Pandemi Döneminde İş Hayatına Giriş Halleri

iş hayatına yeni adım atmış ve bir sonraki adımını gözetenlerde

sanırım gündem tek kelime ile özetlenebilir.

Kaygı…

…

TDK’ya göre;

Üzüntü, endişe duyulan düşünce, gam, tasa,

genellikle kötü bir şey olacakmış düşüncesiyle ortaya çıkan ve sebebi bilinmeyen gerginlik duygusu…

…

Peki kaygı içindeki kişiye sorarsak;

tanımı çokça çeşitlenebilir sanırım.

Gelecek korkusu, geçim kaygısı, emek verenlere mahcubiyet, sorumluluklar,

hayat ve kariyerde zaman kaybetme hissi,

belki yılgınlık…

Kim bilir?

…

Pandeminin iş hayatındaki direk etkisi karmaşık olsa da imkanı olan, geleceği planlama enerjisi olan kurumların

ve hatta örnek olabilecek & önderlik edebilecek bireylerin

gözlerini bu büyük kitleye odaklama vaktidir.

Odaklama derken herhangi bir maddi destek programından değil tam olarak bir iletişim seferberliğinden bahsediyorum…

Sanırım; kariyer ve başarı algısına katkıda bulunma,

gelecek adımlar için mentor olma, iş hayatının doğal gidişatı ile tanıştırma,

dalgalanma ve risklerin etkileri anlatma,

pandemi etkisi ile zor dönemlerden geçilse dahi herkes için fırsat oluşturmanın mümkün olduğunu hatırlatma,

yeni dönemin en önemli yetkinlikleri olan esneklik ve dayanıklılığı

anımsatma,

umut olma ama gerçek anlamda ışık tutma vaktidir.

…

Pandemi döneminde iş hayatına giriş hallerinde olanlara el uzatma vaktidir.

…

Aksi takdirde daha yola çıkmadan yılan,

koşudan düşen

ve en önemlisi kendini geliştirmekten geri duran büyük bir grup ile baş başa kalmamız çok mümkün görünüyor.

Böyle bir durum o kadar yıkıcı olabilir ki iş hayatı yöneticileri,

afet planı yapar gibi senaryo çalışsa yeridir!

… 

Teknoloji ne kadar gelişse de insan kaynağı her daim elzem olacak.

Zor dönemler,

hesaplara ve iş planlarına derinlemesine odaklanmayı

ama daha çok insana bakmayı gerektirir.

ŞahapT.