Aras, verimliliği ‘meditasyonla’ yükseltiyor

Erkek ağırlıklı sektörde tek kadın CEO olarak neredeyse parmakla gösterildiğine bizzat Londra’da tanık olduk.
50 yıldan beri Dünya Ekonomik Forumu dahil kurum ve şirketlere “büyüme” danışmanlığı yapan Frost&Sullivan’ın “Büyümede Mükemmellik Lideri” ödülü Evrim Aras’a verilince insanların ilgisi görülmeye değerdi.Aras, “erkeklerin dünyasında sesi yüksek çıkan bir kadın” olarak alkışlandı.
Geçtiğimiz günlerde BD Yönetim Kurulu Başkanı Osman Boyner ile filosundaki elektrik araç sayısını 39’e yükseltmek için yaptığı anlaşmayla gündeme gelen Evrim Aras, şirketi yönetimi devraldığı 2008 yılından bu yana yüzde 67 oranında büyütmeyi başarmış. 2012 yılında Türkiye’deki kargo sektörü yüzde 13 büyürken Aras Kargo’nun büyümesi yüzde 15,5. 2014 yılında ise yüzde 17’lik bir büyüme hedefleniyor.
Hatırlatmak gerekirse, Aras Kargo’nun yüzde 20’lik hissesi 2011 yılında İş Girişim’e satılmıştı. 2013 yılında ise bu hisseler ve artı yüzde 5’lik hisse Avusturya Posta İdaresine geçmişti.
Şirketinin değerini iki yılda yaklaşık 6 kat büyüten bu genç kadın sadece 34 yaşında.
İş büyütme becerisini 1980’lı yıllarda Anadolu’da “Aras Yürüyen Mağazalar” zincirini kuran babası Celal Aras’tan aldığına kuşku yok.
Celal Aras o dönemde alışveriş imk^anı bulmayan insanların ayağına tencere-tava getiren bir yenilikçi sistem geliştirmiş. Zamanla Anadolu’yu mal satarken, oralarda üretilen malları da büyük şehirlere taşımaya başlamış.
Aras Kargo’nun doğuş hik^ayesi böyle. Evrim Aras, 2008 yılında kaybettiği babasının “insanlar gönderdikleri malların yerine ulaşıp ulaşmadığını kontrol için ilk dönemlerde kargoya taş verirlerdi” diye anlattığını aktarıyor.
Taş yerine ulaştıysa gelecek sefer malını gönderebilir. Vaktinde “taşı” itinayla adrese teslim eden şirket bugün 19 bölge müdürlü, 846 şube, 3320 araçlık filosu ve 12 bine yaklaşan uzman kadrosuyla Türkiye’nin en geniş ağına sahip taşımacılık şirketi.
Bunda tam kriz döneminde 2001 yılında babasının şirketinde işe başlayan Evrim Aras’ın payı büyük. Zira 2008 yılında yönetimin başına geçtiğinde şirket eksi 200 milyon lirada. “Elimde sadece son derece kıymetli insan kaynağı vardı” diye anlatıyor o zor günleri. İletişim mezunu genç kadının çalışanların motivasyonunu arttırmayı öncelikli hedef haline getirmiş.
“Her şubeyi ziyaret ettim, kuryelerle dahi tanıştım. Motivasyonu arttırma girişimleri bugüne kadar devam ediyor. Şirkette sürpriz kahvaltılar, sürpriz kahve saatleri düzenliyoruz örneğin” diye anlatıyor.
Kendisi çok faydasını gördüğü için üst düzedeki erkek yöneticilerin meditasyon dersleri almalarını sağlamış.
Meditasyon ve nefes alma tekniklerinin oldukça stresli bir meslekte nasıl faydalı sonuçlar verdiği ortada.
TÜGİAD ve KAGİDER üyesi olan genç kadın BM Kadını Güçlendirme İlkeleri’ni de imza atmış durumda.
“ Kurumsal sosyal sorumluluk projelerin ziyade şirkette çeşitli eğitimlerle 12 bin kişinin hayatlarına değme yolunu seçtik. Kadın çalışan sayısını yükseltmeyi ve şirketteki kadınları güçlendirmeyi hedefliyoruz. Kadın kargo şoförümüz de var, kuryemiz de” diye anlatıyor.
Kadın meselesinin yanı sıra yüreğini koyduğu ikinci mesele çevre. Yüzde yüz elektrikli araç sayısını 39’a çıkartarak, TEMA’nın hesaplarına göre 8 yılda 5 bin 787 ton karbon emisyonuna engel olacaklarını söylüyor. Önümüzdeki eylül ayında İstanbul’da zirveye hazırlanan Dünya Ekonomik Forumu’nun kapısını çalması Evrim Aras adını önümüzdeki günlerde daha da işiteceğimiz anlamında.