Orta ve üst düzeyde işverenin tercihi 30'lu yaşlar

İşe alım ve danışmanlık hizmeti veren PageGroup bünyesinde yer alan Michael Page, Türkiye’de özellikle orta ve üst kademe yöneticiler için, perakende, sağlık, e-ticaret, bankacılık ve endüstri alanlarında iş imkanlarının çoğaldığını belirtiyor.

PageGroup Genel Müdürü Hugo Campo, son dönemde yaptıkları 900 işe yerleştirmede, kadın erkek dağılımının sektörlere göre dengeli olduğunu, İstanbul ve İzmir’de işverenlerin daha çok eleman talebi gösterdiklerini söylüyor.

Michael Page Türkiye’nin son 2 yıl verilerine göre,
- Orta ve üst düzey işe yerleştirmelerde genel olarak 32-36 yaş aralığındaki adaylar tercih ediliyor. Bu aralıktakilerin iş yaşamlarında en yüksek verime sahip oldukları bir dönem olarak gözlemleniyor. Şirketler bilgi donanımı ve deneyime sahip, enerjik, katma değer sağlayacak, esnek ve yeni fikirler üretebilen çalışanlara ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle, 30’lu yaş aralığı deneyimli çalışan arayan şirketlerin en çok tercih ettikleri grup oluyor.
- Türkiye’deki iş başvurularında klasik başvuru yöntemlerinin yanı sıra sosyal medya da ağırlık kazanmaya başlıyor. Sosyal medya kullanıcıları, sosyal medyadan işe yerleştirme yöntemini en yaygın olarak kullanan kesim olmakla birlikte bu akım diğer sektörler tarafından tercih edilmeye başlanıyor. Kişisel başvurularda şirketler için klasik başvuru yöntemleri ön plandayken, kitlesel yoğunlukta adaylara yaklaşımda sosyal medya daha uygun ve verimli bir yöntem olarak tercih ediliyor.
- Orta ve üst düzey yöneticiler son dönemde perakendecilik, sağlık, teknoloji ve bankacılık sektörlerine daha fazla iş başvurusunda bulunuyor.