Kibar Holding

Rota: Toplumsal cinsiyet eşitliği

Türkiye’nin öncü sanayi kuruluşlarından Kibar Holding, 2025 Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin yol göstericiliğinde, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan çalışmalarına devam ediyor. Eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma kültürüne sahip olan topluluk, doğruluk ve güven üzerine inşa ettiği kurumsal yapısını toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı çalışmaları ile güçlendiriyor. Kibar Holding, sürdürülebilir bir geleceğin kadın ve erkeğin iş hayatına ‘eşit’ katılımıyla mümkün olacağına inanıyor.

YüzdeYüz İlham Veren Sohbetler "Her şeyi ‘olduran’ kadın: Ahu Serter"

Yılmayan, dönüştürebilen, cesur, kendi deyimi ile her yere ait olan, Atatürk’ü dünyanın en büyük girişimcilerinden biri olarak gören, bildiğiniz bir çok kuruluşun yönetiminde ve oluşumunda olan, kurucusu olduğu Fark Labs ile başı çeken şirketlerle, belediyelerle geleceği kurgulayan, ARYA ile kadın girişimcileri destekleyen müthiş bir iş insanı olan Ahu Serter ile ilham vermenin ötesinde bir sohbet gerçekleştirdim.

Her şeyi ‘olduran’ kadın: Ahu Serter

Yılmayan, dönüştürebilen, cesur, kendi deyimi ile her yere ait olan, Atatürk’ü dünyanın en büyük girişimcilerinden biri olarak gören, bildiğiniz bir çok kuruluşun yönetiminde ve oluşumunda olan, kurucusu olduğu Fark Labs ile başı çeken şirketlerle, belediyelerle geleceği kurgulayan, ARYA ile kadın girişimcileri destekleyen müthiş bir iş insanı olan Ahu Serter ile ilham vermenin ötesinde bir sohbet gerçekleştirdim.

Evleneceklerin gözü ‘paslanmaz’ kavgasında

Türkiye’de paslanmaz çelikte uygulanan gümrük vergisi bu yılın hemen başında yüzde 8’den yüzde 12’ye çıkarıldı.

Kibar Holding ‘eşit ücret’ sertifikası aldı

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına destek amacıyla uzun yıllardır pek çok uygulamayı hayata geçiren Kibar Holding, kurumlardaki ücret eşitsizliğini bağımsız şekilde değerlendiren İsviçreli EQUAL-SALARY Foundation’ın (Eşit Ücret Derneği) verdiği ‘Eşit Ücret Sertifikası’nı (EQUAL-SALARY Certification) alan ilk Türk holding oldu.

Equal-Salary Foundation’dan Kibar Holding’e ‘Eşit Ücret’ sertifikası

Kibar Holding, kurumlardaki ücret eşitsizliğini bağımsız şekilde değerlendiren İsviçreli Equal-Salary Foundation’ın (Eşit Ücret Derneği) verdiği ‘Eşit Ücret Sertifikası’nı (Equal-Salary Certification) alan ilk holding olduğunu duyurdu.

27 yıl sonra ilk yatırım Çin’den

Türkiye tam 27 yıl aradan sonra ilk kez doğrudan yabancı otomotiv yatırımına hazırlanıyor. Dünyanın en büyük üreticilerinden BYD’nin, Manisa OSB’de 1 milyar dolar yatırımla kuracağı fabrikada şarj edilebilir hibrit modeli Seal U DM-i’yi üreteceği tahmin ediliyor. Çinli marka yatırım için ilave gümrük vergisi muafiyeti, şarj edilebilir hibrit modellere ÖTV avantajı ve Manisa’da 4 bin dönümlük arazi olmak üzere 3 önemli teşvik alacak.

Yerli çelikte kalite çağrısı

Türkiye çelik sektöründe ithal ürüne vergi tartışması büyüyor. Konuyla ilgili basın toplantısı düzenleyen POSCO ASSAN TST, Türkiye’nin uyguladığı yüzde 12’lik verginin, pazarda ikinci kalite Asya kökenli ürünlerle ilgili risk yaratacağını savundu.

Türk şirket İngiltere’de yeni üretim tesisi kuruyor

İngiltere Suffolk bölgesinde yer alan 'Freeport East' serbest ticaret bölgesinde yeni bir üretim tesisi kurma planlarını açıklayan Assan Panel toplam 45 milyon sterlin yatırımla kurulacak tesisi 2025 yılı ortalarında tamamlamayı planlanıyor.

Yerel seçimden önce aracını almak isteyen vatandaşlar bayilerde yoğunluk oluşturdu... Otomotivde ‘31 Mart’ maratonu

Yerel seçimden önce bayilerde adeta otomobil kapma yarışı vardı. Neredeyse dört yıldır liste fiyatının altında araç satmayan markalar bazı araç modellerinde yüzde 10’u bulan indirimler yaparken, vatandaşlar belki de 2024 yılının son kredi kampanyalarını kullanmak için zamanla yarıştı. Geçen yıl dayatılan aksesuarlar bu kez hediye olarak verildi. Mart ayında tarihi rekor getirmesi beklenen talebin arkasında 31 Mart seçimlerden sonra enflasyonla mücadele için uygulanması beklenen sıkı para politikası bulunuyordu.

Zamanın kadın ustaları

Saat&Saat, erkek ustalarla adını duyuran sektörde ezber bozacak bir proje başlattı. Meslek liselerinden yetenekli gençleri kadrosuna katıyor ve kadın ustalar yetiştiriyor. Pilot projede ilk kadın usta adayları Ayşegül ve Ecem ekibe katıldı. Projeyi Avrupa’daki bir markanın teknik servisinden esinlenerek Türkiye’ye getiren Teknik Müdür Mehmet Düzgün’ün hedefi ise ekibinin en az yüzde 30’unu kadın ustalardan oluşturmak.

Kibar gönüllüleri 5. yılında etki alanını genişletiyor

Kibar Holding’in beş yıl önce start verdiği ve bugün Türkiye’nin en kapsamlı kurum içi gönüllülük projeleri arasında yer alan Kibar Gönüllüleri etki alanını gün geçtikçe daha da artırıyor. 900’ün üzerinde gönüllünün çabalarıyla özellikle eğitim ve çocuk alanlarında projeler hayata geçiren Kibar Gönüllüleri, beş yılda beş farklı okula iyileştirme, atölye çalışmaları ve etkinliklerle destek oldu. Gönüllüler 2024’te de etki alanlarını genişleterek sürdürülebilirlik ve cinsiyet eşitliği konularında farkındalık oluşturmaya devam edecek.

Cevdet Yılmaz: Deprem bölgesinde bazı fahiş fiyat uygulamalarını tespit ettik... Gerekirse 10 kat fazla ceza vereceğiz

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Malatya’da Türkiye’nin büyük şirketlerinin patronları ve depremzede illerin temsilcileri ile buluştu. Hatay ve Adıyaman’da fahiş fiyat uygulamaları görüldüğünü söyleyen Yılmaz, “Özellikle beton fiyatlarında bu konuşuluyor. Buna müsaade edemeyiz. Başka yerde ceza 1 liraysa burada 10 lira vereceğiz” dedi. Yılmaz, deprem bölgesinde ekonomik, sosyal ve kültürel hayatın canlanmasına ilişkin “Asıl şimdi başlıyoruz” diye konuştu.

‘Geleceği tüketmeden üretiyoruz’

Türkiye’de yassı alüminyum sektörünün lideri konumundaki Assan Alüminyum sürdürülebilirlik alanında yatırımlarını hızlandırdı. ‘Geleceği tüketmeden üretiyoruz’ yaklaşımıyla hareket ettiklerini belirten şirketin Genel Müdürü Göksal Güngör, gerçekleştirdikleri soğuk hadde hattı yatırımı ve eski hattın modernizasyonunun hem yaratacağı katma değer hem de sürdürülebilirlik açısından çok önemli olduğuna dikkati çekti.

ABD merkezli LACP’den Kibar Holding Sürdürülebilirlik Raporu’na 4 ödül

Tüm faaliyetlerini sürdürülebilirlik ilkeleri ile uyumlu yürüterek geleceğe değer yaratan Kibar Holding, sürdürülebilirlik hedeflerindeki ilerlemeyi ve dünyaya sunduğu katkıyı her yıl şeffaflıkla kamuoyuyla paylaşıyor. Bu kapsamda hazırlanan 2022 Kibar Holding Sürdürülebilirlik Raporu, iletişim alanında mükemmellik standartlarını belirleyen ve dünyanın en prestijli platformlarından biri olan Amerikan İletişim Profesyonelleri Birliği (League of American Communications Professionals, LACP) tarafından düzenlenen Vision Awards’ta 4 büyük ödüle layık görüldü.

Ekonomide bir şeyler oluyor

HENÜZ vatandaşa yansımadı. Belki yansıması biraz zaman alacak ama ekonomide önemli gelişmeler yaşanıyor.

Kayseri’nin Akıl Küpü Kütüphaneleri

Kayseri’nin Melikgazi ilçesindeki Akıl Küpü Kütüphaneleri dikkatleri üzerine çekmeyi başardı.

Türkiye’nin “En Etkin 50 CFO’su” belli oldu

DataExpert iş birliğinde BMI Business School tarafından CFO’ların şirketlerdeki önemine dikkat çekmek üzere hazırlanan “En Etkin 50 CFO” araştırmasının sonuçları açıklandı.

Son dakika: Türkiye Tek Yürek Kampanyası'nda bağış rekoru kırıldı... Programın ilk saatinde 55 milyar TL!... İşte elde edilen toplam miktar

Kahramanmaraş merkezli deprem felaketinin yaralarını sarmak için tüm Türkiye el ele verdi. Dün televizyon kanallarının ortak yardım kampanyası yayınına sanayicilerden sendikalara, devlet kurumlarından özel sermayenin önemli şirketlerine ve çiftçilerden öğrencilere kadar herkes bağlanarak birlik ve beraberliğin en güzel örneklerinden birini sergiledi.

Türkiye Tek Yürek… Yardım kampanyasına rekor bağış: 115 milyar 146 milyon 528 bin TL'ye ulaştı!

“Türkiye Tek Yürek” ortak yayınında, sevilen dizi ve program yüzleri, AFAD ve Kızılay’a bağışlanmak üzere yardım topladı. İş insanından kumbarasındaki parasını bağışlayan çocuklara kadar milyonlarca kişinin katıldığı kampanyada 115 milyar 146 milyon 528 bin lira bağış toplandı.

Kum zambakları doğaya dönüyor

Kibar Holding grup şirketlerinden Assan Alüminyum, sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında hayata geçirdiği “Biyoçeşitliliği Koruma Projesi” ile nesli tehlike altında olan endemik türleri yaşam döngüsüne kazandırdığını duyurdu.

500’ü aşkın gönüllü ile “4 yılda 4 okula destek”

Kibar Holding’in 4 yıl önce başlattığı ve 500’ü aşkın gönüllünün girişimi ve çabalarıyla yürütülen projede “ilk 4 yılda 4 okula destek” hedefinin gerçekleştiği duyuruldu.

Topluma sürdürülebilir katkı

Eğitimin toplumun gelişimindeki en büyük etken olduğunu söyleyen Kibar Holding CEO’su Haluk Kayabaşı, “Amacımız eğitimde fırsat eşitliğine katkı sunmak, dezavantajlı bölgelerdeki çocuklarımızın gelişimine destek olmak ve onların hayatına dokunmak” dedi. Kibar Gönüllüleri “ilk 4 yılda 4 okula destek” hedefini gerçekleştirerek yakaladığı başarıyı sürdürülebilir kılmak için çalışmalarını artıracak.

ABD’ye 460 milyon dolarlık yatırım

ABD’de de üretim tesisi kurmayı planladıklarını belirten Kibar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kibar, bu tesis için toplamda 460 milyon dolarlık yatırım gerçekleştireceklerini ve Asya-Pasifik’teki varlıklarını güçlendirmeyi hedeflediklerini söyledi.

Kibar Holding’ten iklim değişikliğiyle gönüllü mücadele

Temelleri 1972 yılında atılan ve bu yıl 50. kuruluş yıldönümünü kutlayan Kibar Holding, 4 yıldır ‘Kibar Gönüllüleri’ aracılığıyla eğitim ve çocuk alanında projeler üretiyor. “Kurumsal sosyal sorumluluk, Kibar Holding için kurum kültürünün önemli bir parçası. Eğitim ve sağlık alanlarında toplumun hizmetine sunduğumuz yapıların yanı sıra 4 yıl önce hayata geçirdiğimiz ‘Kibar Gönüllüleri’ projemizle de insan kaynağımızı kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerimize dahil ettik. Bu sayede etki alanımızı genişlettik. ‘Kurumsal Sosyal Sorumluluk’ anlayışımız içerisinde gönüllülük projelerimize önem veriyoruz” diyen CEO Haluk Kayabaşı, 500’ü aşkın Kibar Gönüllüsü ile gurur duyduklarını ifade ediyor.

4 yılda 4 okula destek oldu

Kibar Holding’in yaklaşık 4 yıl önce hayata geçirerek Türkiye’nin en kapsamlı kurum içi gönüllülük projelerinden birine imza attığı Kibar Gönüllüleri, çalışmalarıyla sosyal etki yaratmaya devam ediyor.

Maske şart oldu

Havalimanı otoriteleri sanki pandemi bitmiş gibi davranıyor. Hijyen şartlarının peşini bıraktılar.  Çok yoğun olan havalimanlarında insanlar burun buruna dolaşıyor. Sosyal mesafe tümüyle unutuldu. Sadece yerlerdeki işaretler kaldı. Uçaklarda ise havayolu şirketleri maske zorunluluğu kalktıktan sonra işi gevşetti. Dezenfektan işlemleri savsaklanmaya başladı. Oysa COVID-19’un son varyantlarında bulaşıcılık doruğa çıktı.

Alüminyumda Rusya riski henüz yok

Rusya’nın gerilimi arttırmasıyla gözler bölgeden gelecek haberlere ve yaptırım kararlarına çevrildi.