Polatlı’da çalışanlara stres ve öfke yönetimi eğitimi

Metin ÖZDEMİR/POLATLI, (Ankara) (DHA)- İKİ bin kişinin istihdam edildiği Ortadoğu Rulman Sanayi (ORS) çalışanlarına, işte, evde, sosyal hayatta huzur ve mutluluğu elde edebilmeleri amacıyla “Stres ve Öfke Yönetimi” eğitimi veriliyor. Uzman Klinik Psikolog Hilal Doymuş tarafından belirli periyodlarla verilen eğitimde, bireylerin iş ve özel yaşamlarında huzurlu olmaları amaçlanıyor. 
Uzman Klinik Psikolog Hilal Doymuş, ORS’de bir süredir stres ve öfke yönetimi eğitimi verdiğini söyledi. İnsanların günlük hayatları ve iş hayatlarına katkıda bulunduklarını belirten Hilal Doymuş, “Stres hayatın her alanında var. Ne iş yaparsak yapalım stres hayatımızın bir parçası durumunda. Bunu yönetebiliyor olmak çok önemli. Böylece insanların hayattan aldığı tatmin düzeyi de artmış oluyor. ORS işletmesi çalışanlarının mutluluğunu önemseyen bir kuruluş. Bu çerçevede biz de mavi yakalılar ile eğitim seminerine başladık, beyaz yakalı çalışanlar ile devam ediyor. Üçüncü aşamada yönetici kadrosuna yönelik önemli başlıkları ele alacağız” dedi.
Stres ve öfke kontrolünün yanı sıra işyerinde ve aile hayatında iletişim konularını da ele aldıklarını söyleyen Psikolog Hilal Doymuş, sadece işçi ve işveren memnuniyeti değil, yaşam memnuniyetini esas alarak eğitim verdiklerini ve bu konuda geri dönüşlerin çok olumlu olduğunu vurguladı.
“1651 ÇALIŞANIMIZA EĞİTİM VERDİK”
ORS İnsan Kaynakları Müdürü Muharrem Özyiğit ise stres yönetimi ve öfke kontrolü konusunda Uzman psikologlar tarafından verilen eğitimlerin büyük yararını gördüklerini söyledi. Çalışanların iş hayatlarında verimliliğin arttığını, aile hayatlarında huzurun arttığını gözlemlediklerini belirten Özyiğit, “İşyeri çalışanlarımızın mutlu ve huzurlu bir şekilde üretime katkı sağlamaları ve bireysel gelişimlerine katkı sağlayacak konularda eğitim seminerleri düzenliyoruz. 1651 çalışanımıza ve çok sayıda ailelerine yönelik öfke kontrolü, stres yönetimi, iletişim alanında eğitim semineri verildi. Bu eğitimlerin çok faydalarını görüyoruz. Ayrıca işe alacağımız beyaz ve mavi yakalı adaylarımızı kişilik envanter testine tabi tutuyoruz. Uzman psikologlar bu kişilerin değerlendirmesini yapıyorlar” dedi.
FOTOĞRAFLI