Bizde kadrolu aday sayısı da çok olur

Parti teşkilatlarında bir hareketlilik gözlemliyorum.
Bir de görevde olan başkanlar, meclis üyeleri kendi dönemlerini anlatma çabaları içerisinde...
Bizde Genel Merkez “Tamam” demeden, başkanlar, kadrolu adaylar “Tamam” demiyor.
Bana kalsa siyasetteki her göreve bir süre sınırlaması getirilmeli.
Çünkü siyaset gerçekten zor bir iş...
Seçmenin karşısında her zaman hazır olacaksınız, her zaman görev heyecanıyla hareket edeceksiniz.
Siyaseti dört dörtlük yapmak istiyorsanız; bunlar kolay işler değil.
Kendinizden, ailenizden ödün vereceksiniz.
O yüzden süre sınırlamalarının doğru olduğunu düşünüyorum.
Aksi halde siyaset bir bayrak yarışı olmaktan çıkıyor ve bir mesleğe dönüşüyor.
Peki...
Bu seçimlerde ön seçim, ön yoklama gibi tercihler kullanılır mı?
CHP; bir önceki genel seçimde önseçim yöntemini denedi ama istediği sonucu aldığını düşünmüyorum.
Önseçimleri destekliyorum, aday adayları önce kendi parti teşkilatlarında bir sınav vermeliler.
Yine de bir şerhim var.
Bu teşkilatlarla değil.
O yüzden siyasi partiler yasasının mutlaka düzenlenmesi gerekir.
Parti örgütlerinde kendini gösterip bu yoğunluğun içinden çıkmak gerçekten zor...
Oysa Türkiye’nin beklentisi siyasete kalite getirecek, makas değiştirecek, yeni bir bakış açısını Türkiye’ye sunacak isimlerdir.
Her Meclis’te bir yenilenme oluyor ama bunu yeterli görmemek lazım.
Ön seçim, ön yoklama gibi yöntemler teşkilatları kırmamak, üzmemek, küstürmemek için yapılıyor.
Ama ortaya çıkan listeler kimi ne kadar tatmin ediyor, bunu çok iyi düşünmemiz gerekir.
Herkesin aday adayı olma hakkı elbette var.
Ama kadrolu adayları da biraz ayıklamamız gerekiyor.

İttifaklar olursa
adayların kimler
olacağı önem kazanır

DİĞER yerleri bilemem.
Ama Ege’nin başkanlarının birer kez daha bu görevi istediklerini görüyorum.
CHP İzmir’de bazı ilçelerin değişebileceği söyleniyor.
Bunun için büyükşehirdeki durumun netleşmesi bekleniyor.
1 Ekim’e az kaldı; Aziz Kocaoğlu’nun kararı merakla bekleniyor.
AK Parti’de henüz bir liste çalışması yok ama kimlerin olabileceğinin tarifi var.
İzmir’in özelinde şunu unutmamak gerekir.
Geçmiş seçimlerde MHP’nin oyları ağırlıklı olarak Kocaoğlu’na gitmişti.
İlçelerinde kendi adaylarına oy veren MHP seçmeni, büyükşehirde daha güçlü olarak gördükleri Kocaoğlu’na destek vermişlerdi.
Elbette böyle işaret yoktu ama seçmenin sandıktaki tercihi böyle olmuştu.
Oy oranlarından bu net görülüyordu.
Şimdi Cumhur İttifakı’nın belediye seçimlerinde de olma ihtimali yükseldi.
MHP üç büyükşehirde AK Parti adaylarını destekleyebilir.
Bu da İstanbul, Ankara ve İzmir’de ilginç bir seçim sürecini bizlere gösterebilir.
İttifaklar netleşirse; o zaman adayların kimler olacağı çok daha önem kazanacak.

Asıl odaklanmamız gereken

BİZDE böyledir.
Birçok şey olur ama dolar biraz dalgalandı mı, herkes pür dikkat kesilir.
Taksiye bindim; sohbete dolarla başladık, dolarla bitirdik.
Eve su getiren arkadaşa, “İşler nasıl” diye sordum; dolardan açtı, dolardan kapattı.
Mağazaya girdim; biraz konuşunca alacağım ürünü değil, doları test ettik.
Özetle durum bu...
Dövizin dalga boyutu artınca bizim de boyutumuz değişiyor.
Döviz iner...
Önemli olan ekonomide gerçekçi adımlar atmamızda...
Üretime ve ihracata odaklanmalız.
Bizim konsantrasyonumuz asıl bu konulara olmalı.

Jack Ma’nın aldığı radikal karar

ALİBABA’nın kurucusu Jack Ma önümüzdeki 12 ay içinde görevini bırakacağını açıkladı. Eski bir İngilizce öğretmeni olan Ma’nın serveti 25 milyar doların üzerinde... Görevi bıraktıktan sonra eğitim faaliyetlerini sürdürecekmiş.
Müşteri ve ortaklarına yazdığı mektupta yönetim değişikliğini; şirketin bireylere dayanan bir kültürden mükemmellik sistemine ve yetenek geliştirme kültürüne dayanan bir kurumsal yönetişim seviyesine atılmış bir adım olarak açıklamış.
Türkiye’de şirketlerin büyük çoğunluğu üçüncü, dördüncü kuşağa varlıklarını devredemiyor.
Nedeni basit; kurumsallaşamama...
Birileri Jack Ma’nın hayatını ve aldığı kararları okusa acaba kendine göre dersler çıkarır mı dersiniz...