Makro Çalışan

Günümüz verileri ve süreç gösteriyor ki önümüzdeki yıllar “çalışan insan”dan beklenti tam olarak bu olacak 

…

Tabi ; “daha büyük, ama nasıl?”, “”daha geniş, ama ne kadar?” gibi soruların

cevabını vermek kaydı ile

Konuya “büyük” olma açısından bakarsan TDK bize

net bir yol haritası çıkarıyor.

Büyük; boyutları, benzerlerinden daha fazla olan, makro, küçük karşıtı,

çok, ortalamayı aşan, niceliği çok olan,

üstün niteliği olan

yetişkin, belli bir yaşa gelmiş,

önemli, vs.

…

Makro çalışan; günümüz iş hayatının çalışanda derinliğe, ortalamanın dışında yetkinliğe, yetişkin davranış ve iletişime,

belirli bir konuda üstün niteliğe,

algısal olarak bezerlerinden ileride&fazla olmaya

ve en çok da

birçok konuda bilgi, görgü ve öngörü sahibi olacak büyüklüğe

sahip olma beklentisinin ifadesidir.

…

Yani önümüzdeki yılların geçen akçesi,

bir konuda yüksek nitelikli olacak kadar derinleşmek ama diğer birçok konu için entelektüel sermayede kişinin kendini büyütmesi

olacak diyebiliriz.

…

Üstelik bu beklenti her iş alanı ve her çalışan kademesi için geçerli.

Kurumsal bir firmada uzman, yönetici ya da CEO’da olsanız,

küçük ölçekli bir işletmede demirbaş da olsanız,

esnaf olup kendi işinizi de yapsanız

beklenti aynı noktada.

…

Her işi bilme iddiasında olma, fazlaca çok yönlü olma konusu yerini derinleşmeye ve niteliği yükseltmeye doğru evriliyor.

Bir süre en önemli konumuz bu olacak gibi!

Tabi ki çalışma şekillerinin mesafeli hallere dönüşmesi sonucu ortaya çıkan

“doğru iletişim” ihtiyacını unutmamak şartı ile.

ŞahapT.