işverenler

Özgener’in uyarısı yerinde artışların üzerine çıkılmasın

İZMİR Ticaret Odası (İZTO) Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener’in bir kez daha yaptığı uyarılar, yalnızca bir temenni değil, aynı zamanda ekonomi yönetiminde dikkat edilmesi gereken temel bir noktaya işaret ediyor. Asgari ücret artışları ülke ekonomisinin önemli bir unsuru. Ancak bu artışların özel sektör ücretlendirmelerine ve hizmet sektörü fiyatlandırmalarına doğrudan yansıması, bir domino etkisi yaratabilir. İşte tam da burada Özgener’in sözleri devreye giriyor:

Şimdi sürücü ehliyeti değiştirme zamanı!

Almanya’da yaklaşık 43 milyon sürücü ehliyeti, sahteciliğe karşı daha güvenli olan yeni belgelerle, söz konusu sürücü belgenin tanzim tarihine göre sırayla değiştirilecek.

2025’te işverene prim teşviki 1 puan azalacak

Şu sıralar hangi işyeri sahibi ile konuşsam, 1 puanlık SGK prim indiriminden yakınıyor, ardından da ‘Şu konuyu gündeme getirsen’ diyor.

TOTİL ve BM Sigortam işverenleri bilgilendirdi

Tilburg İş İnsanları Derneği (TOTİL) ve BM Sigortam tarafından ortaklaşa düzenlenen Bilgilendirme ve Network akşamı toplantısına, işverenler ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri katıldı. BM Sigortam’ın Tilburg’daki merkez ofislerinde gerçekleşen toplantının açılışını ve sunumunu Nedwerk Personeelsdiensten CEO’su Adem Uzunca yaptı.

Eczacılardan uyarı... Sahte ilaca dikkat

Sahte ilaçların çok olumsuz sağlık sonuçlarına neden olabileceğini belirten eczacılar, sahte ilaç trafiğinin dünyada 5 yıl içinde yüzde 60 arttığını vurgulayarak, “Cirosu ise 200 milyar dolara ulaştı” dedi.

Üretken yapay zekâ kullanımı artıyor

İŞ dünyasında üretken yapay zekâ (GenAI) kullanım oranı artarken, bu teknolojinin benimsenmesinin yetenek yönetimi ve rekabetçi kazanımlar ile ilişkili olduğu belirtiliyor.

Yeni neslin gelir kapısı: Ek iş

Çalışma hayatının yeni normalleri arasına ‘uzaktan ya da hibrit çalışma modeli’ ve ‘haftada dört gün çalışma’ tartışmalarından sonra ‘artan ek iş talebi’ de girdi. Türkiye’de ve dünya genelinde yapılan araştırmalar, artan yaşam maliyetleri karşısında çalışanların ek iş arayışlarının hızlandığını ortaya koydu. Avustralyalı çalışanların yüzde 32’si, Amerikalı çalışanların yüzde 40’ı, İngiliz çalışanların ise yüzde 44’ü ek bir işte çalıştığını söylüyor. Yurt içinde yapılan bir araştırmaya göre, Türkiye’de bu oran yüzde 52. Ek işlere en çok yönelenlerin Y ve Z Kuşağı olduğu; en yüksek geliri de Y Kuşağı’nın sağladığı belirtiliyor. Ancak ‘Dimyat’a pirince giderken evdeki bulgurdan da olunabilir.’

Yeni CV’iniz profiliniz

Günümüzde sosyal medya platformları işe alım noktasında büyük rol oynuyor. LinkedIn, Twitter, Facebook ve Instagram gibi platformlardan adayların dijital ayak izini inceleyen İK uzmanları, şirket politikasına uygun personeli seçerken, gördüğü en ufak olumsuzlukta ise eleme yoluna gidiyor.

Çalışanların sağlığı ne kadar düşünülüyor?

Çalışan sağlığı denince akla ilk ruh sağlığı geliyor ki, artık bu konu işletmelerin rutini haline geldi. Ruh sağlığının yanında işyerlerinde obezite ile mücadele, çalışanın temiz hava ihtiyacı, iklim krizinin çalışan sağlığı üzerindeki etkisi ön plana çıkıyor. Peki, bu konuda araştırmalar ne diyor, şirketler bu risklerle mücadele etmek için neler yapıyor?

KİMLERİN NOEL PARASI ALMA HAKKI VAR?

ALMANYA’da birçok işveren çalışanlara Noel döneminde Almancası ‘Weihnachtsgeld’ olan Noel Parası adı altında hatırı sayılır miktarda bir maddi destek sunuyor. Bu para tamamen işverenin inisiyatifinde ve gönüllü bir ödenektir. Alman Sendikalar Birliği DGB’den Til Bender, başlıktaki soruyu şu şekilde yanıtlıyor: “Hayır, Noel parası için yasal bir hak yoktur”.

Yasalar değişti, bürokrasi değişmedi

Berlin Cemevi’nde düzenlenen toplantıda Nitelikli İşgücü Yasası masaya yatırıldı. Konuşmalarda, neredeyse her sektörde vasıflı iş gücü açığı olduğuna vurgu yapılırken “Yasalar da var. Ancak konsolosluk ve yabancılar daireleri ağır çalıştığı için iş gücü getirmek zor” görüşünde birleşildi.

50’den az çalışanlı işletmeler için yeni uygulama başlıyor

Manavından fırınına, mobilyacısından marketine kadar 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta sayılan binlerce işletme için yeni bir uygulama başlıyor. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren bu işletmelerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorunlu hale gelecek.

Doktorlardan grev hazırlığı

Almanya’da Hekimler Sendikası Marburger Birlik ile Yerel İşverenler Birliği (VKA) arasında yapılan görüşmelerde uzlaşmaya varılamayınca, hastane ve kliniklerde çalışan doktorların yeni yıl itibariyle greve gideceği açıklandı.

IG Metall işverenle anlaştı

Almanya’da metal ve elektrik endüstrisindeki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, IG Metall ile işverenler arasında yapılan anlaşmayla sonuçlandı. Çalışanların maaşlarında önümüzdeki yıllarda kademeli olarak artışlar yapılacak.

Türk şirketleri Avrupa Taksi Fuarı’na katıldı

Kuzey Ren Yolcu Taşıma Taksi ve Kiralık Araç Derneği (FPN) tarafından, 80’li yıllardan beri düzenlenen Avrupa Taksi Fuarı, alanında öncü bir fuar. İki yılda bir düzenlenen fuara artık Türk işverenler ve şirketler de katılıyor.

‘Sosyal medyayı canlı bir CV olarak düşünmeliyiz’

Yediğimiz yemeği, gittiğimiz mekânı, sevgilimize yaptığımız sürprizi, toplumsal konular hakkındaki düşüncelerimizi ve daha birçok şeyi sosyal medyadan paylaşıyoruz. Araştırmalar işverenlerin çalışan seçerken adayların sosyal medya profillerini de değerlendirmeye aldığını gösteriyor. Uzmanlara göre de sosyal medyadaki tutumumuz artık çok önemli ve bunu titizlikle yönetmek gerekiyor.

Asya’nın en iyi üniversiteleri açıklandı... Pekin Üniversitesi zirveyi kaptırmadı

Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Quacquarelli Symonds (QS), Asya kıtasının en iyi üniversitelerinin güncel sıralamasını yayınladı. Pekin Üniversitesi zirvedeki yerini korurken, Hong Kong Üniversitesi ikinci, Singapur Ulusal Üniversitesi ise üçüncü sırada yer aldı.

Zatürre ve grip vakaları artıyor

Havaların soğumasıyla birlikte zatürre ve grip vakalarında artış görülmeye başlandı. Tüm Eczacı İşverenler Sendikası Genel Bakanı Nurten Saydan, vatandaşların kış gelmeden kendilerini koruma altına almak için aşılarını olmaları gerektiğini belirtti.

Ulaşım ve metal sektörlerinde grev!

Almanya’da bu hafta birçok eyalette toplu taşıma, metal ve elektrik sektörlerinde çalışan işçiler tarafından yapılan grevler nedeniyle ulaşım hizmetlerinde aksaklıklar yaşanması bekleniyor.

Yeni çalışan ‘uzak’ kaldı

Yeni çalışma düzenine çabuk alıştık. Yapılan araştırmalara göre çalışanların yüzde 60’ı uzaktan ya da hibrit çalışma ortamı sunmayan bir şirkette olmak istemiyor. Ama işe yeni başlayanlar için durum farklı. Fiziki olarak ofise gidememek hem ekiple olan iletişimi, hem işe alışma sürecini hem de deneyim aktarımını zorlaştırıyor. Uzmanlara göre, işverenlerin dijital çözümler ve insan odaklı stratejiler geliştirmesi gerekiyor.

İş dünyasında ‘yetenek’ savaşı

İş dünyası, nitelikli çalışanlarını elde tutmak için ‘yetenek yönetimi’ stratejileri uyguluyor. Birçok şirket bu doğrultuda personelinin kariyerini desteleyerek, bağlılığını artırmak için çeşitli eğitim imkânları sunuyor. Yetenekler, rekabetçi maaş ve yan haklarla elde tutulmaya çalışılıyor. Yapılan araştırmalar ise adayların gözünün global markalarda olduğunu ortaya koyuyor.

Yan haklarda rekabet kızıştı

Yetenek açığı arttıkça şirketlerin çalışanlara sunduğu yan haklarda da rekabet kızıştı. Yan haklar, toplam maaş paketinin yaklaşık yüzde 20 ila 35’ini oluşturur hale geldi. Sağlık sigortası, ücretsiz iletişim artık çalışanlara yeterli gelmiyor. Çalışana, özel emeklilik, kritik hastalıklar sigortası, kimlik dolandırıcılığı koruması, hukuk hizmeti, spor ve yoga hizmeti gibi yan haklar sunulmaya başlandı. Peki, dünyada ve Türkiye’de şirketler çalışanlara hangi yan hakları sunuyorlar?

Bölgesel asgari ücret yeniden tartışılıyor

Dünyada sadece eyalet sisteminin olduğu sınırlı sayıda ülkede uygulanan, Türkiye’de de 50 sene önce eşitlik ilkesine uymadığı gerekçesiyle kaldırılan ‘bölgesel asgari ücret’, İTO ve MÜSİAD başkanlarının önerileriyle yeniden tartışmaya açıldı. İstanbul ile Anadolu’daki hayat koşullarının bir olmadığını söyleyen bazı işverenler, 1974’te kaldırılan bölgesel asgari ücretin geri gelmesini istiyor. Birçok iş dünyası temsilcisi ise bu modelin Doğu illerinde yeni bir işçi göçünü tetikleyeceği konusunda endişeli. Bunun yerine yatırımcıyı Doğu illerine çekecek, bölgedeki istihdamı artıracak teşviklerin getirilmesi gerektiğini belirtiliyor. Çalışanların gözü ise asgari ücrete yapılacak zam oranında.

Hazır giyimde istihdam sınavı

Tekstil ve hazır giyim sektörleri, son iki yıldır daralma yaşıyor. Üretimde düşüş, maliyetlerdeki artış ve kur baskıları gibi nedenlerle istihdam kaybı da artış gösterdi. Öyle ki, 2022’de 1 milyon sınırını aşan hazır giyim ve tekstil sektöründe istihdam Haziran 2024’te 983 bine geriledi, temmuzda ise bu rakam 1 milyona geri çıktı. Ancak sektör eski günlerini aramaya devam ediyor. Sektör temsilcileri, 2025 yılında hem ihracatta hem de istihdamda düşüşün devam edeceğini belirtiyor. Dünyada ise durum farklı değil. Sektör temsilcileri, “Herkes en yakın, en az adetle nerede üretim yapabilirim fikriyle yürüyor” diyerek durumu özetliyor.

Pluxee Türkiye Satış Genel Müdür Yardımcısı Koray Bozkurt: ‘Çalışanlar özel günlerde hatırlanmak istiyor’

Yeni yıla az bir zaman kala şirketlerin çalışanlarına yönelik hediye arayışlarına başladığını söyleyen Pluxee Türkiye Satış Genel Müdür Yardımcısı Koray Bozkurt, “Yapılan araştırmalar özellikle yılbaşı gibi özel bir dönemde çalışanların işverenleri tarafından hatırlanmak istediğini, kurumların ise yarısından fazlasının yılbaşında kurumsal hediye verdiğini gösteriyor. Pluxee Hediye, çalışanlarına yılbaşında hediye vererek mutlu etmek isteyen şirketlere kolaylık sağlıyor” dedi.

Gençler kariyer başlangıcında hayal kırıklığı yaşıyor

Kariyer.net, Türkiye’de istihdam piyasasının çeyrek asrını mercek altına aldı. Yapılan araştırmalar göre, çalışanların yüzde 59’u hayalindeki mesleği yapmıyor. Gençler mezuniyet sonrasında iş hayatına başladığında hayal kırıklığı yaşıyor, sadece yüzde 17’si iş hayatının bekledikleri gibi olduğunu ifade ediyor.

İKUA’dan çırak eğitimi için çözüm arayışı!

Essen merkezli Kültürlerarası İş İnsanları ve Akademisyenler Derneği (IKUA), düzenlediği iş insanları kahvaltısında, katılımcıları meslek-çırak eğitmenliği konusunda bilgilendirdi.

2025’te asgari ücret ne kadar olacak

Şirketler 2025 bilançolarını hazırlıyor, içine asgari ücretteki zam beklentisini de dahil ediyor. Buna göre işverenlerin beklentisi asgari ücrete yüzde 25 zam yapılması yönünde ki, bu da yaklaşık 21 bin 250 lira anlamına geliyor. Benim tahminim ise 2025’te asgari ücretin yüzde 45 civarında artacağı yönünde. Bu da 24 bin 650 liralara çıkması demek. Bunun üzerine refah payı gelir mi, onu da yılın sonunda hep birlikte göreceğiz.