Sirket Kulturu

Üretken yapay zekâ kullanımı artıyor

İŞ dünyasında üretken yapay zekâ (GenAI) kullanım oranı artarken, bu teknolojinin benimsenmesinin yetenek yönetimi ve rekabetçi kazanımlar ile ilişkili olduğu belirtiliyor.

Genç profesyonellerin iş hayatından beklentisi belirlendi: Z kuşağı geleneksel mesai saatine karşı

Uluslararası İşletme Okulları Birliği’nin (CEMS) araştırması, iş hayatında katılımı her geçen gün artan gençlerin önceliklerini ortaya koydu. Geleneksel mesai saatlerini reddeden, ihtiyaca göre şekillenen daha esnek programları tercih eden gençler aynı zamanda değer görmek istiyor.

Uzaktan çalışma neleri değiştirdi

PANDEMİ için çalışma hayatının miladı desek ve çalışma hayatında geçirdiğimiz süreçleri Pandemiden Önce (PÖ) ve Pandemiden Sonra (PS) diye tanımlarsak sanırım yanlış yapmayız.

Türk şirket 330 milyon euroluk İrlandalı şirketi alıyor

Malzeme Teknolojileri şirketi Çimsa, İrlanda merkezli yapı malzemeleri üreticilerinden Mannok Holdings DAC hisselerinin yüzde 94,7’sini satın almak üzere anlaşma imzaladığını duyurdu

Cenk Alper: Nakit pozisyonumuz yıllık bazda tarihin en yüksek seviyesine çıktı

Sabancı Holding, 2023 yılı enflasyon muhasebesi uygulanmış finansal sonuçlarını açıkladı. Açıklamada 2023 yılı genelinde kombine satışlarının yüzde 6 artışla 811,1 milyar TL seviyesine yükseldiği, konsolide net kârın ise 15,4 milyar TL olarak gerçekleştiği belirtildi.

Beşiktaş'ta rekor transferler! Musrati 12+2.5 milyon Euro ile en pahalı, Muci 10 milyon Euro ile 2. pahalı transfer

Beşiktaş transferin son gününde çok önemli isimleri transfer ederek taraftarının gönlünü aldı. Braga’dan 1 milyon Euro’ya kiralanan Musrati’nin sezon sonu 11 milyon + 2.5 milyon Euro bonus bedelli zorunlu satın alma opsiyonu bulunuyor. Muci için de Legia’ya 10 milyon Euro bonservis bedeli ödenecek. İki futbolcu için bugün Tüpraş Stadı’nda saat 15.00’te başkan Hasan Arat’ın da katılacağı imza töreni düzenlenecek.

Bir şirket kültürü dönüşümü

Şirket kültürü diye bir kavram var iş hayatında...

MIT Dijital Ekonomi Girişimi’nin Kurucu Ortağı Andrew McAfee Hürriyet’e konuştu: ‘Geek’ şirketler başarılı olacak

MIT Dijital Ekonomi Girişimi’nin Kurucu Ortağı Andrew McAfee, üretken yapay zekâ tarafındaki gelişmelerin kendisini de şaşırttığını belirterek, iş dünyasında başarı dendiğinde hakimiyetin, ‘geek’ (bilim/teknoloji tutkunu) şirketlerde olacağını ifade etti.

Aile şirketiydi şimdi 19 ülkeye ihracat yapıyor: ‘Savunmayla’ atağa kalktı

1989’da aile şirketi olarak yola çıkan Koçak Petrol, savunma sanayi için üretim yapıyor. İnsansız Hava Araçları’na (İHA) yağ ürettiklerini, elektrikli araçlar için özel proje geliştirdiklerini söyleyen Koçak Petrol Ürünleri Yönetim Kurulu Başkanı Tayfun Koçak, “19 ülkeye ihracat yapan bir kuruluş olarak bu sayıyı artırmayı ve yeni ülkelere Türk ürünlerini göndermeyi hedefliyoruz” dedi.

İnsan içine ancak yüzünü saklayarak çıkabiliyordu... Ortadan bir anda kayboldu: Borçlarından mı kaçıyor?

2022 yılının en büyük ‘kaybedeni’ kimdir sorusunun cevabı büyük ihtimalle Kanye West. Karısı Kim Kardashian’dan olaylı bir şekilde ayrılan ünlü rapçi, evliliğini kurtaramaması yetmezmiş gibi bir de yaptığı saçma açıklamalarla dünya çapında büyük tepki topladı. Söylediği sözlerle büyük bir nefret yayan, ırkçılık yapan ve birçok kesimi aşağılayan Kanye’ye tüm bu yaptıkları pahalıya patladı.

Kanye West hakkında çirkin iddia: Kim Kardashian’ın müstehcen fotoğraflarını iş arkadaşlarına göstermiş

2014 yılında evlenen Kim Kardashian ile Kanye West, o günden beri ve özellikle de boşanma kararı almalarından itibaren hemen her gün manşetleri süslemeye devam ettiler. Yılan hikâyesine dönen bu boşanmanın geri planında ne denli büyük skandalların olduğu ortaya çıktığındaysa ortalık iyice karıştı. Çiftle ilgili olarak yeni ortaya atılan iddia ise artık duyan herkese “pes!” dedirtecek cinstendi…

Çalışan kadınların sorunu ‘tükenmişlik’

Deloitte’un 10 ülkeden beş bin kadının katılımıyla gerçekleştirdiği ‘İş Hayatında Kadın- 2022 Araştırması’, çalışan kadınların iş hayatında yüksek düzeyde tükenmişlik hissiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan çalışan kadınların yüzde 53’ü stres seviyelerinin geçen yıla göre daha yüksek olduğunu ve neredeyse yarısı kendisini tükenmiş hissettiğini söylüyor.

“En etkin 50 CFO” araştırmasının sonuçları açıklandı

DataExpert katkılarıyla BMI Business School tarafından 2016 yılından bu yana yürütülen, Türkiye’nin finans alanında en önemli karar alıcılarının belirlendiği “En Etkin 50 CFO” araştırmasının sonuçları açıklandı. Binden fazla şirketin finansal performansları ve bireylerin etkinlikleri değerlendirilerek hazırlanan listede, yöneticilerin yüzde 28’ini kadınlar oluşturuyor. Bu yıl iş dünyasına yeni bir soluk getiren Milliyet Executive iş birliğiyle hazırlanan En Etkin 50 CFO’nun yüzde 42’si yüksek lisans mezunu ve yüzde 80’den fazlası yerli şirketlerde görev alıyor.

Mouse'ların yerini gözle tıklama alacak

Göz izleme teknolojisi artık günlük yaşamlarımızı da değiştirmeye hazırlanıyor. Geliştirilen yeni teknolojiyle, bilgisayarlarda mouse’a tıklamak yerine göz kırpmak yeterli olacak. Böylece hem zamandan tasarruf edilecek hem de karpal tünel sendromu gibi hastalıkların önüne geçilecek.

Atahan Sır: Oyun tasarlamak oynamaktan daha keyifli

13 yaşından beri tasarladığı oyunlar dünyanın dört bir yanından binlerce kişi tarafından indirildi, uluslararası ödüle layık görüldü. 70 ülkeyi gezip ‘partilemek’ten sıkılınca Sir Studios’u kuran 21 yaşındaki CEO Atahan Sır “Yaptığım işten önce ben keyif almalıyım, sonra çalışanlarım” diyor.

SmartMessage’ın yeni hedefi Kuzey Afrika ve İngiltere

Kurumlara çok kanallı iletişim platformu sunan SmartMessage, dünya genelinde özellikle finans, bankacılık ve sigortacılık sektörlerinde firmalara hizmet veriyor. Geçtiğimiz yıl Singapur, Güney Afrika, Şili, Çek Cumhuriyeti ve Suudi Arabistan’da adım atan şirket, yakın zamanda Kuzey Afrika ve İngiltere’ye açılmayı hedefliyor. SmartMessage CEO’su Oğuz Küçükbarak global büyümeyle birlikte istihdamı da yıl sonuna kadar iki katına çıkartmayı hedeflediklerini belirtti.

Penta Teknoloji ve Adobe’den katma değerli entegrasyon projesi

Penta Teknoloji, dijitalleşme yatırımlarını sürdürüyor. 30 yılı aşkın süredir tüketicileri bilgi teknolojileri ile buluşturan Penta Teknoloji dijitalleşme adımlarına bir yenisini daha ekleyerek, Adobe markasıyla yeni bir entegrasyon projesine imza attı.

COVID-19 sonrası iş dünyasının geleceği

İş dünyasının ihtiyaçlarına cevap verecek iş gücünün geliştirilmesi hedefiyle eğitimler hazırlayan MEF Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi MEFx yöneticileri ve üniversitenin rektörü Prof. Dr. Muhammed Şahin COVID-19 sonrası iş dünyasının geleceğini değerlendirdi.

Yıldız Holding, BM Kadının Güçlenmesi Prensiplerini de imzaladı

Tüm şirketlerinde fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve daha kalıcı bir yapıya dönüştürmek amacıyla Yıldız Holding Kadın Platformu’nu hayata geçiren Yıldız Holding, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı.

CIO Ödülleri 2021 sahiplerini buldu

Teknoloji liderlerinin şirketleri içinde gerçekleştirdiği, başarılı dijital dönüşüm projelerinin onurlandırıldığı CIO Ödülleri bu yıl 12’nci kez sahiplerini buldu. CXO Medya ve CIO Update tarafından düzenlenen organizasyonda Türkiye’nin önde gelen 28 şirketinin CIO’su ödül almaya hak kazandı.

Zor Dönemlere Dair Dersler

Şimdi pandemi etkileri,

Tasarım odaklı düşünce ile geleceğe hazırlanmak

Bizler dijital dünyanın hızlı değişimini yaşarken, “gelecek” kelimesi geçmişe nazaran belki de hem şirketler hem de bireyler olarak artık en çok kullandığımız kelime durumunda. Geleceğe hazırlanmak, geleceği yakalamak, geleceğe yön vermek gibi sözler etrafımızı sarmış durumda. Peki bizler geleceğe hazırlanmaya bu kadar çok odaklanmışken, bu hazırlanmanın sağlıklı olabilmesinin ‘şimdi’ye odaklanmaktan geçtiğinin ne kadar farkındayız? Bu yazımda şimdiden yola çıkarak geleceğe sağlıklı bir şekilde yol almamıza katkı sağlayacak “tasarım odaklı düşünce”den bahsedeceğim.

Bir kadın istifa etti, bir erkek mektup yazdı ve yeni normal başladı

Her iki olay da önceki gün, yani salı günü oldu.

Huawei WeFocus çözümü aktif hale geldi: Ne işe yarayacak?

Huawei Türkiye Ar-Ge Merkezi, çalışan bağlılığını geliştirmek, ölçümlenebilir bir şirket kültürü oluşturmak ve verimliliği artırmak amacıyla WeFocus'u (Çalışan Bağlılığı Elektronik Ölçümleme ve Geliştirme Platformu) geliştirdi.

İşbirliği ve ortak akla önem veriyoruz

Orhan Holding İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Evrim Bayam Pakiş, değerleri arasında yer alan ‘Tek yürek olarak işlerimizi başarırız’ sözünden hareketle tüm faaliyetleri ekip işi bilinciyle hayata geçirdiklerini kaydetti. İşbirliği ve ortak akla önem verdiklerinin altını çizen Pakiş, çalışanları karar vermeye cesaretlendirmeye çalıştıklarını vurguladı.Ana faaliyet alanı otomotiv yan sanayi olan Orhan Holding, sigortadan, araç satış distribütörlüğüne; akaryakıttan, tarım ve hayvancılığa kadar farklı sektörlerde faaliyet gösteriyor. İbrahim Orhan tarafından 1972 yılında kurulan ve yıllar içerisinde gelişimini sürdüren Orhan Holding, bugün 15 ülkede faaliyet gösteriyor ve 10 binin üzerinde çalışana istihdam sağlıyor.

Güçlü iletişimle 4 kuşak bir arada

Kurucuları M. Kemal Coşkunöz’ün ‘Bir işi yapıyorsam, en iyisi olmalıyım’ sözünün kendileri için çok önemli olduğunun altını çizen Coşkunöz Holding İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Öneyman, eğitimci ve sanayici köklerinin faaliyet gösterdikleri coğrafyalara da katkı sağladığını söylüyor. Odağına insanı alan, tüm farklılıkları kucaklayan bir şirket kültürü benimsediklerini vurgulayan Öneyman, “Dört kuşağın bir arada çalıştığı ve genç popülasyonun yüksek olduğu ender kuruluşlardan biriyiz. Tüm bu farklı grupların harmoni içerisinde çalışması ve hatta birbirini daha da yukarı taşıması, kuvvetli bir iletişim ihtiyacını da beraberinde getiriyor” diyor.

Her kulüp yöneticisinin bakması gereken bir kare

BU fotoğraf 16 Haziran 2016 günü Şanghay’da bir otelin lüks salonunda çekildi.

Yapay zeka daha objektif değerlendirecek

Günümüzde her alanda adından söz ettiren yapay zeka, başta işe alım ve çalışan bağlılığı yaratma alanlarında olmak üzere insan kaynaklarında da kullanılır oldu. Yapay zeka CV’leri eliyor, mülakatlarda sizin ses tonunuzdan, mimiklerinizden işe uygun olup olmadığınızı söylüyor ve işe alım hızınızı arttırıyor. İşe aldıktan sonra da çalışanların ayrılma olasılıklarını hesaplıyor. İşe alımda yapay zekanın sağlayacağı en büyük fayda ise bizi önyargılarımızdan kurtaracak olması.