Duyup da yazmamak olmaz!

İddia o ki partinin yaptırdığı anketlerde ismi öne çıkan 5 aday adayı arasında Aytun Çıray da varmış.
Geçtiğimiz haziran ayı başında aday belirleme yöntemindeki görüş ayrılıkları nedeniyle kurucuları arasında yer aldığı İyi Parti’den istifa eden Çıray’ın da alternatif isimlerden biri olabileceği düşünülüyormuş.
Hep dediğim gibi, biraz daha bekleyip göreceğiz.

///

İkinci şube Avlu’ya

BALIKESİR’de kısa sürede uğrak noktası haline gelen Büyükşehir Belediyesi iştiraki Balbucks, şubeleşme atağı başlatmış.
Tarihi Zağnos Paşa Camisi Meydanı’ndan sonra ikinci şube çok yakında Avlu Yaşam Merkezi’nde açılacakmış.
İlerleyen zamanda da 20 ilçenin tamamında şubeleşecekmiş.
Kaliteli ve lezzetli ürünleri uygun fiyatla 7’den 70’e vatandaşlarla buluşturan Başkan Yücel Yılmaz’ı kutluyorum.
Darısı tüm belediyelerimizin başına!

///

İzmir’e çifte yatırım

ALİAĞA’da Türkiye’nin en yüksek kapasiteli ve en ileri teknolojisine sahip bitkisel yağ tesislerinden birini kuran Abalıoğlu Yağ, şimdi de İzmir’de yeni yatırım gerçekleştiriyormuş.
Çiğli’deki tesisine ek yatırımla günlük bin ton soya fasülyesi işleme kapasitesi ile toplam bin 400 ton üretim gerçekleştirecekmiş.
Aliağa’daki tesisinde ise soya fasülyesi işleme kapasitesini 2025 sonu itibariyle günlük 2 bin 500 tona çıkarmayı hedefliyormuş.
Her iki yatırımın da projelendirmeleri için dünyanın alanında önde gelen mühendislik firmaları seçilmiş.
Aliağa’daki yatırımın projesini proses teknolojilerinde mühendislik hizmeti veren, dünyanın alanındaki en yaratıcı lider şirketi olarak tanımlanan Crown hayata yapacakmış.
Çiğli’deki yatırımı ise İtalya’nın önde gelen mühendislik firması Andreotti Impianti ile yüksek kalite makine ve teknoloji üretimi yapan İsviçre merkezli Bühler AG kuracakmış.
Firma bu iki yeni yatırımla İzmir’deki tesislerini toplam 200 bin metrekareye çıkarmış olacakmış.
Bu ve benzeri yatırımların artması dileğiyle...

///

Yüzde 67’si kadın yönetici

İZMİRLİ Sun Tekstil, Sabancı Üniversitesi bünyesinde çalışmalarını sürdüren Kurumsal Yönetim Forumu tarafından ‘Yüzde 30 Kulübü Türkiye’ programı kapsamında ‘Halka Yeni Arz Edilen Şirketlerde Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları’ ödülüne layık görülmüş.
Firma, yönetim kurulundaki yüzde 67 kadın oranıyla Avrupa ve Amerika ortalamasının üstünde yer alıyormuş.
Malum, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kurumların DNA’larına yerleştirmek için sadece niyet ve rota bildirmek yetmiyor.
İş süreçlerine ve kararlarına da bu felsefeyi yerleştirmek gerekiyor.
Dilerim tüm firmalarımıza örnek olur.