işverenler

50’den az çalışanlı işletmeler için yeni uygulama başlıyor

Manavından fırınına, mobilyacısından marketine kadar 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta sayılan binlerce işletme için yeni bir uygulama başlıyor. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren bu işletmelerde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorunlu hale gelecek.

Doktorlardan grev hazırlığı

Almanya’da Hekimler Sendikası Marburger Birlik ile Yerel İşverenler Birliği (VKA) arasında yapılan görüşmelerde uzlaşmaya varılamayınca, hastane ve kliniklerde çalışan doktorların yeni yıl itibariyle greve gideceği açıklandı.

IG Metall işverenle anlaştı

Almanya’da metal ve elektrik endüstrisindeki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, IG Metall ile işverenler arasında yapılan anlaşmayla sonuçlandı. Çalışanların maaşlarında önümüzdeki yıllarda kademeli olarak artışlar yapılacak.

Türk şirketleri Avrupa Taksi Fuarı’na katıldı

Kuzey Ren Yolcu Taşıma Taksi ve Kiralık Araç Derneği (FPN) tarafından, 80’li yıllardan beri düzenlenen Avrupa Taksi Fuarı, alanında öncü bir fuar. İki yılda bir düzenlenen fuara artık Türk işverenler ve şirketler de katılıyor.

‘Sosyal medyayı canlı bir CV olarak düşünmeliyiz’

Yediğimiz yemeği, gittiğimiz mekânı, sevgilimize yaptığımız sürprizi, toplumsal konular hakkındaki düşüncelerimizi ve daha birçok şeyi sosyal medyadan paylaşıyoruz. Araştırmalar işverenlerin çalışan seçerken adayların sosyal medya profillerini de değerlendirmeye aldığını gösteriyor. Uzmanlara göre de sosyal medyadaki tutumumuz artık çok önemli ve bunu titizlikle yönetmek gerekiyor.

Asya’nın en iyi üniversiteleri açıklandı... Pekin Üniversitesi zirveyi kaptırmadı

Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Quacquarelli Symonds (QS), Asya kıtasının en iyi üniversitelerinin güncel sıralamasını yayınladı. Pekin Üniversitesi zirvedeki yerini korurken, Hong Kong Üniversitesi ikinci, Singapur Ulusal Üniversitesi ise üçüncü sırada yer aldı.

Zatürre ve grip vakaları artıyor

Havaların soğumasıyla birlikte zatürre ve grip vakalarında artış görülmeye başlandı. Tüm Eczacı İşverenler Sendikası Genel Bakanı Nurten Saydan, vatandaşların kış gelmeden kendilerini koruma altına almak için aşılarını olmaları gerektiğini belirtti.

Ulaşım ve metal sektörlerinde grev!

Almanya’da bu hafta birçok eyalette toplu taşıma, metal ve elektrik sektörlerinde çalışan işçiler tarafından yapılan grevler nedeniyle ulaşım hizmetlerinde aksaklıklar yaşanması bekleniyor.

Yeni çalışan ‘uzak’ kaldı

Yeni çalışma düzenine çabuk alıştık. Yapılan araştırmalara göre çalışanların yüzde 60’ı uzaktan ya da hibrit çalışma ortamı sunmayan bir şirkette olmak istemiyor. Ama işe yeni başlayanlar için durum farklı. Fiziki olarak ofise gidememek hem ekiple olan iletişimi, hem işe alışma sürecini hem de deneyim aktarımını zorlaştırıyor. Uzmanlara göre, işverenlerin dijital çözümler ve insan odaklı stratejiler geliştirmesi gerekiyor.

İş dünyasında ‘yetenek’ savaşı

İş dünyası, nitelikli çalışanlarını elde tutmak için ‘yetenek yönetimi’ stratejileri uyguluyor. Birçok şirket bu doğrultuda personelinin kariyerini desteleyerek, bağlılığını artırmak için çeşitli eğitim imkânları sunuyor. Yetenekler, rekabetçi maaş ve yan haklarla elde tutulmaya çalışılıyor. Yapılan araştırmalar ise adayların gözünün global markalarda olduğunu ortaya koyuyor.

Yan haklarda rekabet kızıştı

Yetenek açığı arttıkça şirketlerin çalışanlara sunduğu yan haklarda da rekabet kızıştı. Yan haklar, toplam maaş paketinin yaklaşık yüzde 20 ila 35’ini oluşturur hale geldi. Sağlık sigortası, ücretsiz iletişim artık çalışanlara yeterli gelmiyor. Çalışana, özel emeklilik, kritik hastalıklar sigortası, kimlik dolandırıcılığı koruması, hukuk hizmeti, spor ve yoga hizmeti gibi yan haklar sunulmaya başlandı. Peki, dünyada ve Türkiye’de şirketler çalışanlara hangi yan hakları sunuyorlar?

Bölgesel asgari ücret yeniden tartışılıyor

Dünyada sadece eyalet sisteminin olduğu sınırlı sayıda ülkede uygulanan, Türkiye’de de 50 sene önce eşitlik ilkesine uymadığı gerekçesiyle kaldırılan ‘bölgesel asgari ücret’, İTO ve MÜSİAD başkanlarının önerileriyle yeniden tartışmaya açıldı. İstanbul ile Anadolu’daki hayat koşullarının bir olmadığını söyleyen bazı işverenler, 1974’te kaldırılan bölgesel asgari ücretin geri gelmesini istiyor. Birçok iş dünyası temsilcisi ise bu modelin Doğu illerinde yeni bir işçi göçünü tetikleyeceği konusunda endişeli. Bunun yerine yatırımcıyı Doğu illerine çekecek, bölgedeki istihdamı artıracak teşviklerin getirilmesi gerektiğini belirtiliyor. Çalışanların gözü ise asgari ücrete yapılacak zam oranında.

Hazır giyimde istihdam sınavı

Tekstil ve hazır giyim sektörleri, son iki yıldır daralma yaşıyor. Üretimde düşüş, maliyetlerdeki artış ve kur baskıları gibi nedenlerle istihdam kaybı da artış gösterdi. Öyle ki, 2022’de 1 milyon sınırını aşan hazır giyim ve tekstil sektöründe istihdam Haziran 2024’te 983 bine geriledi, temmuzda ise bu rakam 1 milyona geri çıktı. Ancak sektör eski günlerini aramaya devam ediyor. Sektör temsilcileri, 2025 yılında hem ihracatta hem de istihdamda düşüşün devam edeceğini belirtiyor. Dünyada ise durum farklı değil. Sektör temsilcileri, “Herkes en yakın, en az adetle nerede üretim yapabilirim fikriyle yürüyor” diyerek durumu özetliyor.

Pluxee Türkiye Satış Genel Müdür Yardımcısı Koray Bozkurt: ‘Çalışanlar özel günlerde hatırlanmak istiyor’

Yeni yıla az bir zaman kala şirketlerin çalışanlarına yönelik hediye arayışlarına başladığını söyleyen Pluxee Türkiye Satış Genel Müdür Yardımcısı Koray Bozkurt, “Yapılan araştırmalar özellikle yılbaşı gibi özel bir dönemde çalışanların işverenleri tarafından hatırlanmak istediğini, kurumların ise yarısından fazlasının yılbaşında kurumsal hediye verdiğini gösteriyor. Pluxee Hediye, çalışanlarına yılbaşında hediye vererek mutlu etmek isteyen şirketlere kolaylık sağlıyor” dedi.

Gençler kariyer başlangıcında hayal kırıklığı yaşıyor

Kariyer.net, Türkiye’de istihdam piyasasının çeyrek asrını mercek altına aldı. Yapılan araştırmalar göre, çalışanların yüzde 59’u hayalindeki mesleği yapmıyor. Gençler mezuniyet sonrasında iş hayatına başladığında hayal kırıklığı yaşıyor, sadece yüzde 17’si iş hayatının bekledikleri gibi olduğunu ifade ediyor.

İKUA’dan çırak eğitimi için çözüm arayışı!

Essen merkezli Kültürlerarası İş İnsanları ve Akademisyenler Derneği (IKUA), düzenlediği iş insanları kahvaltısında, katılımcıları meslek-çırak eğitmenliği konusunda bilgilendirdi.

2025’te asgari ücret ne kadar olacak

Şirketler 2025 bilançolarını hazırlıyor, içine asgari ücretteki zam beklentisini de dahil ediyor. Buna göre işverenlerin beklentisi asgari ücrete yüzde 25 zam yapılması yönünde ki, bu da yaklaşık 21 bin 250 lira anlamına geliyor. Benim tahminim ise 2025’te asgari ücretin yüzde 45 civarında artacağı yönünde. Bu da 24 bin 650 liralara çıkması demek. Bunun üzerine refah payı gelir mi, onu da yılın sonunda hep birlikte göreceğiz.

‘AB’de bürokrasiyi azaltmamız şart’

Almanya Başbakanı Olaf Scholz, Avrupa Birliği (AB) regülasyonlarını, Alman ekonomisinin en önemli sorunlarından biri olarak nitelendirerek, resesyona doğru ilerleyen ülke ekonomisinin büyümesini artırmak için bürokrasiyi azaltma ve sanayiyle birlikte çalışma sözü verdi.

İUP MAAŞI ÖDEME SORGULAMA (16 EKİM 2024) || İUP maaşları artacak mı, ne zaman yatacak? İUP-TYP maaş ödeme bilgileri

İUP maaşı ödeme sorgulama, hak sahipleri tarafından takip ediliyor. İUP maaşları yattı mı ve ne zaman yatacak sorusu, 16 Ekim Çarşamba günü milyonlarca çalışan tarafından bekleniyor. İUP (İşgücü Uyum Programı) maaşları yattı mı sorusu merak konusu oldu. İŞKUR tarafından yürütülen ve işsiz bireylerin istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla uygulanan bir eğitim ve rehberlik programı olan İUP, ilk maaş dönemine giriyor. Kişilerin mevcut işgücü piyasasına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak, mesleki becerilerini geliştirmek için ortaya çıkan İUP, maaşlarının ne zaman yatacağı ile gündemde yer alıyor. Peki, İUP maaşları ne zaman yatacak? İUP (TYP) maaşları ne zaman yatar? İşte, 16 Ekim 2024 tarihli o detaylar

Alman sanayinde zam krizi! Grevler kapıda

Almanya’nın en büyük sanayi sendikası, işverenlerin ülkenin kilit sektörlerinde çalışanların ücretlerine toplamda yüzde 3.6’lık zam teklifini kabul etmedi.

Merdiven altı kozmetiğe dikkat! 162 üründen 110’u riskli

Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK), 2024 yılı Temmuz-Eylül döneminde denetlediği 162 kozmetik üründen 110’unu uygunsuz buldu.

‘İşe teşvik primi’ sancısı

Almanya’da SPD, Yeşiller ve FDP’den oluşan koalisyon hükümetinin, uzun süre işsiz olanları çalışmaya teşvik etmek için ‘bir iş yerinde en az bir yıl çalışma koşuluyla’ 1000 Euro prim verme planına tepki ve eleştiriler yoğunlaştı.

İşgücü Uyum Programı (İUP) maaşları ödeme tarihleri Ekim 2024 || İUP (TYP) maaşları ne zaman yatacak, yattı mı?

İUP maaşlarının ne zaman yatırılacağı, 12 Ekim Cumartesi günü çalışanlar tarafından bekleniyor. İUP (İşgücü Uyum Programı) maaşları yattı mı sorusu merak konusu oldu. İŞKUR tarafından yürütülen ve işsiz bireylerin istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla uygulanan bir eğitim ve rehberlik programı olan İUP, ilk maaş dönemine giriyor. Kişilerin mevcut işgücü piyasasına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak, mesleki becerilerini geliştirmek için ortaya çıkan İUP, maaşlarının ne zaman yatacağı ile gündemde yer alıyor. Peki, İUP maaşları ne zaman yatacak? İUP (TYP) maaşları ne zaman yatar? İşte, 12 Ekim 2024 tarihli o detaylar

İUP maaşları ne zaman yatacak, bugün mü (10 Ekim 2024)? İUP (TYP) maaşları yattı mı, ayın kaçında ödenecek? İşte İUP Ekim ayı maaşı ödeme tarihi bilgisi!

İUP maaşlarının ne zaman yatırılacağı, 10 Ekim Perşembe günü çalışanlar tarafından bekleniyor. İUP (İşgücü Uyum Programı) maaşları yattı mı sorusu merak konusu oldu. İŞKUR tarafından yürütülen ve işsiz bireylerin istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla uygulanan bir eğitim ve rehberlik programı olan İUP, ilk maaş dönemine giriyor. Kişilerin mevcut işgücü piyasasına uyum sağlamalarını kolaylaştırmak, mesleki becerilerini geliştirmek için ortaya çıkan İUP, maaşlarının ne zaman yatacağı ile gündemde yer alıyor. Peki, İUP maaşları ne zaman yatacak? İUP (TYP) maaşları ne zaman yatar? İşte, 10 Ekim 2024 tarihli o detaylar

İşverenin aradığı aday bir tık uzağında

Şirketlerin eleman ilanı verip iş arayanın da kayıt yaptırarak iş beklediği süreç, İŞKUR’un Aday Havuz Sistemi ile kısaltıldı. Sistemde işveren ilan vermiyor, ‘havuz’a girip kriterlerine uygun adayları buluyor ve mesaj gönderiyor. Sistemi denedim. Temizlik işçisi deyince 63 binden fazla aday önüme döküldü.

TEİS Başkanı Nurten Saydan: Bulunamayan ilaç sorunu çözülmeli

Tüm Eczacı İşverenler Sendikası (TEIS) Başkanı Nurten Saydan, TEİS’in 6’ncı Olağan Genel Kurulu’nda, bulunamayan ilaç sorununa çözüm bulunması gerektiğini belirtti.

Çalışanınızın bir işte daha çalıştığını öğrendiniz…Çifte hayatlar: Yan işler

İNGİLTERE merkezli Hrnews’ta geçtiğimiz hafta ilginç bir makale gözüme çarptı.

Marmara Bölgesi’nde istihdamda artış bekleniyor

KÜRESEL insan kaynakları çözümleri sunan ManpowerGroup, 2024 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 340 işverenle ‘İstihdama Genel Bakış’ araştırmasını gerçekleştirdi.