İşe alımlar, genel müdürlük kadrolarında “bilgi teknolojileri”, pazarlama ve “kurumsal satış departmanları”; satış kanallarında ise “finansal danışman” ve “şubeler sigorta yöneticisi” pozisyonları için yapılacak.
Öncelik yeni mezunlarda
İşe alımların ağırlığını oluşturacak satış kadroları için lisans ya da bireysel emeklilik mevzuatı çerçevesinde belirlenen meslek yüksekokulu bölümlerinden mezun olma, diğer kadrolar için ise lisans mezunu olma şartı aranacak. Adayların değerlendirilmesi sürecinde; pozisyona göre yapılandırılmış yetkinlik envanteri, yetenek testi, kişilik envanteri ve yetkinlik bazlı mülakat yöntemleri kullanılacak. Adaylarda ayrıca, başarı odaklılık, etkileme ve ikna yeteneği, yüksek iletişim becerisi, müşteri ve duygu yönetiminde etkinlik yetenekleri aranacak. Gelişime inanan, etik ve profesyonel tutuma sahip, takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve kurum kültürü ile uyum yetkinlikleri olan adaylar öne çıkacak.
AvivaSA Emeklilik ve Hayat İnsan Kaynakları Direktörü Burak Yüzgül konu ile ilgili yaptığı açıklamada, satış kanallarında işe alımların ağırlığını yeni mezun adayların oluşturacağını vurgularken, gelişime açık, dinamik ve pozitif bakış açısına sahip üniversite mezunlarının başvurularını beklediklerini belirtti.