Kolay İk

Dijitalleşen işletme kârlı çıkıyor

Yeni mezunların iş arayışı, staj başvuruları, iş değiştirmek isteyen çalışanlar ve şirketlerin yetenek açığını kapatma hedefi dolayısıyla insan kaynakları departmanları vakitlerinin önemli bir bölümünü işe alım süreçleri için harcıyor.

İstihdam sağlayana 235 bin lira avantaj

İŞKUR’un en az beş çalışanı olan her ölçekten şirketin başvurabildiği İşbaşı Eğitim Programları (İEP) kapsamında, yeni istihdam edilen kişilerin asgari ücret üzerinden maaş ve sigortaları 3 ila 9 ay arasında değişen sürede karşılanıyor.

Çalışanların %44’ü bir yıl içinde iş değiştirmek istiyor

İnsan kaynakları platformu Kolay İK ve çalışan deneyimi platformu Moodivation işbirliğiyle gerçekleştirilen ve 1.244 çalışanın katıldığı ‘2023 Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırması’na göre, çalışanların yüzde 54’ü mevcut iş yerinde kariyerini ilerletebileceğini düşünmüyor. Buna göre, her 100 çalışandan 44’ü bir yıl içerisinde iş değiştirmeyi planlıyor. Bu oran erkek çalışanlarda yüzde 40 iken, kadınlarda yüzde 47’ye yükseldi.

Girişimciden ‘kiralık’

İki genç girişimci eşya kiralama alanındaki ihtiyacı gördü ve yola çıktı. İki yıl önce kurulan ‘Varsapp’, günlük ve teknolojik ürünleri kişilerden ya da markalardan kiralamanıza imkân sunarken, eşyalarınızı kiraya vererek para kazanmanızı da sağlıyor. Bilgisayardan kameraya, hobi ürünlerinden elektrikli ev aletlerine kadar birçok seçeneğin yer aldığı platform 20 şehre ulaştı. Yatırımlar ve tüketicinin ilgisiyle hızla büyüyen girişim alanında global oyuncu olmayı hedefliyor.

Dijital İK ile 150 bin çalışana ulaştı

Şirketlerdeki insan kaynakları departmanının iş yükünü gören girişimciler dijital İK platformunu kurdu. Çalışan özlük bilgilerinin tutulması, izin, maaş, prim, performans değerlendirme, eğitim gibi birçok süreci dijitale taşıyan platform, tek tıkla bilgilere ulaşma imkânı sunuyor. Bin 800 şirkette 4 binden fazla İK yöneticisi, 150 binden fazla çalışana ulaşan Kolay İK, en az bir milyon çalışanın akıllı telefonunda bir uygulama olarak yer almayı hedefliyor.

Türkiye Teknoloji Buluşmaları beşinci yılını doldurdu

T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde dijitalleşmelerini ve dünyadaki değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen “Türkiye Teknoloji Buluşmaları’’, beşinci yılını doldurdu. TOBB Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki ikinci durağı Ankara oldu.Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda, “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm, E-ticaret ve E-ihracat” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları ile tasarruf ve verimlilik sağlayabilecekleri en yeni teknolojiler ele alındı.

Egeli gençler algıyı kırdı

EGİAD Başkanı Mustafa Aslan, 2015’te kurulan EGİAD Melekleri Yatırım Ağı’nın bugüne kadar bin 500’den fazla girişimciyi değerlendirdiğini ve dokuz girişime 700 bin Euro’ya yakın yatırım yapıldığını aktardı.

TOBB ve Vodafone, Antalyalı KOBİ’lere dijital dönüşümü anlattı

T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde KOBİ’lerin iş yapma şekillerinde ve rekabet koşullarında dijitalleşmelerini ve ile dünyadaki değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki ilk durağı Antalya oldu. “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm, E-ticaret ve E-ihracat” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları ile tasarruf ve verimlilik sağlayabilecekleri en yeni teknolojiler ele alındı.

TOBB ve Vodafone, Konyalı KOBİ'lere dijitalleşmeyi anlattı

KOBİ’lerin iş yapma şekillerinde ve rekabet koşullarında dijitalleşme ile dünyada yaşanan değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla, T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde düzenlenen Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın sekizinci durağı Konya oldu. Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda, “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm, E-ticaret ve E-ihracat” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları ile tasarruf ve verimlilik sağlayabilecekleri teknolojiler ele alınırken başarı öyküleri de paylaşıldı.

Vodafone ve TOBB, Diyarbakır’da KOBİ’lerle buluştu

Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki yedinci etkinliği, Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) himayesinde, Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası ve Diyarbakır Ticaret Borsası ev sahipliğinde, Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda Diyarbakır’da düzenlendi.

TOBB ve Vodafone, Adana'da KOBİ'lerle buluştu

KOBİ’lerin iş yapma şekillerinde ve rekabet koşullarında dijitalleşme ile yaşanan değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla, T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde düzenlenen Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki altıncı durağı Adana oldu. Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda, “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte, işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları, tasarruf sağlayabilecekleri teknolojiler ve verimlilik konuları ele alındı.

Milyonlarca çalışan BES’e dahil olacak

Milyonlarca çalışanın Otomatik Katılım Sistemi’yle dahil olduğu BES, 2019 yılında yeni bir boyut kazanıyor. 1 Ocak 2019 itibarıyla 5-9 çalışana sahip 283 bin şirket BES’e dahil oluyor. Nisan 2019’da ise 2017 yılında BES’ten ayrılan milyonlarca çalışan tekrar sisteme katılıyor.

Zorunlu BES’te sıra KOBİ’lerin ‘K’sına geldi

2017 yılında binden fazla kişiye istihdam sağlayan şirketlerde uygulanması zorunlu hale gelen otomatik BES’te sıra küçük işletmelerde. 10-49 çalışanı bulunun 220 bine yakın küçük işletme, 1 Temmuz itibarıyla sisteme dahil oldu. Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler’in (KOBİ)“K”sını temsil eden bu şirketlerdeki çalışanların sayısı 3 milyonu aşıyor.

EGİAD Melekleri girişimcileri kanatlandırıyor

EGİAD Melekleri girişimcileri kanatlandırıyor

Bankalardan ‘kuluçka’ atağı

Girişimcilerin en önemli desteklerinden biri olan kuluçka merkezleri ve girişim hızlandırma programlarına bankaların ilgisi hızla artıyor. Türkiye’deki 6 banka girişimcilere kurdukları merkezlerle destek veriyor.

Kolay IK’ya 1 milyon dolar yatırım

BULUT tabanlı personel yönetimi ve insan kaynakları platformu olan Kolay İK, 3. tur yatırımında Almanya merkezli Monkfish Equity’den 1 milyon dolar yatırım aldı.

Satın alma kirala

Bir kez satmak yerine aylık ücretlerle kiralama modeli olarak ifade edilen SaaS (Software as a Service), girişimcilerin gözdesi oldu. Hem şirketlere hem kullanıcılarına büyük avantajlar sunan SaaS modelini uygulayan başarılı yerli girişimler de bulunuyor.

Gel sen de geliştir!

Şirketlerin elindeki verileri yazılımcılara açarak yeni ürünlerin çıkmasını sağladıkları API (Uygulama Programlama Arayüzleri) yeni ekonominin en önemli trendleri arasında. Dünyada toplamda 17 bin civarında API bulunurken, Türk şirketlerin de ilgisi her geçen artıyor.

Şahbaz: Kadın girişimciler ekonomiye güç katıyor

Şahbaz: Kadın girişimciler ekonomiye güç katıyor

'Kolay İK' şirketlerin insan kaynaklarını buluta taşıyor

TÜRKİYE'DEKİ girişimcilik ekosisteminde özellikle son dönemlerde en çok dikkat çeken startuplardan biri 'Kolay İK'.

Buluta bak, izni kap!

Son dönemlerin en çok dikkat çeken girişimlerinden biri olan ‘Kolay İK’, şirketlerin insan kaynakları (İK) departmanlarındaki personel yönetimini buluta yani internete taşıyor. Kolay İK kurucu ortağı Efecan Erdur, “İzinler, bordro, yemek kartı yönetimi, harcamalar, bireysel emekliliğe katılım, performans yönetimi gibi birçok konuda çözümler sunuyoruz” dedi.

100 startup'a yatırım müjdesi

Yeni ekonominin yarattığı oyuncular arasında olan startuplar çözümler bulmayı, hatta dünyayı değiştirmeyi istiyorlar. Ancak, büyüyebilmek ve global pazarlara açılabilmek için yatırımlara ihtiyaç duyuyorlar. Teknoloji girişimlerine destek olmak amacıyla 2016’da kurulan 500 İstanbul, 5 yıl içinde 100 girişime yatırım yapmayı hedefliyor.

En başarılı 100 startup seçildi

HER geçen gün hızla büyümeye ve sayıları artmaya devam eden startupların en başarılıları, ‘Startup 100’ araştırmasında belirlendi.

Radore’den girişimcilere 3,5 Milyon dolarlık destek

Veri merkezlerinden Radore, 40'ın üzerinde girişimciye 3,5 milyon dolardan fazla yatırımla destek veriyor

İlk Bulut Tabanlı İnsan Kaynakları Sistemi

Kolay İK, Türkiye’nin ilk bulut tabanlı insan kaynakları ve personel yönetim sistemi. Şirketlerin personel yönetimine dair tüm süreçlerini tek çatı altından yürütmesine olanak sağlıyor. Şirketlerin personel yönetimine dair tüm süreçlerini dijitalleştirerek verimliliklerini artırıyor, olası hataları azaltıyor.

Türk ‘PİLOTT’lara ‘Silikon’ desteği

Her biri alanında fark yaratan fikirlere sahip olan girişimciler, Türk Telekom’un PİLOTT Programı sayesinde teknoloji üssü Silikon Vadisi’ne çıkarma yaptı. Girişimciler yabancılarla bir araya gelerek projelerini anlattı.

Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu: Dijitalleşen insan kaynakları ile yarının İK stratejisini oluşturuyoruz

Dijitalleşmenin iş dünyasında köklü değişimlere yol açtığını söyleyen Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “İşe alım ve oryantasyon süreçlerini dijital ortamlarda gerçekleştiriyoruz. Esnek çalışma modelimiz sayesinde sınırları ortadan kaldırdık. Tüm insan kaynakları süreçlerimizi tek bir platformda birleştirerek, çalışan deneyimini dijitalleştiriyoruz ve bu konuda da sektörlere örnek olduğumuzu gururla söyleyebilirim. İnsana yatırım yapmaya ve Turkcell’in sektöre öncülük eden insan kaynakları stratejisine katkı sağlamaya devam edeceğiz” dedi.

Hürriyet İK bakışıyla kurumsal sosyal sorumluluk projeleri

Kurumsal iş yaşantısına dair son yenilikleri kapsamlı bir yorumla aktaran Hürriyet İK, pandemi sonrasında iş hayatında yaşanan dönüşümden modern dünya düzeniyle giderek önem kazanan kurumsal sosyal sorumluluk projelerine kadar pek çok konu başlığını yeni sayısında inceliyor.