yaş aylığı alıyorum. İş buldum eğer çalışırsam 65 yaş aylığım kesilir mi. Kesilmemesi için ne yapmalıyım? İşveren sigortaya prim öder mi? Mustafa G.

Prim günü eksik olana erken emeklilik imkânı

Özellikle son günlerde okuyuculardan, ‘prim gün sayım eksik nasıl emekli olacağım, çalışmaya ara verdim emeklilik için ne yapmam lazım?’ benzeri sorular alıyorum. Salgın nedeniyle kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılan ve işvereni tarafından ücretsiz izne çıkartılanlar da eksik prim günlerini nasıl tamamlayacaklarını merak ediyor. Benzer soruları, işten çıkarma yasağının kalkması üzerine işten çıkartılanlardan da alıyorum.