Sağlık-sen’den SGK’ya 4/b’liler İçin ’Kesinti’ Başvurusu
Güncelleme Tarihi:
IHA
Oluşturulma Tarihi: Aralık 11, 2015 13:16
SAĞLIK-SEN İZMİR ŞUBE BAŞKANI EKREM ÖZDEMİR, 4/B'YE TABİ OLARAK ÇALIŞAN SÖZLEŞMELİ PERSONELLERDEN YÜZDE 14 ORANINDA YAPILAN SİGORTA PRİMİ KESİNTİLERİ İÇİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU (SGK) BAŞKANLIĞI’NA BAŞVURDUKLARINI AÇIKLADI.
Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, 4/B’ye tabi olarak çalışan sözleşmeli personellerden yüzde 14 oranında kesilen sigorta pirimi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı’na başvurduklarını açıkladı.
Saplık-Sen İzmir Şubesi, 4/B’ye tabi olarak çalışan sözleşme personellerden yüzde 14 oranında yapılan sigorta pirimi kesintisi üzerine harekete geçti. Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, kesintiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı’na başvurduklarını bildirdi. Özdemir, "Başvuru yazımızda, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 9. maddede ’Bu ödeme tutarı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz’ hükmüne yer verildiğini hatırlattık ve 666 sayılı KHK ile yapılan değişiklikten evvel de 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesine göre ’Ek ödemenin hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve bu ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz’ hükmü bulunduğunu vurguladık. Sendikamız tarafından SGK’ya gönderilen yazıda, sendikamız aracılığı ile Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinde E.2013/4 K.2014/386 No’lu ile dava açıldığı ve davada SGK tarafından yapılan haksız kesintilerin iadesinin talep edildiği, yerel mahkemenin çalışanı haklı bularak davayı kabul ettiği belirtildi. Davanın kabul kararının, davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nce yerel mahkeme kararının onandığının vurgulandığı başvuru yazımızda, ’Dolayısıyla bahse konu 4/B’li personelin tamamından yapılan kesintinin yapılmaması gerektiği hususu yüksek yargı kararı ile kesinleşmiştir’ ifadelerine yer verildi. Bireysel davalarla yapılan kesintilerin mahkeme masrafları, avukatlık ücretleri ve yasal faizleriyle ödenmek zorunda kalacağının belirtildiği yazımızda, mahkeme kararında yapılamayacağı belirtilen bu kesintilerin, kurum tarafından davasız ödenmesi bu şekilde hem kurumun zarara uğramasının hem de çalışanların yargı süreciyle meşgul edilmemesi gerektiği talep edildi" diye konuştu.
Saplık-Sen İzmir Şubesi, 4/B’ye tabi olarak çalışan sözleşme personellerden yüzde 14 oranında yapılan sigorta pirimi kesintisi üzerine harekete geçti. Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık-Sen İzmir Şube Başkanı Ekrem Özdemir, kesintiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı’na başvurduklarını bildirdi. Özdemir, "Başvuru yazımızda, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 9. maddede ’Bu ödeme tutarı damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz’ hükmüne yer verildiğini hatırlattık ve 666 sayılı KHK ile yapılan değişiklikten evvel de 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesine göre ’Ek ödemenin hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve bu ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz’ hükmü bulunduğunu vurguladık. Sendikamız tarafından SGK’ya gönderilen yazıda, sendikamız aracılığı ile Şanlıurfa 1. İş Mahkemesinde E.2013/4 K.2014/386 No’lu ile dava açıldığı ve davada SGK tarafından yapılan haksız kesintilerin iadesinin talep edildiği, yerel mahkemenin çalışanı haklı bularak davayı kabul ettiği belirtildi. Davanın kabul kararının, davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nce yerel mahkeme kararının onandığının vurgulandığı başvuru yazımızda, ’Dolayısıyla bahse konu 4/B’li personelin tamamından yapılan kesintinin yapılmaması gerektiği hususu yüksek yargı kararı ile kesinleşmiştir’ ifadelerine yer verildi. Bireysel davalarla yapılan kesintilerin mahkeme masrafları, avukatlık ücretleri ve yasal faizleriyle ödenmek zorunda kalacağının belirtildiği yazımızda, mahkeme kararında yapılamayacağı belirtilen bu kesintilerin, kurum tarafından davasız ödenmesi bu şekilde hem kurumun zarara uğramasının hem de çalışanların yargı süreciyle meşgul edilmemesi gerektiği talep edildi" diye konuştu.