Güncelleme Tarihi:
Aday şirketlerin değerlendirmesinde, Ümit Boyner’in başkanlığını üstlendiği ve Ali Sabancı, Batu Aksoy, Ebru Özdemir, Hamdi Akın, M. Buğra Koyuncu, Orhan Turan, Umran İnan ve Zeynep Bodur Okyay jüri desteği sağladı. Strateji, yetkinlik ve inovasyon, kültür ve adanmışlık, yönetişim ve finansallar olmak üzere dört ana başlıkta incelenen 37 şirketin 15’i ‘En İyi Yönetilen Şirketler’ unvanını almaya hak kazandı. 2M Kablo, Arzum Elektrikli Ev Aletleri, Ege Kimya, Ekin Kimya, Epsan, Gün+Partners, Kırpart A.Ş., METYX Composites, Onurcan Ambalaj, Petroyağ Endüstriyel Yağlar, Sönmez Transformatör, Sun Tekstil, Transorient, Turaş Gaz Armatürleri, VSY Biyoteknoloji ve İlaç, 2019 yılının ‘En İyi Yönetilen Şirketleri’ unvanlarını 11 Kasım’da Shangri-La Otel’de düzenlenecek törenle aldı.
‘26 YILLIK EMEK’
Yönetim Kurulu Başkanı Ünal Soysal, 26 yıllık emeklerinin bu ödül ile taçlandırmanın mutluluğu ve gururu içinde olduğunu söyledi. Yeni ürün geliştirme mottosundan ayrılmadan özverili bir şekilde çalıştıklarını belirten Soysal, “Deloitte firması farklı bir misyon edinerek yıllarını vermiş ve Türkiye sanayisine mal olmuş bu firmaları bulup ciddi emek vererek böyle bir platform da buluşturdu içinde ayrıca teşekkür ediyoruz’’ dedi.
ŞİRKETLERE YOL GÖSTERİCİ OLACAK
Ödüllerin yanı sıra şirketlerin değerlendirme sürecindeki kazanımlarının önemli olduğunu söyleyen Deloitte Private Türkiye Lideri Ali Çiçekli, “Bu programın, iyi yönetim prensiplerinin uygulanması konusunda şirketlere yol gösterici olacağına inanıyorum. Aynı zamanda, önümüzdeki yıllarda Türkiye kazananlarının global Best Managed Companies platformunda da temsil edilmesi planlanıyor. Bu nedenle, ödülden ziyade ödüle giden yolda, inceleme sürecindeki öğretici kazanımları çok değerli görüyorum ve programın, uluslararası arenada şirketlerin temsil edilmesi adına fayda sağlayacağına inanıyorum. Tüm katılımcılara teşekkür ediyor, kazananları tebrik ediyorum.”
KAZANAN ŞİRKETLERİN ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLERİ:
Değerlendirme sürecinin sonunda kazanan şirketlerin sahip olduğu ortak özellikler şu şekilde:
Aile üyelerinin ve profesyonellerin de dahil edildiği, kapsayıcı bir yönetim yapısı,
Katılımcı bir süreç sonrasında oluşturulmuş güçlü bir strateji,
Strateji ile uyumlu hedeflerin belirlenmesi ve şirketin her kademesine yayılacak şekilde takip edilmesi,
Güçlü bir finansal yapı ve raporlama altyapısına sahip olunması,
Ar-Ge ve inovasyona yatırım yapılması,
Kurum değerlerine, çalışan deneyimine ve şirket kültürüne önem verilmesi,
Topluma geri verme bilincinin gelişmiş olması.