Kadınlara özel kolaylıklar geldi

KADIN İŞÇİ ALANA 2015’E KADAR TEŞVİK
Kaç yaşında olursa olsun, kadınları işe alanlara 31 Aralık 2015 tarihine kadar “istihdam teşviki” uygulanacak.
Bunların sigorta primlerinin işveren hissesinin tamamı, “İşsizlik Sigortası Fonu’ndan” karşılanacak. Bu süre, yani işveren primi hissesinin fondan karşılanmasıyla ilgili teşvik süresi, kadın işçinin durumuna göre 6-54 ay arasında değişecek.
ERKEN DOĞUM NEDENİYLE KULLANILAMAYAN İZİN YANMAYACAK
Sigortalı kadın işçilerin, 8 hafta doğumdan önce 8 hafta da doğumdan sonra “izin hakkı” vardı.
Doğum öncesi 8 haftalık iznini kullanan kadınlar, erken doğum örneğin üçüncü haftada doğum yaptıklarında, kalan 5 hafta, doğum sonrası 8 haftalık izne eklenmiyordu. Kullanamadıkları doğum öncesi izinleri yanıyordu.
Torba Yasa ile doğum öncesi kullanılamayan izinlerin, doğum sonrası 8 haftalık izne eklenmesi öngörüldü.
DOĞUM YAPAN MEMURA VEYA EŞİNE 2 YILA KADAR İZİN
Doğum yapan memur veya eşi, “2 yıla kadar ücretsiz izin” alabilecek. İzin alan memur, bu süre bitince işine dönebilecek.
EVLAT EDİNENE DE 2 YIL İZİN VAR
Sadece doğum yapan değil, evlat edinen memur da 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkından yararlanabilecek.
Ancak bu haktan yararlanabilmek için 3 yaşın altındaki bir çocuğu evlat edinme koşulu aranacak.
KAYNANASI ÖLEN MEMURA 7 GÜN İZİN
Kaynanası, kayınpederi ve kayınbiraderi vefat eden memura, 7 gün izin verilecek.
HAMİLE MEMURA GECE NÖBETİ YOK
Kamuda çalışan memurlara, doktor raporu varsa hamileliğinin 24. haftasından önce, doktor raporu yoksa hamileliliğinin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki 1 yıl boyunca “gece nöbeti” vardiyası yazılamayacak

Genç kızlar, boşanan veya dul kalan kadınlar kurtuldu

SADECE genç kızlar değil, evlenip boşanan, dul kalan kadınlar da kurtuldu.
İşe girdikten sonra, işten ayrılan kız çocukları da kurtuldu.
“Olay neydi?” diye merak edenler için açıklayalım.
1 Ekim 2008 tarihinden itibaren kız çocuklarını ilgilendiren yeni bir uygulama başlatılmıştı.
Yeni Sosyal Güvenlik Yasası ile kız ve erkek çocuklar arasındaki ayırım kaldırıldı ve bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında, kız çocukları için de 18 yaş sınırı getirildi. Öğrenim durumuna göre lise ve dengi öğrenimde yaş sınırı 20’ye, üniversite öğrencilerinde 25 yaşına kadar yükseltilmişti.
Bu yaştan sonra, kız çocuklarının sigortalı anne veya babasının üzerinden sağlık hizmeti almaları önlenmişti.
Yasanın yayımlandığı tarihte ana veya babası tarafından bakmakla yükümlü olunan kızlara dokunulmadı ama bunlar da; işe girdiklerinde veya evlendiklerinde, sonradan işsiz kaldıklarında veya boşandıklarında, eski statülerine dönemiyorlardı.
Ailede kişi başına düşen gelir, asgari ücretin (yani 796,50 TL’nin), üçte biri olan 265,50 TL’den az değil ise örneğin 300 TL ise, kız çocukları için her ay Genel Sağlık Sigortası primi ödenmesi gerekiyordu.
Olay milyonlarca aileyi ve genç kızı ilgilendirdiğinden, ciddi tepkiler oluşmuş, nikahsız evlilikler artmıştı.
Şikayetler dağ gibi yığılınca, yaklaşan seçimlerin de etkisiyle bu soruna bir çözüm bulundu.
Torba Yasa ile kız çocuklarının mağduriyetlerini ortadan kaldıran bir düzenleme yapıldı.
Buna göre; işsiz kalan ya da boşanan kız çocukları, önceden olduğu gibi sigortalı anne-babasının üzerinden sağlık hizmeti alabilecek.

Evde halı dokuyan, örgü ören tarhana yapıp satan kadın 18 günde 30 gün sigortalı sayılacak

EVDE, bir takım işler yapıp aile bütçesine katkıda bulunan ya da evin geçimini sağlayan diğer kadınlara da müjde var.
Örneğin evde havlu, örtü, çarşaf, çorap, halı, kilim gibi dokuma mamulleri üretenlere de var.
Bunların yanı sıra;
- Tarhana, erişte, mantı gibi ürünleri,
- Her türlü nakış işleri ve turistik eşya, hasır, sepet, süpürge, paspas, fırça,
- Yapma çiçek, pul, payet, boncuk işleme, tığ örgü işleri, ip ve urganları,
işyeri açmaksızın yapıp satanlara, “sigortalı olma” yönünden önemli bir kolaylık sağlanıyor. Yukarıda sıralanan işleri yapan ve yasa gereği gelir vergisinden de muaf olan isteğe bağlı kadın sigortalılar, 18 günlük kazanç üzerinden prim ödeyerek, 30 gün sigortalılık süresi kazanabilecekler.
Ancak bu düzenlemeden yararlanabilmek için;
- 1 Ekim 2008 tarihinden sonra yukarıda belirtilen işleri evlerinde yapan, isteğe bağlı kadın sigortalılar, prime esas günlük kazanç alt sınırını (26,55 TL’yi) esas alacaklar.
- Buna göre, 2011 yılında 18 günlük kazanç yani 477,90 TL üzerinden (yüzde 32) prim (152,93 TL) ödeyerek 30 gün sigortalılık süresi kazanabilecekler.
2012 yılında 18 günlük süre 1 gün artacak ve 19 günlük kazanç üzerinden prim ödeyenler, 30 gün sigortalılık süresi kazanabilecekler.
2013’de ise 20 gün prim ödeyenler, 30 gün sigortalılık süresi kazanacaklar.
Artış her yıl 21, 22, 23… olarak devam edecek.