Esnek Ofis

Esnek ofislere ilgi büyüyor

Yılın ilk yarısında İstanbul’da A sınıfı ofislerde boşluk oranı son 12 yılın en düşük, kiralar ise son 8 yılın en yüksek seviyesine geldi. Azalan arz, artan kiralar, maliyet avantajı ve hibrit çalışmanın yaygınlaşması esnek ofislere talebi tetikledi. Geçmişte girişimcilerin öncelikli tercihi olan esnek ofisleri artık orta ve büyük ölçekli şirketler de kullanıyor.

Hürriyet İK gözünden iş yerinde mental sağlık

İş dünyasındaki en son gelişmeleri kapsamlı bir içerikle sunan Hürriyet İK, 6 Ekim tarihinde okurlarıyla buluşuyor. Yeni sayı, ruh sağlığı pandemisinden tatil dönüşü sendromuna, kısalması tartışılan mesai saatlerinden toplantı kabinlerine kadar geniş bir seçki sunuyor.

6 SORU 6 YANIT | Pandemi ofis kiralama sektörünü nasıl etkiledi?

COVID-19 salgını nedeniyle birçok ofis kullanıcısı, ev-ofis (home-office) ve dönüşümlü çalışma modeline geçerken pandemi sonrası dönemde ofis kullanımının nasıl değişeceği konusu, ofis pazarının ana gündem maddelerinden biri. Peki bu süreçte ofis kiralama hacmi düştü mü, pandemi sonrası ofis sektörünü neler bekliyor?

Schneider Electric salgın sonrası sanayide güçlenmenin yol haritasını çizdi!

Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya ve Pakistan Ülke Başkanı Bora Tuncer: “COVID-19 sürecindeki başarılı olduğunu gördüğümüz çözümlerimiz doğrultusunda hazırladığımız yol haritası 4 temel adımı içeriyor: Her şeyi ‘uzaktan’ yönetebilmek, esnekliği öncelikli kılmak, verimliliği hızlandırmak, sürdürülebilirliğe odaklanmak.”

Regus, yatırımlarını sürdürecek

Regus, yatırımlarını sürdürecek

Çağlayan'da Olay Var!

LEA, Çağlayan Adliyesine 250 metre mesafede ÖZTEK YAPI A.Ş güvencesi ile inanılmaz bir olaya imza atıyor.

Gayrimenkul Sektörü 2014'ün Son Çeyreğinde Atağa Geçti

Egeli üç genç yapay zekayla dünyaya açıldı

Üniversite yıllarından başlayan arkadaşlıklarını ve profesyonel deneyimlerini ortak bir vizyon etrafında bir araya getiren Egeli üç genç, kurdukları Novus’la işletmelerin birden fazla yapay zeka modelini aynı anda yönetmelerine olanak tanıyor. İstanbul ve Boston ofislerinin yanına 2025’te Paris’i de eklemeye hazırlanan Rıza Egehan Asad, Vorga Can ve Ekin Akyürek, yeni yapay zeka ürünleri DOT'u da piyasaya sürmeyi planlıyor.

Yeni yıl hediyesi seçmenin en kolay yolu Hepsiburada’da

Hepsiburada, bireysel ve kurumsal müşterilere sunduğu hediye çekleriyle yeni yıl için hediye arayışında olanlara pratik çözümler sunuyor. Hepsiburada hediye çekleri, Türkiye’nin dört bir yanında yaşayan kullanıcılara Hepsiburada satıcılı geniş ürün yelpazesi içerisinden alışveriş yapma imkanı sağlıyor.

Genç profesyonellerin iş hayatından beklentisi belirlendi: Z kuşağı geleneksel mesai saatine karşı

Uluslararası İşletme Okulları Birliği’nin (CEMS) araştırması, iş hayatında katılımı her geçen gün artan gençlerin önceliklerini ortaya koydu. Geleneksel mesai saatlerini reddeden, ihtiyaca göre şekillenen daha esnek programları tercih eden gençler aynı zamanda değer görmek istiyor.

Yeni çalışan ‘uzak’ kaldı

Yeni çalışma düzenine çabuk alıştık. Yapılan araştırmalara göre çalışanların yüzde 60’ı uzaktan ya da hibrit çalışma ortamı sunmayan bir şirkette olmak istemiyor. Ama işe yeni başlayanlar için durum farklı. Fiziki olarak ofise gidememek hem ekiple olan iletişimi, hem işe alışma sürecini hem de deneyim aktarımını zorlaştırıyor. Uzmanlara göre, işverenlerin dijital çözümler ve insan odaklı stratejiler geliştirmesi gerekiyor.

Ofisteki yeni yüz: Toplantı kabini

Pandemiyle birlikte esnek çalışma modeline geçen çalışanlar ofise dönüşle birlikte online toplantı yapabilecekleri alana ihtiyaç duymaya başladı. Ofis mobilya sektörü, bu ihtiyacı gidermek için gürültüden izole edilmiş toplantı kabinleri üretti. Fiyatları 3 bin ila 10 bin dolar arasında değişen bu ürünlere en çok büyük ölçekli şirketler ilgi gösterirken, kısa ve orta vadede tüm dünyada yaygınlaşması bekleniyor.

Haleon Türkiye Ülke İK Müdürü Özlem Karlıbel: İşte psikolojik refah sağlanmalı

Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmanın verimlilik ve şirket kültürünün gelişimi için kritik önemde olduğunu belirten Haleon Türkiye Ülke İK Müdürü Özlem Karlıbel, “İşte psikolojik refah en önemli konularımızdan biri haline geldi. Çalışanlara kendilerini rahat ifade edebilecekleri araçlar ve platformlar sunmak, onları dinlemek, ihtiyaca yönelik belirgin aksiyonlar almak, kariyer ve bireysel gelişim imkânları sunmak, motivasyon ve bağlılığı artırmada önemli rol oynuyor” dedi. Karlıbel, haftada üç gün uzaktan çalışma, yaz dönemlerinde tamamen uzaktan çalışma, 26 haftalık ebeveynlik izni, 20 gün refakatçi izni, regl ve menopoz izni, doğum günü izni ve esnek yan haklar uygulamaları gibi birçok adımla çalışanlarına destek olduklarını anlattı.

Eski CEO’lar ofis yeniler hibrit diyor

Pandemi süreci, çalışma alışkanlıklarımızı kökten değiştirdi ve hibrit çalışma modeli, iş dünyasında hızla benimsenen bir düzen haline geldi.

2024’ü şekillendiren 10 iş trendi

Hızla ilerleyen teknoloji, yaşanan yüksek enflasyon baskısı küresel ekonomi için bazı riskler barındırıyor. İş dünyasını da sürekli olarak yeniden şekillendiriyor. Yeni dönemde alanda neler bekleniyor, hangi trendler öne çıkıyor, şirketler nelere dikkat etmeli? Stratejik Yönetim Danışmanı Canan Duman, Hürriyet İK için değerlendirdi.

Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu: Dijitalleşen insan kaynakları ile yarının İK stratejisini oluşturuyoruz

Dijitalleşmenin iş dünyasında köklü değişimlere yol açtığını söyleyen Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “İşe alım ve oryantasyon süreçlerini dijital ortamlarda gerçekleştiriyoruz. Esnek çalışma modelimiz sayesinde sınırları ortadan kaldırdık. Tüm insan kaynakları süreçlerimizi tek bir platformda birleştirerek, çalışan deneyimini dijitalleştiriyoruz ve bu konuda da sektörlere örnek olduğumuzu gururla söyleyebilirim. İnsana yatırım yapmaya ve Turkcell’in sektöre öncülük eden insan kaynakları stratejisine katkı sağlamaya devam edeceğiz” dedi.

Gençler hibrit çalışmak istiyor

Yapılan araştırmalar gençlerin hibrit çalışma modelini istediğini ortaya koyuyor. İpsos’un raporuna göre, Türkiye genelinde her 10 beyaz yakalıdan 7’si haftanın tamamında ofise giderken, bu oran genç beyaz yakalılarda her 2 kişiden birine düşüyor. Gençlerin yarısı, “Çalışma şeklimi değiştirme fırsatım olsa freelance çalışırım” da diyor.

Medeniyet dediğin...

Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Yeşim Özlale Önen, Los Angeles’taki SHRM (Society for Human Resource Management) Konferansı’nda öne çıkan üç trendi saydı. İlk sırada ‘medeniyet’ olması şaşırtıcıydı. Dönüşen iş dünyası, küçülen küresel ekonomide sürdürülebilir yeteneğin şifresini ‘medeniyet’ ile kırmaya odaklanmış görünüyor. Vahşi rekabette ‘esnetilen’ eşitlik, kapsayıcılık gibi etik değerlerin yeteneklerde güven sorunu yarattığı anlaşıldı. Şimdi ‘medeni şirketler’in çağı mı başlıyor?

Huawei'nin en gelişmiş dizüstü bilgisayarı MateBook X Pro

Dünyanın önde gelen teknoloji markalarından Huawei, yeni MateBook X Pro 2024 modelini Türkiye'de satışa sundu. Üstün performans ve zarif tasarımıyla dikkat çeken bu yeni model, özellikle profesyoneller ve yüksek performans gereksinimi olan kullanıcılar için tasarlandı.

Uzaktan ve hibrit çalışma verimliliği artırıyor... Çalışanlar evde mutlu

Dünya genelinde yapılan pek çok araştırma, birçok işverenin esnek çalışma modeline yönelik duyduğu endişeyi boşa çıkardı. Derlediğimiz küresel çaptaki araştırma ve makalelere göre uzaktan ya da hibrit çalışma, çalışanları daha az stres, daha fazla egzersiz, daha kaliteli uyku ve daha sağlıklı beslenme konularında destekliyor ve çalışanların iş-yaşam dengesini kurmada yardımcı oluyor. Araştırmalar ayrıca, esnek çalışma modelinin sadece çalışanların üretkenliğini artırmadığını, aynı zamanda ‘yetişmiş işgücünü elde tutma aracı’ olduğunu ve verimliliği artırdığını ortaya koyuyor.

Huawei MateBook X Pro 2024 İncelemesi

Huawei'nin en yeni ve en güçlü bilgisayarı MateBook X Pro 2024, tüm dikkatleri üzerine çekmeyi başardı. Huawei’in bu son harikası şimdiye kadar ki en hafif dizüstü bilgisayarı olma özelliğini taşıyor. İnce ve hafif tasarımıyla dikkat çeken model, kullanıcılara yüksek performans ve yenilikçi özellikler sunmayı hedefliyor.

Evet bir sigara izmariti

Hafta sonu hepimiz için bir kabustu.

IC Holding CHRO’su Nazire Ulusoy: ‘Teknolojik gelişmeler köklü dönüşüm yaratıyor’

Yapay zekâ, otomasyon ve veri analitiği gibi alanlarda yaşanan teknolojik gelişmelerin, insan kaynakları alanında köklü bir dönüşüm yarattığını dile getiren IC Holding CHRO’su Nazire Ulusoy, “Bu dönüşüm, insan kaynaklarının işleyişini ve İK profesyonellerinin rolünü de etkiliyor. Manuel görevlerin otomasyon ve yapay zekâ uygulamalarına devredilmesi, İK profesyonellerinin daha yaratıcı ve stratejik görevlere odaklanmasına olanak tanıyor. İK profesyonelleri, bu değişime ayak uydurabilmek için daha çevik ve esnek olmalı” dedi.

İşte kamuda tasarruf paketi

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek kamuda tasarruf paketinin detaylarını açıkladı. Pakette öne çıkan konular şu şekilde; 3 yıl süreyle yeni araç alma ve kiralama yapılmayacak, yeni hizmet binası alımı ve yapımı durdurulacak, istihdam emekli olanlarla sınırlandırılacak, personel servisi hizmeti toplu taşıma olan yerlerde bitecek, yönetim kurulu ücretlerinde üst sınır olacak, yabancı menşeli araçların kullanımı yasaklanacak.

KOBİ’ler Mastercard çözümleriyle kazanıyor

Tüm ödeme işlemleri güvenli, basit, akıllı ve erişilebilir hale getirerek; her yerde, kullanıcılarına fayda sağlayan kapsayıcı dijital bir ekonomi yaratmayı hedefleyen Mastercard, Türk KOBİ’lerinin işletmelerini büyütmelerine yardımcı olacak çeşitli çözümler sunuyor. MasterKOBİ sadakat platformu ile özel ayrıcalık ve indirimlerden yararlanan KOBİ’ler, e-Karne ile ihtiyaçlarını belirlerken Mastercard’ın ticari kart çözümleri, POSmobil hizmeti ve e-ticaret koruması gibi birçok avantajla dijital dönüşüm yolculuklarında emin adımlarla ilerliyor.

Reel Sektörden Haberler- İhracatın Yıldızları

Türkiye’de sağlık sektöründe pek çok ilke imza atan Dia Pro ve Recordati yeni projeleri ve yatırımları hakkında bilgiler paylaştı.

Esnek çalışma saatleri kalbimize iyi geliyor

ABD'de Harvard ve Penn State üniversitelerinden araştırmacıların yaptığı güncel bir çalışmada, esnek çalışma saatleri olan kişilerin kalp damar rahatsızlıklara yakalanma riskinin azaldığı tespit edildi. 

İş yerinde aşırı strese maruz kalmak kalp sağlığını tehdit ediyor... '42 yaşında kalp spazmı geçirdim, işten ayrılmama vesile oldu'

Çalışanların günlerinin büyük bir kısmını geçirdikleri iş yerlerinde kendilerini mutlu ya da aşırı stres altında hissetmeleri, ruh sağlıklarını, üretkenliklerini hatta zamanlarının geri kalanını bile etkiliyor. Yapılan araştırmalar, iş yerinde aşırı strese maruz kalmanın kalp sağlığını tehdit ettiğini, buna karşılık esnek çalışma saatleri olanlarda kalp damar rahatsızlıklarına yakalanma riskinin düşük olduğunu söylüyor. Biz de hem iş hayatındaki stresin kalbimize ve ruh sağlığımız etkisini uzmanlarla konuştuk hem de iş stresinden dolayı sağlık sorunu yaşayanların hikayelerini dinledik.