Kadın Yönetici haberleri sayfasında Kadın Yönetici hakkında son dakika haberler ve güncel bilgiler bulunmaktadır. Toplam 4068 Kadın Yönetici haberi, videosu, fotoğrafı ve yazar yazısı yer almaktadır. Geçmişte ve bugün yeni yayımlanan son durum gelişmeleri ile pek çok haber sayfamızdan takip edilebilir.
Avrupa Birliği Parlamentosu, dün kadınların yönetimde daha fazla bulunmasını amaçlayan taslak mevzuat üzerinde geçici anlaşmaya vardığını duyurdu. 2026 yılında geçerli olacak mevzuata göre firmalar, yönetici olmayan pozisyonlarda yüzde 40, yönetici pozisyonlarında ise yüzde 33 oranında kadın çalıştırmakla yükümlü olacağı ifade edildi.
#ABTürkiye’de 61 yıldır hayatın ‘her anında iyilik, sağlık’ için çalışan GSK Türkiye, kadın çalışanlarına verdiği değerle öne çıkıyor. Her kademede kadınlara çok güvendiklerini ve önemli görevler teslim ettiklerini belirten GSK Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Burcu Kuyucu; “GSK Türkiye Yönetim Ekibi’nin yüzde 50’sini kadınlar oluşturuyor. 2018 yılından bu yana GSK Türkiye’de 20’den fazla kadın lider global ve bölgesel görevlere terfi etti.” dedi.
#GSK TürkiyeAlmanya’da yıllardır şirketlerin üst düzey kademelerinde kadın yönetici sayısının artması için çalışmalar yapılıyor, kampanyalar yürütülüyor. Buna rağmen istenilen seviyeye henüz gelinmedi ancak yönetimlerde kadın sayısının artışında bir kıpırdanma yaşandığı açıklandı.
#Franziska GiffeyAvrasya Üniversiteler Birliği’nin (EURAS) bu yıl 5’incisini düzenlediği Avrasya Yükseköğretim Zirvesi (EURIE) sona erdi. 19 Şubat’ta başlayan etkinlik, 21 Şubat’ta gerçekleştirilen son oturumlarla tamamlandı. Zirvede konuşan YÖK Yürütme Kurulu Üyesi Prof. Dr. Zeliha Koçak Tufan, ‘Akademik yaşamda kadının durumu fena değil ama yönetici ve lider pozisyonlarda muhakkak geliştirilmeye ihtiyaç duyuluyor” dedi.
#Avrasya Yükseköğretim ZirvesiTürkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ev sahipliğinde bir araya gelen işçi ve devlet temsilcileri ‘Ortak Paylaşım Forumu’ olarak adlandırdıkları ve tüm işyerlerinde uygulanacak anlaşmaya imza attı. 5 maddelik anlaşmaya göre bundan sonra artık her sendikada bir kadın yönetici olacak ve bir yıl içinde 2 milyon fidan dikimi gerçekleştirilecek.
#GazetehaberleriTürkiye’nin önde gelen kadın akademisyenleri AB’nin bilimsel araştırmalarda daha fazla kadın akademisyene yer verilmesi amacıyla yürüttüğü FESTA projesi için İstanbul Teknik Üniversitesi’nde (İTÜ) bir araya geldi. FESTA’nın Proje Yürütücüsü Prof. Dr. Gülsüm Sağlamer, akademik hayatta kadın oranının son 10 yılda azalmaya başladığına dikkat çekerek, “Kadınlar hayatın her alanında erkeklerle eşit rol almalı. Eşitsizlik ortadan kalkmadan kalkınma olmaz” dedi.
#Handaze Doğan Boyner5 Aralık 1934 tarihinde, kadınlar seçme ve seçilme hakkını kazandı. Günümüzde kadınların siyaset, politika, ekonomi, yani toplumsal yaşama dair her alanda, eşit temsil hakkına sahip olmadığını üzülerek izliyoruz. Gerçek demokrasinin temeli olan eşit temsil hakkına dikkat çekmek üzere, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği KAGİDER, bir kısa film hazırladı. #CocuklarFarkindaYaSiz
#KagiderHollanda merkezli sivil toplum kuruluşu LEAD Network Türkiye, perakende ve tüketim ürünleri sektörlerinde kadın yönetici sayısını artırmak üzere sürdürdüğü çalışmalar kapsamında “Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı”nı, 17 Eylül 2024 Salı günü İstanbul’da gerçekleştirdi.
#LEAD Network Türkiye2008 yılından bu yana ‘çeşitliliklerin yönetimi’ çerçevesinde kadınların çalışma hayatında eşit fırsatlara sahip olmasını hedefleyen Mercedes-Benz Türk, ağır sanayide kadınların pek tercih etmeyeceği varsayılan kaynak, robot ve forklift operatörlüğü işlerinde bile kadın çalışan sayısını arttırdı. Şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çorbacıoğlu, “Üretim sahası kadın çalışan oranımızı bir önceki seneye kıyasla yaklaşık iki katına çıkararak sektöre öncülük ediyoruz” ifadelerini kullandı.
#OtomotivTürkiye’nin öncü sanayi kuruluşlarından Kibar Holding, 2025 Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin yol göstericiliğinde, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan çalışmalarına devam ediyor. Eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma kültürüne sahip olan topluluk, doğruluk ve güven üzerine inşa ettiği kurumsal yapısını toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı çalışmaları ile güçlendiriyor. Kibar Holding, sürdürülebilir bir geleceğin kadın ve erkeğin iş hayatına ‘eşit’ katılımıyla mümkün olacağına inanıyor.
#KadınTrump bir reklam ürünüdür. Vaatleri yanlış veya doğru bir yanıyla çok renkli ve sarsıcıydı. Fakat çoğu gerçekleşmesi lüzumsuz ya da gerçekleşmesi mümkün olmayan vaatlerdi. Bugün aynı teatraliyle devam ediyor. Bir gerçek olduğuna şüphe olmayan son suikast kendisine yardımcı olacak. Her şeye rağmen geleneksel muhafazakârlığı ve umursamazlığı temsil eden Demokrat Parti’nin başkan adayı çıkarmadaki başarısızlığı da Joe Biden ile bir kere daha ortaya çıktı.
#ABDYılda 1.3 milyon adedin üzerinde araç üreterek 32 milyar dolar ihracata imza atan otomotiv sektöründe kadının işgücüne katılım oranı artıyor. Hürriyet’in Otomotiv Sanayi Derneği verilerinden derlediği bilgilere göre, otomotiv sanayinde toplam çalışan sayısı 2023 sonu itibarıyla 60 bini geçerken, son iki yılda kadın işgücü oranı 3 puan artarak yüzde 14.22’ye yükseldi.
#Taylan Özgür DİLTürkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı Mustafa Gültepe, “Aile İşletmeleri ve Aile Konseyi’nin kurulmasının son derece önemli olduğunun altını çiziyorum. Aile Konseyi’nde yeni nesilin eğitiminden, ailenin değerler bütünlüğünü korumasına kadar birçok konuda istişare mekanizması kurulması gerekiyor” dedi.
#TİMAlmanya’da kadın sayısı erkek sayısından fazla. Resmi verilere göre eğitimli kadın oranı erkeklerden daha yüksek. Kadınlarda ortalama yaşam beklentisi 83.4, erkeklerde 78.5. Kadınlar bu alanda erkeklerin önünde ancak diğer hiçbir alanda bir türlü önüne geçemiyor. Bırakın önüne geçmeyi eşitlenemiyor bile. Dünya Ekonomik Forumu’nun verilerine göre kadın-erkek şans eşitliğine ancak 131 yıl sonra ulaşılacak. Bu rakam Batılı ülkelerde ise 67.
#Almanyaİstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, "Büyükşehir Belediyesi'nde kadın yönetici oranının sayısını yüzde 150’ye yakın artırdık. Neredeyse üç katı arttırdık. Özel bir çaba gösterdiniz mi? Evet, özel bir çaba gösterdik. Çünkü başka türlü olmuyor. Bu tek başına Türkiye'nin sorunu da değil. Dünyanın birçok ülkesinde bu sorun ama bizim bunu aşmamız lazım" ifadelerini kullandı.
#İbbBugün evde, iş yerinde, tarlada, fabrikada çalışan aynı zamanda çocuğuna, ailesine bakan, onlar için endişe eden, yemek yapan, çamaşır yıkayan; tüm bunları yaparken ailesi ve sevdikleri için didinip duran, bir yandan da hayatı kaçırmamaya çalışan bu yüzden de genelde hep yorgun olan kadınların; bizlerin günü...
#8 Mart Dünya Kadınlar GünüBeşiktaş’ta düzenlenen ‘İstanbul’u Büyüten Kadınlar’ programında kadınlarla bir araya gelen AK Parti İBB Başkan Adayı Murat Kurum, “Bizim dönemimizde İstanbul’a yön veren doğrudan kadınlar olacak. 1 Nisan’dan itibaren bu şehri kadınlarımızla birlikte yöneteceğiz. İstanbul’u Yöneten Kadınlar Meclisimizi 1 Nisan sabahı itibarıyla kuracağız” dedi.
#Murat Kurumİstanbul Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Murat Kurum, ziyaretlerine Gaziosmanpaşa Kadınlarla buluşma toplantısı ile devam etti. Kurum, sokak hayvanları konusunda da çalışma yaptıklarını belirterek, ''İstanbullular, bizi sokaklardan korkuyu giderirken, ama aynı zamanda da hayvanlarımızı da korurken görecek. İstanbul'un Avrupa ve Anadolu yakasında yeşillikler içerisinde gerekli tüm konfora sahip iki büyük hayvan yaşam alanı inşa edeceğiz. Burada kimliklendirme, kısırlaştırma, aşılama gibi uygulamaları yapacağız. Bu hayvan yaşam alanlarının giderlerini belediye olarak tamamen biz karşılayacağız. Hep birlikte, İstanbul’umuzun sokaklarını güvenli hale getireceğiz '' dedi. Çalışan annelerin de sorunlarına değinen Kurum, ''Aynı zamanda her mahallemize, eve yürüyüş mesafesinde yeni kreşler yapacağız. Ama yapacağımız bu kreşlerin çok önemli bir farkı olacak. Kadınlarımız için; 7/24, hafta sonu ve hatta geceleri nöbetçi kreşlerimiz açık olacak'' şeklinde konuştu. Kurum, "Ev Hanımı ve çalışan kardeşlerimiz için çok özel projelerimiz olacak ve sizi hayatın her alanında destekleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
#Murat KurumMİT’in Suriye’de etkisiz hale getirdiği MLKP yöneticisi Ocaklı’ya yapılan nefes kesen operasyonun detaylarına Hürriyet ulaştı. Ocaklı, aşk yaşadığı örgütün kadın sorumlularından H.A. ile PKK’nın sözde yöneticileri için oluşturduğu güvenli evde buluşunca nokta operasyonla öldürüldü.
#MİTTürk-Alman İşverenler Birliği, ‘Business Networking for Women’ (Kadınlar İçin İş Ağı) adıyla Berlin’de bir etkinlik düzenledi. Etkinlikte, kadın girişimciler arasında bağların geliştirilmesinin yanı sıra şirketlerde kadın yönetici sayısının artırılmasına ağırlık verilmesi istendi.
#AlmanyaCumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan, New York’ta Türkiye İş Kadınları Derneği’nin (TİKAD) “Dünyaya Yön Veren Kadınlar” etkinliğine katıldı. Emine Erdoğan, 'Girişimcilerimizin, dünyaya yön veren kadınlarımızın hikâyelerinin duyurulmasını çok önemsiyorum.' dedi.
#EMİNE ERDOĞANEbru Tuğgan, tam bir Çeşme aşığı... Öyle ki Çeşme’den sadece eğitim için ayrılsa da tüm kariyerine ve hayatına süreç içinde doğup büyüdüğü topraklarda devam ediyor. Bugün genel müdürü olduğu Ilıca Hotel’de tam 21 yıldır çalışan Tuğgan, Çeşme’den kopamayanlardan... “Her zaman söylediğim gibi Ilıca Hotel’le birlikte büyüdük” diyen Ebru Tuğgan, istikrarlı ve disiplinli çizgisiyle kadın yönetici olarak turizmde bir başarı hikayesi yazıyor. İşin sırrı ise kurumuyla da örtüşen mükemmeliyetçi ve detaycı bakış açısı...
#1Kadın futbolunun gücünü taşımak ve hızına hız katmak amacıyla yola çıkan Sürat Kargo, Kadın Futbol Milli Takımları Ana Sponsoru oldu. Dünyada 200’ü aşkın ülkeye ve Türkiye’nin her köşesine hizmet veren Sürat Kargo, ülkemizin kadın futbolundaki gelişimi için TFF ile sponsorluk anlaşması imzaladı.
#Kadın Futbol Milli TakımTürkiye Futbol Federasyonu’nun ilk kadın yöneticisi, başkanvekili, İcra Kurulu Üyesi, FIFA, UEFA İlişkileri, Dış İlişkiler, Kadın Futbolu ve Sağlık İşleri Sorumlusu Nüket Küçükel Ezberci; Türkiye’deki kadın futbolu, kadın futbolunun dünyadaki yeri, TFF’nin ilk kadın yöneticisi olmasıyla ilgili birçok konuda Demirören Haber Ajansı’na (DHA) özel açıklamalarda bulundu.
#Kadın FutboluSabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından hazırlanan rapor, Borsa İstanbul’a kayıtlı 475 şirketin yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği durumunu ortaya koydu. Rapora göre yönetim kurullarında 2021’de yüzde 16.7 olan kadın üye oranı, 2022’de yüzde 17.5’e çıktı. BIST şirketlerinin yönetim kurullarındaki cinsiyet dengesi iyileşirken, SPK’nın minimum yüzde 25 önerisini 137 şirket gerçekleştirdi.
#Sabancı Üniversitesi