ASELSAN, Google ve Microsoft’u geride bıraktı

Mühendislik ve bilgi teknolojileri alanlarında eğitim gören öğrenciler arasında geçtiğimiz yıl üçüncü sırada bulunan ASELSAN, bu yıl Google ve Microsoft’u geride bırakarak ilk sırayı aldı. 2014 yılında gençler, ideal şirket tanımını “Güven veren, insana saygı duyan, yaratıcı ve dinamik düşünceyi destekleyen ve gerçek anlamda küresel bir şirket” olarak yapıyor. “Profesyonel eğitim ve gelişim olanakları” geçtiğimiz sene olduğu gibi yine işverenin sunabileceği en değerli olanaklardan biri olarak algılanıyor. Türkiye’nin İdeal İşverenleri 2014 Araştırması, hedef kitlesi olan Y kuşağı kaynağına erişmek isteyen şirketler için yapılacaklar listesindeki maddelerin artışına işaret ediyor.

İDEAL İŞVEREN OLDU

ASELSAN’ın başarısının ardından oldukça genç bir ekibin yer aldığını belirten İnsan Kaynakları ve ASELSAN Akademi’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Dr. Hüseyin Yavuz, “Yaş ortalaması 35 olan dinamik bir ekibe sahibiz. Yeni neslin iş fırsatlarını değerlendirirken önem verdiği yenilik ve gelişime açıklık gibi unsurların bilinciyle hareket ediyoruz. Türkiye’de üniversite öğrencilerinin en çok çalışmak istediği şirketlerden biri olmanın gururunu yaşıyoruz” dedi.

MEZUN OLMADAN BAŞLIYORLAR

ASELSAN, ideal işveren olmak için üniversiteler bünyesindeki topluluklar, dernekler ve kariyer merkezleriyle ortak çalışmalar yürütüyor. Bu yolla gençlerin nabzı tutuluyor. Kariyer danışmanlığı ve sektörel bazda yapılan çalışmalara verilen destekle gençlerin farkındalığını artılırıyor. Her yıl yaklaşık 700 üniversite öğrencisi ASELSAN’da staj yaparak derslerde öğrendikleri teorik bilgileri pratiğe dönüştürme şansı buluyor. Mühendislik bölümlerinin son sınıflarından akademik başarısı yüksek olan yaklaşık 80 öğrenci daha okullarını bitirmeden aday mühendis olarak işe başlıyor. Öğrenciler, bu sistemle ASELSAN’da yarı zamanlı çalışarak iş yaşamı, mühendislik alanları ve gerçek zamanlı büyük projelerin nasıl yürüdüğünü görme fırsatını yakalıyor.