Hülya Gedik sanayide mavi yakalı kadın devrimi yaptı

Şölen Çikolata Yönetim Kurulu Başkanı Elif Çoban ya da Aras Kargo Yönetim Kurulu Başkanı Evrim Aras gibi hayli zor sektörlere “kadın damgasını” vurmayı başarmış biri.
52 yıllık bir geçmişi olan Gedik Holding’in uzmanlaştığı alan kaynak sektörü.
Aslında 450 milyon liralık cirosuyla bu pekiyi bilinmeyen sektörün en büyük oyuncusu.
Hülya Gedik’in vurguladığı gibi metalin girdiği her yerde kaynak var.
Kullanımı, modern çelik konstrüksiyonlardan Trans Anadolu Doğal Gaz Boru Hattı TANAP’a gibi boru hatlarına kadar kadar oldukça geniş bir yelpazede.
Nitekim Gedik Holding TANAP’ın en önemli yerli tedarikçilerden biri.

SANAYİCİYE DESTEK

Hülya Gedik sohbetimizde “yerli tedarikçi” ye özellikle vurgu yapıyor çünkü yerli sanayicinin korunması ve teşvik edilmesi gerektiğini düşünüyor.
“ Sanayiye gönül vermiş biri olarak Türkiye’de üretilen ürünlerin kalitesi ve fiyatı yeterli olduğu sürece bunların tercih edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Zira biz sürekli yatırım yaparak büyüyoruz” diyor.
“İthal ürün -gelişmiş ülke ürünü olsa da- yerli üründen daha kalitelidir algısı artık kalksın” diye ekliyor.
Sanayi dendiğinde en fazla “üretim” ile “ihracatı” sevdiğini belirten Gedik daha geçtiğimiz günlerde Ekonomi Bakanı Zeybekçi’nin elinden 83 ülkeye yaptığı ihracat nedeniyle ödül almış.
Örneğin Cezayir’de yapımı devam eden 5 milyon dolarlık bir boru hattı projesinde Gedik ürünleri kullanılıyor.

BORU HATLARIYLA ÖNEMİ ARTIYOR

Enerjinin ön plana çıktığı ve boru hatlarının dünyayı sardığı günümüzde kaynak sektörünün de önemi giderek artıyor.
2010 yılında kurulmuş olan Gedik Üniversitesi’nde “kaynak mühendisliği” bölümünün olması da bunun neticesi.
Üniversitenin çatısı altındaki Meslek Yüksek Okulu da sektöre eleman yetiştiriyor.
Her yıl üniversitenin bünyesinde “Gedik Teknoloji Günleri” düzenleniyor.
Teknoloji bu işin olmazsa olmazı ve Gedik Holding cirosunun yüzde 10’nunu Ar-Ge’ye yatırıyor.
Kaynak sektörünün geleceğinden kadının iş hayatındaki yerine “yumuşak bir geçiş” yaparsak Hülya Gedik ile sohbette sanayide gerçek anlamda bir“mavi yaka kadın devrimi” gerçekleştirdiği ortaya çıkıyor.

MAVİ YAKALI KADIN DEVRİMİ

Gedik Holding bünyesindeki Gedik Kaynak’ta “mavi yakalı” kadın oranı yüzde 20.
Bu oran ortalamanın hayli üzerinde.
Zira Çalışma Genel Müdürlüğü’nden Başkan Yardımcısı Nurcan Önder“Türkiye’de Kadın İş Gücünün Görünümü” araştırmasına göre, istihdam edilen kadınların yüzde 14,8’i sanayide.
Dolayısıyla Hülya Gedik gerçekten bir devrim yapmış.
“Sanayide özellikle metal sektöründe mavi yakalı kadın yoktur. Biz 2014 yılından itibaren erkek işçi bulmakta zorlanınca kadın işçilere yöneldik. Bu sektördeki geleneksel yapıyı bozduk. Zamanla işi öğrendiler. Son derece verimli çalışıyorlar. Sayıyı arttırabiliriz” diyor.
Yönetim kadrosunda ise kadın oranı yüzde 40’lara dayanmış.