Pagegroup

Maaş artışına çalışan formülü: İş değişikliği

Yapılan birçok farklı araştırma gösteriyor ki çalışanlar maaşını artırmak için iş değiştiriyor. 1976’da kurulan işe alım danışmanlık firması Michael Page’in Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert’in verdiği bilgiye göre, geçen yıl Türkiye’de iş değiştirmede birinci öncelik ücretler oldu. Michael Page ile birlikte PageGroup’un bir parçası olan Page Executive Kıdemli Direktörü Melih Mümünoğlu ise, geçen yıl beyaz yakalılarda en fazla istihdam geçişinin yüzde 35 ile endüstri ve üretim, yüzde 21 ile perakende sektörlerinde olduğunu anlattı.

70 bin çalışana soruldu, Türkiye ilk sırada! Çalışanların yüzde 97’si yeni iş fırsatı kolluyor

Dünya çapında 70 bine yakın çalışanla yapılan insan kaynakları araştırmasının sonuçları, Türkiye’de ‘sebat’ kelimesinin anlamının kalmadığını ortaya koydu. Michael&Page’in araştırmasına göre Türkiye, 37 ülke arasında çalışanların en fazla yeni iş fırsatı kolladığı ülke. PageGroup Genel Müdürü Fatih Cömert, “Buna genel müdürler dahil” diyor.

Araştırma: Türkiye’de mesainin en az yarım saati sosyal medyada geçiyor

Araştırma: Türkiye’de mesainin en az yarım saati sosyal medyada geçiyor

CV’ler de değişiyor

İş yaşamını hızla değiştiren süreçler adayların şirketlerle ilk iletişimi olan CV’leri de değiştiriyor. PageGroup’un yaptığı araştırma 2000 yılında hazırlanan bir CV ile günümüzün CV’sini karşılaştırıyor.

İşten çıkarılma korkusu Türklerde daha az

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi PageGroup, Pazara Güven Endeksi araştırmasının 2017 son çeyrek sonuçlarını açıkladı.

2018’de istihdam piyasası hareketlenecek

Yaz aylarının bitmesiyle istihdam piyasası da hareketlenmeye başladı. Bu yıl istihdam açısından en hareketli sektörler otomotiv, bilişim, hızlı tüketim, perakende olurken en çok arananlar da her zaman olduğu gibi satış ve pazarlama kadroları oldu. Fakat bu yıl İK rolleri ve dijital roller de oldukça talep gördü. Hükümetin açıkladığı 1 milyonun üzerindeki istihdam artışı hedefinin de etkisiyle işe alım piyasası 2018’den umutlu.

Önce algı değişmeli

Son yıllarda engellilerin iş hayatına atılımını destekleyen yasal pek çok düzenleme yapıldı. Ancak, bu düzenlemeler tek başına yeterli olmuyor. Toplumun ve iş dünyasının engellilere yönelik algısının da değişmesi gerekiyor.

Geçici işler özel bürodan

Türkiye’de geçen yıl sadece 13 bin kişiyi işe yerleştiren özel istihdam büroları, geçen hafta çıkan ‘geçici iş’e olanak tanıyan yasadan sonra işsizliğin yüzde 2 azalmasını bekliyorlar. Bu da 600 bin kişinin iş bulması veya kayıt altına alınması anlamına geliyor. Fakat bu rakamlara çok da hızlı erişilmeyecek gibi görünüyor, zira adaylar, ‘geçici işe’ mesafeli bakıyor.

Esnek çalışma kadın dostu çalışma demek

İş dünyası teknolojik gelişmelerle ve çalışma hayatına başlayan yeni kuşağın yenilikçi bakış açılarıyla değişime uğruyor. Sabit bir ofisten sürdürülen klasik çalışma koşulları yerini esnek ve mobil çalışma biçimlerine, hem fonksiyonel hem de konforlu ofis tasarımlarına bırakıyor.

Şirketler sosyal sorumluluk için koştu

Bu yıl 16 Kasım’da 36. kez düzenlenen İstanbul Maratonu’na birçok şirket katıldı.

Dijital sektörü cazibesini arttırıyor

İşe alım ve danışmanlık kuruluşu PageGroup bünyesinde yer alan Michael Page yetkililerine göre dijital pazarlama, dijital ve e-ticaret sektörü içinde cazibesini arttırıyor.

Orta ve üst düzeyde işverenin tercihi 30'lu yaşlar

İşe alım ve danışmanlık hizmeti veren Michael Page’in verilerine göre son dönemde orta ve üst düzey işe yerleştirmelerde, daha çok 32-36 yaş aralığındaki adaylar tercih ediliyor.

Görme engelliler için iş bulma teknikleri eğitimi

İşe yerleştirme ve danışmanlık şirketi PageGroup Türkiye, Altı Nokta Körler Vakfı’nın görme engelli kursiyerlerine yönelik İş Bulma Teknikleri eğitimine başladı. Vakfın desteklediği rehabilitasyon merkezi bünyesindeki kursiyerlere, PageGroup ekibi 6 hafta süreyle iş bulma ve işe başvuru teknikleri içerikli eğitimler veriyor.