Kolay İk
kolay-ik’a ait tüm site haberleri
Üç çalışandan biri özel sağlık sigortası istiyor
Birçok araştırma gösteriyor ki çalışanlar için yan haklar artık maaş kadar önemli. Kolay İK tarafından hazırlanan ‘2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’ da bunu doğruluyor. Bin profesyonelin katıldığı çalışmaya göre; her üç çalışandan biri yan hak olarak sağlık sigortası, her dört çalışandan biri ise yol-fatura desteği talep ediyor. Şirketlerin yüzde 53’ü yan hakları belirlerken çalışanların önceliklerini dikkate aldıklarını ifade ederken, yüzde 17’si herhangi bir yan hak desteği sunmadığını belirtiyor.
#Sağlık Sigortası
2025’te çalışanı anlayan kazanacak
Bu yıl çalışanların odağında ‘tatmin edici bir maaş’, şirketlerin odağında ise ‘maaş şeffaflığı’ ve ‘çalışan beklentilerini, onları doğru anlayacak şekilde yönetmek’ var. Yeni nesil çalışan esenliği platformu Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, “Çalışan beklentileri 2025’te daha belirgin hale geliyor. Mevcut yetenek kıtlığı da düşünüldüğünde, bu yıl çalışanını doğru anlayıp aksiyon alan kazanır” derken, Kolay İK COO’su Tunca Üçer de “Adil ücret politikaları 2025’te çalışanların iş yerlerine olan bağlılığını artırmak için kritik bir araç olacak” diye konuştu.
#Gamze BAL
Çalışanların %44’ü bir yıl içinde iş değiştirmek istiyor
İnsan kaynakları platformu Kolay İK ve çalışan deneyimi platformu Moodivation işbirliğiyle gerçekleştirilen ve 1.244 çalışanın katıldığı ‘2023 Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırması’na göre, çalışanların yüzde 54’ü mevcut iş yerinde kariyerini ilerletebileceğini düşünmüyor. Buna göre, her 100 çalışandan 44’ü bir yıl içerisinde iş değiştirmeyi planlıyor. Bu oran erkek çalışanlarda yüzde 40 iken, kadınlarda yüzde 47’ye yükseldi.
#Moodivation
Girişimciden ‘kiralık’
İki genç girişimci eşya kiralama alanındaki ihtiyacı gördü ve yola çıktı. İki yıl önce kurulan ‘Varsapp’, günlük ve teknolojik ürünleri kişilerden ya da markalardan kiralamanıza imkân sunarken, eşyalarınızı kiraya vererek para kazanmanızı da sağlıyor. Bilgisayardan kameraya, hobi ürünlerinden elektrikli ev aletlerine kadar birçok seçeneğin yer aldığı platform 20 şehre ulaştı. Yatırımlar ve tüketicinin ilgisiyle hızla büyüyen girişim alanında global oyuncu olmayı hedefliyor.
#Zeynep Eliçin
Dijital İK ile 150 bin çalışana ulaştı
Şirketlerdeki insan kaynakları departmanının iş yükünü gören girişimciler dijital İK platformunu kurdu. Çalışan özlük bilgilerinin tutulması, izin, maaş, prim, performans değerlendirme, eğitim gibi birçok süreci dijitale taşıyan platform, tek tıkla bilgilere ulaşma imkânı sunuyor. Bin 800 şirkette 4 binden fazla İK yöneticisi, 150 binden fazla çalışana ulaşan Kolay İK, en az bir milyon çalışanın akıllı telefonunda bir uygulama olarak yer almayı hedefliyor.
#İnsan Kaynakları
Türkiye Teknoloji Buluşmaları beşinci yılını doldurdu
T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde dijitalleşmelerini ve dünyadaki değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen “Türkiye Teknoloji Buluşmaları’’, beşinci yılını doldurdu. TOBB Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki ikinci durağı Ankara oldu.Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda, “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm, E-ticaret ve E-ihracat” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları ile tasarruf ve verimlilik sağlayabilecekleri en yeni teknolojiler ele alındı.
#Vodafone
TOBB ve Vodafone, Antalyalı KOBİ’lere dijital dönüşümü anlattı
T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde KOBİ’lerin iş yapma şekillerinde ve rekabet koşullarında dijitalleşmelerini ve ile dünyadaki değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki ilk durağı Antalya oldu. “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm, E-ticaret ve E-ihracat” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları ile tasarruf ve verimlilik sağlayabilecekleri en yeni teknolojiler ele alındı.
#TOBB
TOBB ve Vodafone, Konyalı KOBİ'lere dijitalleşmeyi anlattı
KOBİ’lerin iş yapma şekillerinde ve rekabet koşullarında dijitalleşme ile dünyada yaşanan değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla, T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde düzenlenen Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın sekizinci durağı Konya oldu. Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda, “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm, E-ticaret ve E-ihracat” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları ile tasarruf ve verimlilik sağlayabilecekleri teknolojiler ele alınırken başarı öyküleri de paylaşıldı.
#Vodafone
Vodafone ve TOBB, Diyarbakır’da KOBİ’lerle buluştu
Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki yedinci etkinliği, Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) himayesinde, Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası ve Diyarbakır Ticaret Borsası ev sahipliğinde, Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda Diyarbakır’da düzenlendi.
#Vodafone
TOBB ve Vodafone, Adana'da KOBİ'lerle buluştu
KOBİ’lerin iş yapma şekillerinde ve rekabet koşullarında dijitalleşme ile yaşanan değişime ayak uydurmalarını sağlamak amacıyla, T.C. Ticaret Bakanlığı’nın desteğiyle, TOBB’un himayesinde düzenlenen Türkiye Teknoloji Buluşmaları’nın bu yılki altıncı durağı Adana oldu. Vodafone Türkiye ve Akbank ana sponsorluğunda, “KOBİ’ler İçin Dijital Dönüşüm” temasıyla gerçekleştirilen etkinlikte, işletmelerin dijital skorlarını artırmalarının yolları, tasarruf sağlayabilecekleri teknolojiler ve verimlilik konuları ele alındı.
#Kobi
Milyonlarca çalışan BES’e dahil olacak
Milyonlarca çalışanın Otomatik Katılım Sistemi’yle dahil olduğu BES, 2019 yılında yeni bir boyut kazanıyor. 1 Ocak 2019 itibarıyla 5-9 çalışana sahip 283 bin şirket BES’e dahil oluyor. Nisan 2019’da ise 2017 yılında BES’ten ayrılan milyonlarca çalışan tekrar sisteme katılıyor.
#BES
Zorunlu BES’te sıra KOBİ’lerin ‘K’sına geldi
2017 yılında binden fazla kişiye istihdam sağlayan şirketlerde uygulanması zorunlu hale gelen otomatik BES’te sıra küçük işletmelerde. 10-49 çalışanı bulunun 220 bine yakın küçük işletme, 1 Temmuz itibarıyla sisteme dahil oldu. Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler’in (KOBİ)“K”sını temsil eden bu şirketlerdeki çalışanların sayısı 3 milyonu aşıyor.
#Kobi
Buluta bak, izni kap!
Son dönemlerin en çok dikkat çeken girişimlerinden biri olan ‘Kolay İK’, şirketlerin insan kaynakları (İK) departmanlarındaki personel yönetimini buluta yani internete taşıyor. Kolay İK kurucu ortağı Efecan Erdur, “İzinler, bordro, yemek kartı yönetimi, harcamalar, bireysel emekliliğe katılım, performans yönetimi gibi birçok konuda çözümler sunuyoruz” dedi.
#Efecan Erdur
100 startup'a yatırım müjdesi
Yeni ekonominin yarattığı oyuncular arasında olan startuplar çözümler bulmayı, hatta dünyayı değiştirmeyi istiyorlar. Ancak, büyüyebilmek ve global pazarlara açılabilmek için yatırımlara ihtiyaç duyuyorlar. Teknoloji girişimlerine destek olmak amacıyla 2016’da kurulan 500 İstanbul, 5 yıl içinde 100 girişime yatırım yapmayı hedefliyor.
#Yatırım
İlk Bulut Tabanlı İnsan Kaynakları Sistemi
Kolay İK, Türkiye’nin ilk bulut tabanlı insan kaynakları ve personel yönetim sistemi. Şirketlerin personel yönetimine dair tüm süreçlerini tek çatı altından yürütmesine olanak sağlıyor. Şirketlerin personel yönetimine dair tüm süreçlerini dijitalleştirerek verimliliklerini artırıyor, olası hataları azaltıyor.
#İnsan Kaynakları