EGİAD’da ilk kadın başkan mı ilk kadın ağırlıklı yönetim mi

Temel Aycan Şen, “EGİAD için geçmişten geleceğe birlikteyiz” sloganıyla, şimdi de kurul üyesi olduğu mevcut yönetimden gelen kültürü daha ileri taşımayı amaçladıklarını vurguluyor.
“EGİAD’da değişim şart” diyerek aday olduğunu belirten Ayşe Akın ise derneğin iç ve dış etkinlik ve projelerinde mutlaka değişiklikler yapılması gerektiğini belirtiyor.�
Her iki başkan adayının da yönetim kurulu üyeleri genç yaşlarına rağmen son derece bilinçli, kararlı, çalışkan ve istekli... Aralarında güzel bir rekabet var. Sonuçta bir grup kazanacak, diğeri kaybedecek. Ama bence bu yarıştan esas kazançlı çıkacak olan EGİAD olacak.
Çünkü, hangi grup başa gelirse gelsin, demokratik yolla bulunduğu noktayı ve geleceğini gözden geçiren ve projeler geliştiren bir kurumun daha iyi bir noktaya varacağı kesin...
Her iki grupla ayrı ayrı görüşerek, projelerini ve hedeflerini dinledim. Hepsini buraya sığdırmam mümkün olmadı. Dileyenler              egiad11.com ve egiaddegisim.com sitelerinden izleyebilir.

? En çok kadın yönetim kurulu üyesi bizim listemizde
? Üyesi olduğunuz 10.dönem yönetim kurulundan 8 kişi listenizde yeralıyor. Yeni yönetimde bir öncekine oranla neleri değiştireceksiniz?
?Ben 8 yıldır gerek yönetim kurulu, gerekse sosyal komitelerde çalıştığımdan, başkanlığımın doğal bir gelişim sonucu olduğunu, kademe kademe yükseldiğimi düşünüyorum. Bugüne kadar EGİAD yönetiminde yer almış en çok kadın üye sayısı bizde olacak. Sektörel, yaş, üyelik yaşı açısından homojen iste hazırlamaya çalıştık. Komisyonlarda çalışmış arkadaşlarımıza öncelik verdik.
?Üye sayısı ile ilgili çeşitli konuşmalar oldu. Şu anda sayınız kaç?
?Her üyeye bir numara veriliyor, son üyemiz 800’lerde. Ama yaş itibariyle fahri olan üyelerimiz, ayrılanlar, vefat edenlerden sonra bugün sayımız 334. Konuşmalar oldu. Ama bence bunları sadece genel kurulda konuşmalıyız bence.
? İyi ekiple, gerçekçi projeler üretiyoruz
?Yeni dönem için neler amaçlıyorsunuz?
?Amacımız ve önceliklerimiz iyi bir ekiple iyi projeler oluşturmak ve kendimizi üyelerimize doğru ifade etmek. Bunun için gerek üyelerimizle, gerek basınla toplantılar düzenledik. Üyelerimizin işyerlerini ziyaret ettik.
?Projelerinizi yaparken nelere dikkat ettiniz?
?Projelerimizin fizibilitesi yapılmış, iki yılda yapılabilir, gerçekçi, ileriye doğru ufuk açabilen olmasına dikkat ettik. Yapacaklarımızı Egeli genç işadamları perspektifinden bakarak yapmak istiyoruz.
? Bizimle EGİAD İzmir’in     ulu çınarı olacak
?Yönetime karşınızda aday olan bir grup daha var. Siz kendinizi nerede görüyorsunuz?
?Karşı grubun hepsi arkadaşımız. Şimdi karşı karşıya görünsek de seçim sonrası kolkola olmaya devam edeceğiz. Bence ilan edilmiş listelerimizde değişiklik olmamalı. Bizim üyelerimiz dernek çatısı altında daha fazla çalışmış arkadaşlar gibi görülüyor. Ama şu var ki, EGİAD’a üye olan herkes, her biriminde çalışmaya vakıf diye düşünüyoruz. Ayrıca derneğin küreselleşmesiyle ilgili projeler de çok gerçekçi gelmiyor. İki yılda bunları ne kadar yapabilirsiniz? Lokal konusu ise bize çok gerekli görünmüyor. Çünkü üyelerimiz arasında otel sahipleri var, bundan yararlanabiliriz.
?EGİAD’ı getirmek istediğiniz nokta neresi?
?EGİAD’ın ulu bir çınar olarak İzmir’de, Türkiye’de yerini alması gerektiğini düşünüyoruz. Bu çınarın kökleri üyeleridir. O nedenle önce üyelerimiz için çalışacağız. Ağacın gövdesi EGİAD kurumu, sonraki çalışmalarımız EGİAD için olacaktır. Son olarak ağacımızın meyveleri ise projeler olacaktır. Yani biz üyeler için, EGİAD için ve son olarak da projelerimizle toplum için çalışacağız.
? Üyelerimize iş geliştirmeden depreme kadar çok projemiz var
?Üyeler için neler yapmayı düşünüyorsunuz?
?İş geliştirmeden tutun, ailelerimizin tanışması, birarada olmamız için etkinlikler yapmayı düşünüyoruz. Birbirini tanımayan üyemiz olmasın istiyoruz. EGİAD artık bir marka, İzmir’in gündeminde söz sahibi. Bu gücümüzü korumayı ve güçlendirmeyi amaçlıyoruz. ‘Açık Kapı’ projemiz dahilinde tüm üyeler 0549Egiad11 hattımız, web sayfamızdan derneğe, bize çok kolay ulaşacak. İzmir ve Türkiye için ise farkındalık yaratmamız gerektiğini düşünüyoruz.
?İzmir için neler düşünüyorsunuz?
?Bizce İzmir’in iç ve dış ulaşımı çok önemli. Mermer fuarı oluyor İzmir kilitleniyor. Kentsel gelişimde İzmir’in geri kaldığını düşünüyoruz. Bir diğer konu ise deprem. İstanbul depremi hep gündemde ama İzmir’e de gereken önem verilmeli diye düşünüyoruz. Bu konularda yerel yönetimlere ve gereken yerlere rapor sunarak takip etmeyi, baskı unsuru olmayı umuyoruz.
? 40 yıllık tarzımızı               40 günlük seçim süreci için değiştirmeyiz
?EGİAD son dönemde seçimle çok gündeme geldi. Bu size rahatsızlık mı veriyor?
?Ekonominin durumu ortada. Biz, ‘İşçi çıkarmadan şirketimizi nasıl yaşatırız’ derken ekonomi sayfalarının EGİAD dedikodularıyla dolmasının yanlış olduğunu düşünüyoruz. Biz iddia ve cevaplarımızı genel kurulda üyelerimize vereceğiz. 30-40 yıllık tarzımızı 30-40 günlük seçim süreci için değiştirmeyiz.

? EGİAD’da kadın başkan olmasının zamanı geldi
?Daha önce de yönetime aday olmuştunuz değil mi?
?EGİAD’a 1994’de girdim ve hemen sosyal komitede çalışmaya başladım. 96-98 arasında yönetim kurulu üyeliği yaptım. 99’da aday oldum ama 3 oyla kaybettim. Bu dönem dışında hemen her dönemde komitelerde çalıştım. 94-99 arasında da Konak ve Büyükşehir belediye meclis üyeliği, Büyükşehir’de başkan vekilliği yaptım.
?Seçilirseniz ilk kadın başkan olacak olmanız ne ifade ediyor?
?Zaten ilk kadın yönetim kurulu üyesiyim, ilk kadın başkan olmayı amaçlıyorum. Bu bence çok gurur verici. Aday olmamın bile karşı grubun yönetim kurulu listesinde kadın sayısının artmasına yol açtığını düşünüyorum. Ama bu bir kadın başkanla aynı şey değil. Derneğe bir kadın eli değmesinin zamanı geldi.
? Üyelerimize EGİAD olmanın ayrıcalığını tekrar yaşatmak istiyoruz
?EGİAD’ın bugünkü durumunu ve karşı grubu nasıl değerlendiriyorsunuz?
?Eski günlerini bilen biri olarak üzülüyorum. Zaten amacımız EGİAD’ı eski günlerine getirmek. Üyelerle daha büyük birlik vardı. Şimdi ise EGİAD deyince 30-35 kişilik bir grup akla geliyor. EGİAD çok içe kapandı, üyelerinden koptu. EGİAD üyelerinin hiçbir ayrıcalığı kalmadı. Zaten karşı tarafta bu haklı konuyu gündeme getiriyor.�
?Yeni dönem için neler amaçlıyorsunuz?
?En büyük projemiz üyelerimizle hareket etmek ve birlikte ticaret yapabilmek. 10 yıldır üye olup kimseyi tanımayan var. Yeni üyelere bilgilendirme yapılmıyor. Çok ayrılan üyemiz oluyor. Biz buna engel olmak istiyoruz.
? Teknoloji projelerimiz 3 ayda gerçekleşir çünkü 7/24 çalışacağız
?Projeleriniz için neler söyleyeceksiniz, büyük ölçekli olanları 2 yılda gerçekleştirebilecek misiniz?
?Teknolojiyle ilgili projelerimiz en fazla 3 ayda yapılabilir. İşin başında oturup, tüm gününüzü verirseniz yapılamayacak şey yoktur. Ayrıca hiçbir projemiz için üyelerimizden para toplamayacağız. Zaten İzmirliler buna sıcak bakmıyor. Pamucak’ta ise yapılabilecek çok şey var. Biz buna öncülük yapmak ve yatırımcı gelirse destek olmak istiyoruz.
?Ticaret projeleriniz için neler söyleyeceksiniz?
?Mesela İzmir’de Bayraklı projesi var. Biz inşaat alanındaki tüm üyelerimizle böyle projelere talip olabiliriz. Fuarlara tek tek değil, EGİAD çatısı altında katılmayı amaçlıyoruz. Kendi içimizde birliktelik yaratmak istiyoruz. Üyelerimize sektörlerine göre iş yaratmak için ben 7 gün 24 saat çalışacağım.
?Peki siz de iş insanısınız, 7/24 çalışınca sizin işleriniz ne olacak?
?Ben kardeşlerimle çalışıyorum. İşe haftada 1-2 saat gelsem yetiyor. Bunun dışında her gün mesaimi EGİAD’da harcayacağım. Bizimle EGİAD, İzmir’in hızlı treni olacak.

İzmirle ilgili büyük projelerde EGİAD’ın gücünü kullanacağız
? İzmir’le ilgili neler düşünüyorsunuz?
? İzmir’in diğer kentler sıralamasında yeri çok düştü. İzmir’de sanayi düştü ama o zaman farklı alanlara yönelmeliyiz. Dünya Ticaret Merkezi gibi kanayan yaralarımız var. Yeşildere vadisi için biz öncülük yapmak istiyoruz. İtici güç olacağız. EGİAD’ın müthiş bir gücü var ama birliğimiz olmadığından unutulduk.
? Bir de lokal projeniz var değil mi?
?Eski bir Rum evinden EGİAD lokali yapmayı düşünüyoruz. Sadece EGİAD üyelerinin buluşup, görüşmeler yapabileceği bir yer olacak. Tanışıklıkla birlikte iş imkanları da artacak.