İşten çıkış kodları için SGK tarafından getirilen son güncelleme ile Kod 29 olarak bilinen "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih" kodu kullanımdan kaldırıldı. Bunun yanı sıra 9 farklı kod da listeye eklendi. Bu kodlar arasında "İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması." gibi açıklamalar yer aldı. İşte, işten çıkış kodları 2023 hakkında detaylı bilgiler
#İşten Çıkış KodlarıÇeşitli nedenlerden ötürü çalıştığı işyerinden ayrılan ya da iş akdi feshedilen kimseleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimi zorunludur. Böylelikle yürütülmekte olan sigortaları son bulup çalışanların işten ayrıldıktan sonra elde edeceği hakları kesinleşir. İşten çıkış kodu tam da olarak burada devreye girip çalışanın işten hangi sebeple ayrıldığını kuruma bildirme amacıyla kullanılır. İşten çıkış kodu nedir, ne işe yarar ve işten çıkış kodlarının detaylarını sizin için derledik.
#İşten Çıkış KoduEYT son durum haberleri gündemde yer alırken kimlerin yararlanacağı ve şartları da şekillenmeye başladı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), konusunda her geçen gün yeni bir detay dikkat çekiyor. Gündemdeki konuların arasında yer alan harf ve sayı kodlarının ne anlama geldiği merak ediliyordu. CNN Türk yayınına konuk olan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya, merak edilen soruları yanıtladı. Kaya, "EYT ile ilgili süreç hızla sona yaklaştıkça çalışanlarımızın EYT kapsamında emeklilikten yararlanabilmeleri için mutlaka hizmet dökümlerini kontrol etmeleri gerektiğini, aksi takdirde yarın EYT yasalaştığı takdirde karşılarına 3 tane harf çıkması söz konusu olabileceğini dile getirdi. K, Ş ve S harfi. Bu K, Ş ve S harflerini nerede görüyoruz? 02 ve 08 kodları nerede kullanılıyor? İşte konu hakkında tüm merak edilenler...
#EytHerhangi bir kuruluş, tüm çalışanlarının sosyal güvencelerinin sağlanması amacı doğrultusunda sigorta yaptırmak mecburiyetindedir. Sizin için SGK işe giriş bildirgesi nedir, nasıl ve nereden yapılır konularını tüm detayları ile birlikte derledik.
#SGK İşe Giriş BildirgesiKoronavirüs süreciyle birlikte çalışanların işten çıkarılması yasaklandı. İşten çıkarma işçinin rızasıyla yapılsa bile yasak kapsamına giriyor. Her ne kadar çalışanın rızası alınsa ve tazminatını almış olsa da, fesih yasağının ihlali anlamına gelen arabulucu veya ikale yoluyla çıkış işlemleri, işverenleri idari para cezası ile karşı karşıya bırakabilir.
#İşçiKoronavirüs süreciyle birlikte çalışanların işten çıkarılması yasaklandı. İşten çıkarma işçinin rızasıyla yapılsa bile yasak kapsamına giriyor. Her ne kadar çalışanın rızası alınsa ve tazminatını almış olsa da, fesih yasağının ihlali anlamına gelen arabulucu veya ikale yoluyla çıkış işlemleri, işverenleri idari para cezası ile karşı karşıya bırakabilir.
#YAZAR