İse Geri Donme
ise-geri-donme’a ait tüm site haberleri
Pazartesi sendromu nedir ve neden olur? Pazartesi sendromu nasıl atlatılır ve yenilir
Pazartesi sendromu bir tanı olmaksızın insanların ortaya koyduğu bir olgudan ibadettir. Hafta sonu tatilinden sonra işe geri dönme sendromu için Pazartesi sendromu denir. Haftanın ilk iş günü olması sebebiyle adapte olmak zor olduğu için bu duruma Pazartesi sendromu adı verilmiştir. Pazartesi sendromunun ne olduğu ve neden olduğuna dair tüm merak edilenleri derledik.
#Pazartesi Sendromu
Son dakika: Taliban genel af ilan etti
AFP'de yer alan son dakika gelişmesine göre, Taliban hükümet yetkilileri için 'genel af' ilan etti ve işe geri dönme çağrısı yaptı. Taliban'ın kültür komisyonu üyesi Enamullah Samangani, kadınların kurban olmasını istemediklerini ve yönetimde yer almalarını arzu ettiklerini belirterek "Hükümetin yapısı tam olarak netleşmedi ama tecrübelerimiz doğrultusunda tam bir İslami liderlik olmalı ve tüm taraflar katılmalı." ifadesini kullandı.
#Dünya
Gaunt: Türkiye, büyüme potansiyeli yüksek bir ülke
Türkiye'de İngiliz Ticaret Odası (BCCT) Başkanı Chris Gaunt, gelecek yıllarda Türkiye ve Birleşik Krallık arasındaki ticaret hacminde artışlar görüleceğinden emin olduğunu belirterek, "Türkiye'yi büyüme potansiyeli yüksek bir ülke olarak görüyoruz. Türkiye, teknolojide oldukça önemli bir oyuncu olma yolunda çok hızlı bir ilerleme kaydediyor." dedi.
#Türkiye
Kocaeli’de etkinlikler Valilik iznine bağlandı
SURİYE’deki Türkiye sınırında bulunan Afrin bölgesindeki terörist gruplara yönelik Türk Silahlı Kuvvetleri’nin düzenlediği ’Zeytin Dalı Harekatı’nı protesto etmek için Kocaeli’de eylem yapılacağı yönündeki istihbarı bilgiler alındığı belirtildi.Valilik, harekat tamamlanıncaya kadar kentte basın açıklaması, şölen, açlık grevi, oturma eylemi, anma toplantısı gibi tüm etkinlik ve eylemleri yasaklayarak izne bağladı.
#Kocaeli Valiliği
Kariyerine ara vermiş kadınları işe alıyorlar
Vodafone, global işe alım programı ReConnect kapsamında YenidenBiz Derneği işbirliğiyle düzenlenen Open Day etkinliğinde iş yaşamına geri dönmek isteyen kadınlarla bir araya geldi. ReConnect ile iş hayatına geri dönmek isteyen kadınları işe alan Vodafone’un globaldeki hedefi 3 yılda 26 ülkede bin kadını işe almak. Türkiye’de ise bu kapsamda şu ana kadar 6 kadın işe aldı. Bu yıl da hedef iş hayatına ara vermiş en az 8 kadını işe almak.
#Kariyer
Ünlü isimlerden Gülmen ve Özakça çağrısı
Aralarında ünlü sanatçılar, yönetmenler ve yazarların da bulunduğu isimler, KHK ile atıldıkları işlerine geri dönebilmek için 111 gündür açlık grevinde olan tutuklu akademisyen Nuriye Gülmen ve öğretmen Semih Özakça için yetkililere çağrı yaptı. İçişleri Bakanı Süleyman Soylu, çağrıya tepki gösterdi.
#Nuriye Gülmen
İşten ayrılanı geri alır mısınız?
Şirketler yıllarca işten kendi isteğiyle ayrılan personeli, özellikle de rakibe geçenleri işe geri almamayı seçtiler. Şimdi ise pek çok şirket, sektör tecrübesi edinmiş eski bir çalışanı tekrar işe almanın hem şirkete bilgi birikim getireceğini, hem de motivasyonu ve bağlılığı arttıracağını düşünüyor. Tabii, tam tersi bunun bağlılığı azaltacağını ve içeride adaletsizlik yaratacağını düşünen şirketler de çok.
#İşten Ayrılma
Şüphe 16 yıllık işinden etti
Köln'de yaşayan Uğur Kasapbaşı, bir şüphe nedeniyle 16 yıllık işinden çıkarıldı. Çalıştığı ilaç firmasındaki bebek şuruplarına sabotajda bulunduğu suçlamasına maruz kalan Kasapbaşı, ortada hiç bir delil olmamasına rağmen iş vereni tarafından "şüpheli" görülerek işten çıkartıldı.
İş yaratıcılığı nedir?
Yaratıcılığı sanatlarla bağlantılı görme ve onu son derece özgün fikirlerin ifadesi olarak düşünme eğilimindeyiz. Pablo Picasso’nun resim geleneğini nasıl yenilediğini ya da William Faulkner’ın öykü – roman yazarlığını nasıl yeniden tanımladığını düşünün. İş hayatında özgünlük yeterli değildir. Bir fikrin yaratıcı olması için aynı zamanda uygun –yararlı ve uygulanabilir- olması gerekir. Söz konusu fikir bir biçimde –sözgelimi, bir ürünü iyileştirmek ya da bir üretim sürecinde yeni bir yaklaşım tarzı getirmek yoluyla- işin yapılma tarzını etkilemelidir.
